99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

招聘技巧培訓公開課

招聘技巧培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>招聘技巧培訓公開課

校園招聘和面試技巧實務

【課程編號】:MKT042970

【課程名稱】:

校園招聘和面試技巧實務

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:招聘技巧培訓

【時間安排】:2025年03月15日 到 2025年03月15日1880元/人

2024年03月30日 到 2024年03月30日1880元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供校園招聘和面試技巧實務相關內訓

【其它城市安排】:成都 廣州

【課程關鍵字】:深圳校園招聘培訓,深圳面試技巧培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
【課程收益】

掌握校招的策劃與安排、執行操作細節

掌握校招全流程中的“雇主品牌設計”細節、強化對人才的吸引力

掌握校招中無領導小組討論結合“讀心術”技術實施技能

掌握測評技術在校招中的實施技能

掌握結合讀心術、快速識人技巧,提高校招的成效

課程對象:

各部門領導、人力資源部成員

課程大綱

標“**”號的是組織模擬演練、討論、視頻解析、案例解析

第一部分 校園招聘前期策劃與安排

1、校園招聘的注意要點

校招的流程、風險解析

校招人員應該注意的要點

2、校園招聘的任務設計

籌備階段任務設計

面試階段任務設計

錄用階段任務設計

總結階段任務設計

實習階段任務設計

評估階段任務設計

** 案例分析

3、校園招聘適合什么樣崗位分析

分析本企業的校園招聘情況

分析本企業的校園招聘崗位情況

4、XX集團公司的校園招聘案例解析

** 案例

第二部分 雇主品牌設計:提高校招中的文案設計、表達吸引力

1、校園招聘簡章設計

校園招聘簡章設計要點

** 案例分析

2、校招演講現場用的PPT設計、使用

校招PPT使用原則

** 校招文案案例解析

3、校招演講中的如何做好素材準備

6項重要素材準備分析

校園宣講會要點分析

** 案例

4、校招中如何應對關于雇主品牌的敏感問題

面試現場應該如何設計、有利于提升雇主品牌

提升雇主品牌5大要點分析

保證最佳的狀態展示給應聘者

** 案例分析

第三部分 適合校園招聘的群體面試技巧--無領導小組討論

1、無領導小組討論面試前準備

題的選擇是難點

細化對面試官的培訓工作

面試官的挑選工作

對學員的分組分析

場地安排、設備、物品安排

2、無領導小組討論題目設計應注意哪些

** 題庫演示

3、如何對應不同崗位設計題型

無領導小組討論題型分析

結合本企業情況、如何設計題目

4、操作中用到的各表格的設計

現場打分表案例

計時表案例

行為記錄表案例

5、對應聘者的現場表現如何評價

** 組織現場演練

第四部分 校園招聘實施手冊的編寫及要點分析

1、校招甄選流程編寫

2、校招甄選標準編寫

3、校招筆試要點

4、現場演講指導

5、網上測評指導

6、結構化面試指導

7、對面試官的要求

8、簽約儀式組織

9、就業協議

10、補招聘政策

11、感謝信要點

第五部分 唐老師獨家開放式、純心理學測評技術在校園招聘中的應用

1、成功測試案例講解

唐老師獨家測評體系工具分析、哪些工具適合校園招聘

洛夏墨跡學在校招中的應用

思維方式測試在校招中的應用

抗壓能力測評在校招中的應用

能力傾向測評在校招中的應用

全方位看問題測驗在校招中的應用

語言精準度測驗在校招中的應用

** 案例

2、校招測評中如何用“投射效應”

投射效應理論解析

應用于面試的話術分析

如何應用投射效應辨別應聘者的真實性

** 蘇東坡與法印的故事

** 案例:XX集團公司人才測評的羅夏墨跡案例解析

3、如何高效實施校招測評、符合校招的時效性要求

校園招聘實施測評的流程安排

** 案例

第六部分 應用“讀心術”強化校招效果

1、觀察應聘者的微語言

** 案例

2、觀察應聘者的微表情

** 案例

3、如何快速識別應聘者有沒有說慌

** 案例

第七部分 思維、大腦訓練是保證校招效果的基礎訓練

1、面試官的思維、大腦訓練

** 演練

2、面試官的觀察能力、分析能力訓練

** 演練

第八部分 學員提問、老師現場解答

唐老師

北京大學MBA,清華大學EMBA,中國科學院心理學碩士

高級心理咨詢師、高級人力資源管理師

企業培訓師,健康管理師

授16年、26年團隊管理、人力資源功底

16年心理學、測評功底

【服務客戶】

銀行:

