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BDD行為驅(qū)動(dòng)開發(fā)

【課程編號(hào)】:NX19959

【課程名稱】:

BDD行為驅(qū)動(dòng)開發(fā)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項(xiàng)目管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1-2天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:BDD培訓(xùn)

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【課程背景】

傳統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)在進(jìn)行敏捷轉(zhuǎn)型時(shí),雖然已經(jīng)引入了Scrum或者Kanban等敏捷管理實(shí)踐,能夠以迭代和增量的方式來(lái)開發(fā)和交付,但在迭代開發(fā)過(guò)程中使用著傳統(tǒng)的順序式開發(fā)過(guò)程,依賴手工測(cè)試來(lái)保證質(zhì)量,這就導(dǎo)致迭代開發(fā)的進(jìn)度和質(zhì)量不可控,以及后期的維護(hù)困難。

BDD(行為驅(qū)動(dòng)開發(fā))是敏捷開發(fā)的核心工程實(shí)踐技術(shù)。通過(guò)BDD方法的引入,能夠從源頭上實(shí)現(xiàn)質(zhì)量?jī)?nèi)建,顯著地提升開發(fā)效率和質(zhì)量,以及大幅度降低后期的維護(hù)成本。

值得一提的是,BDD不僅適用于敏捷團(tuán)隊(duì),也適用于傳統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。傳統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)同樣也能通過(guò)引入和使用BDD,顯著地提升開發(fā)效率和質(zhì)量,并大幅度降低后期的維護(hù)成本。

【課程收益】

當(dāng)?shù)匀徊捎脗鹘y(tǒng)的小瀑布開發(fā)過(guò)程時(shí),您往往可能會(huì)面臨以下問(wèn)題:

PO、BA、開發(fā)人員、測(cè)試人員對(duì)需求的理解不一致問(wèn)題,并由此帶來(lái)錯(cuò)誤和返工。

完成同樣的需求,不同的人估算結(jié)果各不相同,怎么估算才合理。

多個(gè)人員、多個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)同開發(fā)同一個(gè)需求時(shí),由于進(jìn)度不一致造成延遲和等待,怎么才能提高效率。

由于測(cè)試集中在迭代后期進(jìn)行,導(dǎo)致迭代后期忙著測(cè)試和解決Bug,進(jìn)度和質(zhì)量都得不到控制。

傳統(tǒng)的自動(dòng)化測(cè)試手段太低效,只有自動(dòng)化測(cè)試人員才能開發(fā)和維護(hù)測(cè)試腳本,測(cè)試腳本的開發(fā)和維護(hù)工作量巨大,難以推行。

需求文檔碎片化,缺乏整個(gè)系統(tǒng)的完整需求文檔,導(dǎo)致維護(hù)困難。

經(jīng)過(guò)我們的BDD企業(yè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),以上問(wèn)題都能得到有效解決。

【課程對(duì)象】

敏捷團(tuán)隊(duì)的PO、ScrumMaster、程序員、測(cè)試工程師

傳統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目經(jīng)理、需求分析人員、設(shè)計(jì)人員、程序員、測(cè)試工程師

【課程大綱】

1. BDD的思想和原理

傳統(tǒng)順序式開發(fā)過(guò)程面臨的問(wèn)題

如何解決這些問(wèn)題

2. BDD概述

測(cè)試金字塔

BDD/TDD 介紹

BDD框架:Cucumber、Robot framework等

Gherkin語(yǔ)法

3. BDD的需求實(shí)戰(zhàn)技巧

如何拆分和編寫用戶故事,使之成為持續(xù)維護(hù)、可執(zhí)行的活文檔

實(shí)戰(zhàn)演練:采用BDD的方式來(lái)編寫用戶故事

4. BDD 的團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)戰(zhàn)技巧

BDD的角色和職責(zé)

BDD的實(shí)施流程

案例分享:企業(yè)BDD實(shí)施案例

5. BDD 自動(dòng)化測(cè)試方法精講

傳統(tǒng)自動(dòng)化測(cè)試方法的弊端

BDD自動(dòng)化測(cè)試工具:.Specflow(.net)/Pytest(Python)

實(shí)戰(zhàn)演練:

手把手Sepcflow實(shí)現(xiàn)計(jì)算器開發(fā)行為驅(qū)動(dòng)開發(fā)

Specflow實(shí)現(xiàn)BI工程(Specflow)自動(dòng)化測(cè)試平臺(tái)搭建

Pytest 實(shí)現(xiàn)Python 自動(dòng)化測(cè)試平臺(tái)搭建

6. BDD的實(shí)施過(guò)程:

團(tuán)隊(duì)如何進(jìn)行任務(wù)拆分和人員組隊(duì)

團(tuán)隊(duì)如何以BDD方式完成需求開發(fā)

實(shí)戰(zhàn)演練:以BDD的方式,完成需求的開發(fā)、集成和自動(dòng)化測(cè)試

7. 收尾

成果展示及心得總結(jié)

問(wèn)題交流

林老師

講師背景:

全球最大的上市咨詢公司,世界500強(qiáng)公司埃森哲管理內(nèi)訓(xùn)師

IBM, 惠普,花旗銀行,埃森哲高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理,敏捷管理教練

埃森哲大連敏捷社區(qū)負(fù)責(zé)人

國(guó)際Scrum聯(lián)盟認(rèn)證敏捷項(xiàng)目管理專家

國(guó)際SAFe 認(rèn)證大規(guī)模敏捷框架組織認(rèn)證項(xiàng)目管理專家

埃森哲認(rèn)證敏捷管理專家

微軟認(rèn)證商業(yè)智能和數(shù)據(jù)管理專家

職業(yè)履歷

具有16年項(xiàng)目咨詢及企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),曾服務(wù)于IBM, 花旗,惠普,埃森哲等多家世界500強(qiáng)企業(yè),擔(dān)任資深項(xiàng)目經(jīng)理及敏捷咨詢顧問(wèn)。在職期間,參與并主導(dǎo)超20個(gè)大中型項(xiàng)目的建設(shè),咨詢和管理工作。幫助并指導(dǎo)數(shù)十家企業(yè)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目敏捷轉(zhuǎn)型,架構(gòu)搭建和團(tuán)隊(duì)文化養(yǎng)成。在項(xiàng)目管理理論,方法,工具和實(shí)踐方面具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。作為埃森哲大中華區(qū)人力資源商業(yè)智能團(tuán)隊(duì)主管,參與了多個(gè)人工智能,商業(yè)智能項(xiàng)目的管理,為埃森哲的戰(zhàn)略決策提供了有效支持。具有豐富得跨國(guó)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),曾作為項(xiàng)目主管,帶領(lǐng)跨美國(guó),英國(guó),愛(ài)爾蘭,西班牙,阿根廷,印度,日本,菲律賓等將近十個(gè)國(guó)家得跨國(guó)團(tuán)隊(duì),成功交付了集人力資源,財(cái)務(wù),法務(wù),醫(yī)藥等業(yè)務(wù)領(lǐng)域以及大數(shù)據(jù),人工智能,物聯(lián)網(wǎng),區(qū)塊鏈,商業(yè)智能等技術(shù)領(lǐng)域得多個(gè)復(fù)雜項(xiàng)目。

主講課程:

第一大類:敏捷項(xiàng)目管理與實(shí)踐

1. 敏捷進(jìn)階沙盤工作坊-《樓蘭密藏》

2.《產(chǎn)品經(jīng)理設(shè)計(jì)思維與敏捷開發(fā)》

3.《敏捷項(xiàng)目管理Scrum》

4.《敏捷軟件測(cè)試》

5《行為驅(qū)動(dòng)開發(fā)—BDD》

第二大類:職業(yè)規(guī)劃與思維技巧

1.《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》

2.《結(jié)構(gòu)思考力》

3.《六頂思考帽與六雙行動(dòng)鞋》

4. 《九型人格_團(tuán)隊(duì)合作與自我認(rèn)知》

6. 《設(shè)計(jì)思維與產(chǎn)品創(chuàng)新》

5. 《系統(tǒng)思考與創(chuàng)新思維》

培訓(xùn)風(fēng)格

課程落地:善于將管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,將理論工具化,使得學(xué)員可以在實(shí)踐中將理論學(xué)以致用,將課堂的學(xué)習(xí)成果落地結(jié)果.

學(xué)員不困:培訓(xùn)方面知識(shí)體系豐富,風(fēng)趣幽默,善于使用案例,練習(xí)等教練引導(dǎo)技術(shù)完成與學(xué)員之間的互動(dòng),在引導(dǎo)學(xué)員積極主動(dòng)參與的前提下達(dá)成課程交付。

強(qiáng)調(diào)共創(chuàng):有豐富的工作坊引導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),善于將管理中的問(wèn)題抽象出來(lái),并以沙盤游戲或工作坊的形式重現(xiàn),引發(fā)學(xué)員的思考,巧妙得將枯燥得講授轉(zhuǎn)化為學(xué)員得自我反思,加深學(xué)員對(duì)課程得理解。

服務(wù)客戶

埃森哲信息技術(shù)有限公司、戴爾、IBM、惠普,沈陽(yáng)寶馬,大北歐通訊設(shè)備有限公司,新程軟件有限公司,大連市工會(huì),思佰益必智信息技術(shù)有限公司,賦啟青年發(fā)展中心,TIR國(guó)際公路運(yùn)輸組織,統(tǒng)一企業(yè)、光明乳業(yè)、河南山盟、山東華廈銀行、同昆數(shù)碼、佳通輪胎、摩托羅拉、諾基亞、國(guó)美、永樂(lè)、蘇寧、迪信通、浙江話機(jī)世界、翔傲科技、中國(guó)移動(dòng)(安徽/四川/云南)、中國(guó)聯(lián)通(中國(guó)聯(lián)通學(xué)院)、中國(guó)電信(北京/青海)國(guó)家電網(wǎng)(河北/江西/陜西)、南瑞集團(tuán)、安康水力發(fā)電廠、晶科電力、花旗銀行、交通銀行、中信銀行、南洋商業(yè)銀行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行(湖北/江西)中建五局、宏圖地產(chǎn)、眾森地產(chǎn)、新力地產(chǎn)、恒大地產(chǎn)、匯仁地產(chǎn)、楊子江海陵藥業(yè)、天士力醫(yī)藥、貝登醫(yī)療、匯仁醫(yī)藥集團(tuán)、青峰醫(yī)藥集團(tuán)、延鋒江森座椅、江鈴汽車股份、南昌地鐵集團(tuán)、博能汽車、昌河汽車集團(tuán)、北京新泉志和、巴德富集團(tuán)、艾萊依集團(tuán)、廣州金鵬集團(tuán)、中材集團(tuán)、晶科能源、光明乳業(yè)集團(tuán)、平安保險(xiǎn)、中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)、首創(chuàng)金服、首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)、中煙集團(tuán)、無(wú)錫大東方百貨

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