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房企高效跨部門工作溝通技巧(關鍵對話)

【課程編號】:NX21800

【課程名稱】:

房企高效跨部門工作溝通技巧(關鍵對話)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓

【培訓課時】:1天,6小時/天

【課程關鍵字】:溝通技巧培訓

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內容簡介:

在一個組織里,溝通無所不在!

但在組織里的溝通,卻時時充滿著誤解,時時充滿著矛盾,最后導致“自己說自己的話,不顧別人的感受!”這樣的話,就容易導致溝通不暢,工作的有效性大大降低。

溝通是員工工作中的基本工作技能,會不會溝通,能不能有效地面對他方的問題說服他人來配合你,這是很有藝術與技巧性的。因此每一個員工都要掌握溝通的問題,以學習相關的技巧,以做到讓工作有效性大幅度提高。

本課程將從溝通的方式分析與問題分析、基本的溝通技能、溝通能力與說服力、如何處理工作中的矛盾這四個方面來進行溝通的訓練,通過提升員工的溝通技能以達到提高企業執行力的目的。

訓練收益:

1、學會基本的溝通技能,并進行深化;

2、學會如何高效溝通和關鍵對話的技巧

--- 工作溝通、溝通流程關鍵點、溝通意愿提升、說服他人配合協作等;

3、掌握跨部門溝通的方法與技能;

4、對照自己現狀,進行相關的溝通改進;

適合對象:

房地產企業需要進行溝通訓練的員工、相關主管及以上人員

訓練與輔導提綱:

1、溝通問題與工作信息核實(部門內+跨部門)

工作溝通問題與障礙;

工作溝通中的信息如何得到準確傳遞;

案例分享:溝通流程與流中的關鍵點;

實際工具:信息核實的工具與方法應用

2、溝通中如何給對方安全感

問題:你怎么表現,讓對方緊張;

如何讓對方坦然與你溝通;

案例分享:哪些語言和行為;

實際操作:怎樣給對方安全感;

3、通過溝通啟發大家的工作思路

汲取眾人智慧的要訣;

拓寬工作思路的工作流程;

案例分享:讓每一個合作者都參與工作;

實際分享:解決問題的工作溝通計劃書;

4、跨部門“同理心”溝通在工作中的運用

處理部門、人際矛盾的同理心概念、要點

案例分享:部門之間、員工之間人際關系不和諧的原因;

同理心溝通:跨部門的溝通處理方式“先心情,后事情”;

實際演練:如何利用同理心溝通,塑造良好人際關系

金老師

講師介紹:

中國最著名的管理實戰專家與訓練輔導專家之一

世界500強中糧集團人力資源經理人、內部咨詢師/培訓師導師

房地產企業管理資深研究專家,復旦大學房地產EMBA客座教授

華為、阿里、通用等世界卓越500強企業管理研究專家

清華、北大、復旦、浙大等EMBA高??妥淌?/p>

美國硅谷理工大學(中國DBA博士班)客座教授

服務各類企業1000余家(含房企200多家),跨界融合,視野開闊;國內唯一的、能將經理人訓練、人力資源管理、市場營銷、國學智慧融會貫通應用的專家;訓練腳踏實地,接地氣解決問題,幫助客戶拿出;“實際的、獨一無二的問題解決方案”,解決企業實際管理問題

訓練與輔導企業案例【超1000家規模型企業的選擇】

咨詢、輔導與訓練1000余家(其中房企業200多家),比如:

內訓過的部分房地產企業:

萬科集團、中糧置地、綠地集團、濱江集團、綠城集團、中國廣廈、恒大集團、僑鴻集團、

北辰實業、藍岳控股、思創厚德、東青集團、保億集團、首創股份、中國中鐵、海航地產、

隆基泰和、青啤地產、魯商置業、寶億集團、匯雄集團、正榮集團、金澤地主、華元房產、

圣光投資、中聯集團、綠科地產、美景地產、天城投資、中國遠洋、招商地產、綠 景 灣、

光大集團、佳 兆 業、21不動產、我愛我家、信義房屋 ……

與房企業相關建筑企業:

中天建設、中南建設、大豐建設、長城建設、中國建筑、天工建設、富廈裝潢、亞廈建設、

匯豐裝鉓、瑞通建設、棕櫚園林、中國水電、寧波軌道、北京城建、海誠設計 ……

其他跨界企業:

華為集團、陳里巴巴、中國銀行、寶鋼集團、中國郵政、中國石油、中國移動、NTT數據、

旅行傳媒、傳星集團、TOTO衛浴、瑞高藝石、奔馳汽車、上海汽車、玉柴機器、國家電網、

金風科技、長電科技、OTIS電梯、??耸?、順風速運 ……

訓練與輔導特色

金老師最擅長的領域是為進行系統的經理人訓練、人力資源體系建設和系統銷售訓練,是國內唯一能將系統營銷、系統人力資源、經理人管理和國學智慧融會貫通運用的管理專家。在咨詢與輔導中,善于結合客戶實際的產品與服務,引導客戶拿出項目方案,解決相關企業管理問題。訓練與輔導條理清晰,結構嚴謹,并融合了當今世界500強企業的成功操作智慧,參訓學員紛紛評論金老師的訓練“深入到位、實戰管用”,取得了顯著成效!是訓練課程(不是理論培訓課),利用咨詢式、引導式、教練式技術與群策群力、行動學習法,協助客戶拿出解決自己公司問題的“獨一無二的問題解決方案”,促進自己公司的績效進步。

課堂氣勢活躍,學員必須要積極參與訓練中,去解決自己工作中的問題,學以致用。

老師專著: 《功力1:世界500強企業經理人的管理》,經濟管理出版社

《功力2:世界500強企業的人力資源實踐》,廣東經濟出版社

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