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人力成本精算入門（社保薪酬與個稅平衡策略）
【課程編號】：MKT018029
人力成本精算入門（社保薪酬與個稅平衡策略）
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【時間安排】：2025年10月20日 到 2025年10月20日600元/人
2024年11月04日 到 2024年11月04日600元/人
2023年11月20日 到 2023年11月20日600元/人
【授課城市】：上海
【課程說明】：如有需求,我們可以提供人力成本精算入門（社保薪酬與個稅平衡策略）相關內訓
【課程關鍵字】：上海人力成本精算培訓,上海社保薪酬培訓,上海個稅平衡策略培訓
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課程介紹
國家增值稅立法草案已經(jīng)形成，正在全面開展改革的測算工作，增值稅將覆蓋營業(yè)稅，使存在重復征稅的交通運輸、建筑、金融保險等行業(yè)納入增值稅范疇，減輕稅負。上海《營業(yè)稅差額征稅管理辦法》實施，逐步推進從營業(yè)稅到增值稅的轉變，讓服務業(yè)的全體企業(yè)有權進行“進項抵扣”，從而降低服務業(yè)稅負水平，這是減稅的一種信號；而9月1日個稅正式調整起征點、調級調距，企業(yè)如何籌化個稅，讓員工實得收入增加，降低通脹壓力。
此次主題，我們邀請專業(yè)研究人力成本的人士從財稅、人資不同角度分析企業(yè)經(jīng)營壓力，拓寬視野，共研企業(yè)人力成本優(yōu)化平衡之道。
課程大綱:
一、“多視角”人力成本的理解和把握
1、企業(yè)用工成本現(xiàn)狀與成本精算分析
2、勞動經(jīng)濟學、勞動財稅學與勞動法學的應用
二、企業(yè)所得稅與人力成本的相互影響
1、企業(yè)工資所得稅的相關政策與變化
2、常見優(yōu)化企業(yè)工資企業(yè)所得稅的操作
三、個人所得稅與薪酬平衡的風險提醒與操作要點
1、國家化對中高薪酬員工的征管監(jiān)控與涉稅稽查風險
2、常見籌劃方法簡要分析與稅務稽查風險提示
3、員工薪酬結構設計與稅務策劃之簡易落地操作法
方老師
人力成本與用工風險控制專家
17年人力資源在職經(jīng)驗，任上海人才服務行業(yè)協(xié)會、上海市社科院經(jīng)濟研究所特聘專家顧問、多家集團企業(yè)人力成本與勞動關系顧問。