浦發銀行、廣發銀行、廣東省農行、深圳農商行、華夏銀行、農業銀行、中信銀行濟南分行、深圳工商銀行、安徽郵政儲蓄銀行、中國銀行西藏分行、四川省農村信用合作社、中國銀行

中信銀行廣州分行、廣東省農行、茂名廣發銀行、興業銀行廣東省分行、中信銀行、工商銀行東莞分行、中國銀行蘇州分行、建設銀行、光大銀行、發展銀行成都分行--

【國企、央企、政府】:

深圳各區地稅、國稅、廣東省各地稅務系統、中海油惠州煉化、中國航天科工、中國節能環保集團、廣州黃浦造船集團、粵電集團沙C電廠、蘭州電力、中天證券、中燃集團、國泰君安證券、中海油深圳公司、廣州黃埔造船、國泰君安證券、廣東電網、湖南聯通、國網信通億力科技、國藥控股、長江工業集團、中海油惠州物流、神華寧媒集團、海航機場、億陽集團、海航集團、中海油、貴州電信、重慶機電集團、中國檢驗認證集團、廣州移動、汕頭移動-返單三期、深圳移動-返單三期、遂寧移動、廣州移動-返單三期、東風汽車、三菱重工、華潤集團、華潤萬佳、中大元通集團、南方電力集團株洲電力公司、新疆銀豐集團--

【制造業集團公司】:

廣汽豐田、廣汽商貿、廣汽順捷等廣東各汽車行業龍頭公司、美芝制冷、美的電子、美的空調-返單三期、美的環境電器、武漢蘇寧云商、深圳順電、順豐速運、周大福、立白集團、廣汽豐田、廣汽商貿、立白集團-返單二期、富士康集團-返單二期、古井貢酒集團

我要報名

在線報名:校園招聘和面試技巧實務(深圳)

