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課程背景：

在世界經(jīng)濟一體化和信息化的時代，地產(chǎn)企業(yè)面臨著突破性的發(fā)展機遇，但是同時也面臨著極大的挑戰(zhàn)。塑造卓越領導力，打造卓越團隊，創(chuàng)造卓越績效，是每一位領導者的夢想。地產(chǎn)行業(yè)領導者對于企業(yè)的重要性，一方面在于領袖的魅力、預見力和洞察力是企業(yè)成長、變革和再生的關鍵因素，另一方面領導人物的決策也有可能將企業(yè)帶入困境。

本課程透過剖析大量的實操案例，分享卓越領導藝術，幫助大家對領導者自身修為提升的同時，同時提供給大家參照可衡量的具體行動。領導藝術是可以被傳授的，領導力不是天生的，是可以通過后天培養(yǎng)的。

課程對象：

儲備干部、職業(yè)經(jīng)理人、主管級以上員工；

課程收益：

認識管理者的自我定位

認識管理者的領導關鍵因素

學習管理團隊的構(gòu)建基本技術

學習向上、平行、向下管理的基本技巧

學習管理團隊的凝聚力建設方法

學習團溝通與問題解決技巧

學習激勵與執(zhí)行力提升技巧

課程大綱

模塊一：責任力：經(jīng)理人的角色定位（2h）

一、克服地產(chǎn)管理焦慮

1. 增強管理安全感

2. 核心認知：管理的邊際效應

3. 提升管理效能的增量

4. 治療地產(chǎn)管理中的新冠：奶嘴理論

二、地產(chǎn)管理者的管理格局

1. 格局決定結(jié)局

2. 解決問題是管理者立足根本

3. 經(jīng)理人的自我格局的擴容

4. 管理的上限和下限

模塊二：溝通力：經(jīng)理人的取勝前提（2h）

一、地產(chǎn)條線親密協(xié)作

案例：從公司銷售經(jīng)理被炒魷魚看領導干部的自我管理定位

公司負責銷售的經(jīng)理，因為工作不力，公司也打算實行銷售外包，于是解散這個部門。豈料，總監(jiān)帶頭鬧事……

思考如下三個問題，判斷作為企業(yè)管理者（中高層），角色意欲何為。

1. 主管管理者作為下屬的溝通角度

2. 主管管理者作為平級的溝通角度

3. 主管管理者作為上司的溝通角度

二、地產(chǎn)語境溝通邏輯

案例：老好人ELEIN為什么總被投訴至總經(jīng)理

新時期的公司管理者，他們究竟該具備怎樣溝通訴求和技巧？

案例分析：跨條線溝通中常見現(xiàn)象及障礙點

1. 達成良好溝通應該具備的四大心態(tài)

2. 與上司溝通的五個要點

3. 與下屬溝通的五個要點

4. 如何轉(zhuǎn)化批評為鼓勵，如何利用欣賞讓員工更好發(fā)揮特長

5. 案例討論：企業(yè)中常見的主管與下屬沖突問題的解決

模塊三：執(zhí)行力：經(jīng)理人的價值變現(xiàn)（2h）

一、地產(chǎn)工作頭部價值

1. 能力的迭代

1）什么是工作中的高價值領域

2）管理附加值的升級

3）做到和做好之間的差距

4）打造能力附加值的閉環(huán)

2. 執(zhí)行力為王

1. 什么是執(zhí)行力

2. 什么組織最有執(zhí)行力

3. 執(zhí)行力的典型案例

4. 目標是執(zhí)行的方向

5. 執(zhí)行力對結(jié)果負責

二、為什么沒有執(zhí)行力

1. 如何提升管理者個人執(zhí)行力

2. 執(zhí)行力強的人的九個特征

3. 提升個人執(zhí)行力的方法

4. 如何提高下屬的執(zhí)行力

5. 應該從哪些方面來打造執(zhí)行人才

1)軍令如山——我們的員工能堅決地服從嗎?

2)魔鬼在細節(jié) 作風在養(yǎng)成

3)軍中無戲言

4)沒有任何借口 把信送給加西亞

6. 案例分享 小組研討

張老師

講師簡介：

房地產(chǎn)中高層管理專家，實戰(zhàn)講師

中科院心理研究所 管理學 研究生；

上海經(jīng)濟管理大學 工商管理（MBA）碩士

曾任500強企業(yè)高管 13年企業(yè)管理經(jīng)驗

CIPTT認證國際注冊職業(yè)培訓師

北京經(jīng)濟貿(mào)易大學、天津工商學院MBA特聘講師

曾涉及教育、金融、實業(yè)、房地產(chǎn)等多行業(yè)500強企業(yè)管理及商學院院長，從事企業(yè)管理十三年，有著豐富的企業(yè)管理及培訓經(jīng)驗，擔任知名企業(yè)商學院院長，一直專注中層干部綜合素質(zhì)和能力的提升。在多年的管理及培訓中，總結(jié)出完整的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，為知名企業(yè)做過中層管理技能、高管領導力、職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)行力、對上對下有效溝通、最佳團隊建設等方面的培訓，是真正能解決企業(yè)實際問題的實戰(zhàn)派講師。

授課風格：

精準把控學員痛點，深入淺出的分析內(nèi)容核心，授課場景幽默風趣，案例、討論、分享等授課方式選擇豐富，有高超的控場能力。

工作履歷：

曾任：融創(chuàng)中國高級人才發(fā)展經(jīng)理（500強企業(yè)）；

曾任：陽光地產(chǎn)集團股份有限公司商學院院長（500強企業(yè)）；

曾任：中普金融集團商學院院長；

曾任：千德集團市場運營總監(jiān)。

版權(quán)研發(fā)管理課程：

《房地產(chǎn)卓越領導者的修煉》

《房地產(chǎn)核心團隊的管理方案》

《房地產(chǎn)高效能人士的七個習慣》

《房地產(chǎn)高績效團隊建設與管理》

《房地產(chǎn)MTP中層管理領導力提升秘籍》

服務客戶：

房地產(chǎn)建筑行業(yè)：中建三局、七局、八局、中鐵南方公司、中鐵三局、十一局、中交二航局、北京大地集團、長沙房產(chǎn)集團、北京建裝公司、北京泓達裝飾公司、哈爾濱東易日盛、河南正弘置業(yè)房地產(chǎn)、三亞城投、深圳伙伴地產(chǎn)、深圳宏碩偉、長沙怡生供暖、寰宇設計院、連云港城建、海岸地產(chǎn)…

制造行業(yè)：格力電器、大唐集團、戴姆勒、長春一汽、青島一汽、東風汽車、東風本田、重慶立帆、創(chuàng)維集團、光明乳業(yè)、港華燃氣、河南博廣熱能、馬鞍山發(fā)電、華潤新能源、華潤電力

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