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • fc2成人免费人成在线观看播放| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 日韩高清不卡在线| 91毛片在线观看| 国产精品天美传媒沈樵| 在线不卡一区二区| 国产精品欧美精品| 成人性生交大片免费看中文| 精品欧美一区二区三区精品久久| 亚洲妇女屁股眼交7| 在线观看日韩一区| 亚洲一区二区黄色| 欧美三级电影精品| 一级中文字幕一区二区| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 国产精品私人影院| 成人18精品视频| 亚洲欧美色一区| 在线观看一区二区精品视频| 一区二区在线电影| 欧美系列日韩一区| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点 | 国产一区二区在线看| 欧美一卡在线观看| 国产九九视频一区二区三区| 久久先锋影音av鲁色资源| 国产99精品视频| 最新国产成人在线观看| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 亚洲精品中文在线观看| 欧美日本在线播放| 久久er99热精品一区二区| 久久免费视频色| av日韩在线网站| 亚洲123区在线观看| 日韩一级完整毛片| 成人午夜电影久久影院| 亚洲黄色性网站| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅 | 久久久99精品久久| youjizz久久| 污片在线观看一区二区| 精品福利一区二区三区免费视频| 成人黄色片在线观看| 亚洲黄色在线视频| 精品对白一区国产伦| 99久久婷婷国产综合精品| 午夜久久电影网| 午夜a成v人精品| 久久精品日韩一区二区三区| 91小视频在线免费看| 奇米影视一区二区三区| 欧美韩国日本一区| 在线不卡中文字幕| 成人深夜视频在线观看| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 在线视频你懂得一区| 国产一区二区三区香蕉| 亚洲在线一区二区三区| 久久久久久久综合日本| 欧美视频在线一区| 成人午夜私人影院| 美女脱光内衣内裤视频久久网站 | 强制捆绑调教一区二区| 亚洲欧美在线另类| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 色综合一区二区| 国产美女一区二区| 午夜激情久久久| 日韩伦理av电影| 久久亚洲精品小早川怜子| 欧美日韩国产天堂| 一本久久精品一区二区| 国产二区国产一区在线观看| 日本午夜精品一区二区三区电影| 亚洲三级电影网站| 欧美激情在线观看视频免费| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 91免费在线播放| 丁香网亚洲国际| 国产剧情一区在线| 久久99久久99小草精品免视看| 亚洲成人久久影院| 亚洲高清在线精品| 亚洲综合丁香婷婷六月香| √…a在线天堂一区| 国产精品热久久久久夜色精品三区 | 亚洲人成7777| 国产伦精一区二区三区| 五月婷婷激情综合网| 亚洲国产一区二区三区| 一卡二卡欧美日韩| 亚洲一二三四在线观看| 一区二区三区欧美| 亚洲一区二区精品久久av| 一区二区三区在线观看视频| 成人免费视频在线观看| 国产精品卡一卡二卡三| 精品国产乱码久久久久久久久| 成人sese在线| 99r国产精品| 成人午夜视频福利| 成人三级伦理片| 丰满少妇在线播放bd日韩电影| 国产一区二区三区综合| 成人激情综合网站| 成人永久免费视频| 成人av综合在线| 成人毛片视频在线观看| 成人午夜免费视频| 欧美亚洲图片小说| 欧美日韩在线电影| 欧美欧美欧美欧美首页| 欧美巨大另类极品videosbest | 欧美亚洲免费在线一区| 欧美人与禽zozo性伦| 欧美吞精做爰啪啪高潮| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 色综合网色综合| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 色综合久久天天综合网| 成人av资源在线| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 国产九色精品成人porny| 国产精品一卡二卡在线观看| 99精品视频一区二区| 92国产精品观看| 欧美视频三区在线播放| 91精品午夜视频| 欧美videos大乳护士334| 精品国产一区二区精华| 中文字幕不卡在线| 亚洲精品日韩一| 午夜精品成人在线| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲欧美激情在线| 亚洲猫色日本管| 日本不卡一区二区三区高清视频| 韩国欧美一区二区| 成人激情av网| 欧洲一区二区三区在线| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 国产日韩精品久久久| 亚洲天堂a在线| 人人精品人人爱| 高清不卡一区二区| 在线不卡免费欧美| 亚洲国产高清在线观看视频| 亚洲精品免费一二三区| 日韩成人伦理电影在线观看| 国产精品一区二区你懂的| 欧美日韩一区二区电影| 欧美精品一区在线观看| 3d动漫精品啪啪1区2区免费| 精品国产乱码久久久久久久| 成人免费黄色大片| 久久久久久久久久电影| 欧美日韩国产另类一区| 26uuu国产日韩综合| 一区二区三区国产精华| 国产在线一区观看| 91高清在线观看| 中文字幕一区二区三区不卡 | 色婷婷香蕉在线一区二区| 色婷婷综合久色| 中文字幕日韩一区| 国模冰冰炮一区二区| 在线观看视频一区二区| 国产精品无遮挡| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 欧美在线不卡视频| 国产精品护士白丝一区av| 看电视剧不卡顿的网站| 欧美日韩一区二区三区四区五区 | 久久男人中文字幕资源站| 男人的j进女人的j一区| 色8久久精品久久久久久蜜| 久久久不卡网国产精品一区| 日本亚洲天堂网| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 国产日产欧产精品推荐色 | 国产精品久久久久久久午夜片| 老色鬼精品视频在线观看播放| 国产精品白丝av| 国产欧美1区2区3区| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 欧美午夜精品电影| 一区二区三区在线观看动漫 | 自拍视频在线观看一区二区| 国产成人精品午夜视频免费 | 男男gaygay亚洲| 欧美巨大另类极品videosbest | 久久久亚洲国产美女国产盗摄 | 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 成人免费一区二区三区视频 | 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 久久色.com| 久久成人免费网站| 国产精品麻豆一区二区|