99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

薪酬管理培訓公開課

薪酬管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>薪酬管理培訓公開課

酬福利體系構建技巧(2天)

【課程編號】:MKT024573

【課程名稱】:

酬福利體系構建技巧(2天)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:薪酬管理培訓

【時間安排】:2022年01月10日 到 2022年01月11日3980元/人

2020年12月21日 到 2020年12月22日3980元/人

【授課城市】:沈陽

【課程說明】:如有需求,我們可以提供酬福利體系構建技巧(2天)相關內訓

【其它城市安排】:北京 上海

【課程關鍵字】:沈陽薪酬管理培訓,沈陽福利體系構建培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
【課程收益】

薪酬往往是企業最敏感的部分,如何設計好薪酬體系涉及到員工的激勵和保留的效果,所以研究和掌握薪酬設計和管理的規律就顯得至關重要。本培訓課程提供了全面和先進的薪酬體系的設計思路,通過圍繞一個兼顧外部、內部、個人三方面的公平的模型精心設計,使薪酬體系成為激勵員工創造良好業績的重要力量,達到企業與員工的雙贏。

【課程對象】

人力資源總監/經理/主管;薪酬管理經理/主管/專員;計劃引進不同薪酬體系的人士; 咨詢公司人力資源項目經理/顧問

【課程大綱】

1. 薪資管理的基礎

薪酬和薪酬的作用

薪酬概念的新思維:總體回報,內在與外在報酬等

激勵的理論基礎概要

公司戰略與薪酬體系

薪酬體系涉及的模型:3PM框架

2.薪酬體系設計的基礎:工作分析與崗位評價

為什么要進行工作分析

工作分析的常用方法及特點

工作分析與崗位描述

什么是崗位評價

幾種常見的崗位評價方法

3.薪酬水平與薪酬結構的設計

如何開展薪酬調查

了解你公司薪酬的百分位

薪酬結構線與市場線

級別設計:帶寬、極差和重疊度

寬帶薪酬設計

合理設計公司的工資結構

如何根據企業的不同發展階段制定合理的薪酬模式

固定工資與績效工資的比例設計

獎金的特點以及獎金的發放辦法

各類人員工資設計的探討

技術人員和專業人員的工資設計方法

4. 薪酬的成本管理

人工成本估計

薪酬總額的預算管理

薪酬水平的調整

薪酬調整注意事項

5. 3PM之外的考慮:福利項目

企業為什么設置福利項目

福利的三大特點

津貼和補貼的設計

形形色色的福利

福利的誤區與規避

6.尾聲:科學薪酬管理體系的秘訣

張老師

清華大學國際工商管理(IMBA)專業碩士,目前擔任人力資源、領導力與通用管理領域專職培訓和咨詢顧問。

在其超過15年的職業生涯中,張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產等各種不同的行業,分別從事過戰略與人力資源、企業高級管理、咨詢和培訓等工作。陸續擔任咨詢顧問、人力資源部高級經理、集團戰略與人力副總和總經理等中、高層管理者職務和專職咨詢與培訓顧問等。服務的企業包括民營、合資和外商獨資公司。其間張先生積累了豐富的企業管理工作經驗。

張先生有著豐富的管理實操經驗,他主講的培訓課程系統、可操作性強。作為專業講師,曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴密,在課程講解過程中,能將其多年的人力資源與企業管理方面的實際經驗,與理論巧妙結合、融會貫通,行之有效的對學員進行針對性的指導和幫助。

主講課程:

人力資源管理類:《非人力資源經理的人力資源管理》《目標管理》《全面的招聘管理》《高級招聘面試技巧》《績效管理與年度評估面談》《績效管理與年度評估面談》《KPI的有效設定》《薪酬與福利體系》《成功建立企業的勝任素質模型》《職業生涯規劃》《人力資源專員》《培訓師的培訓(TTT)》

通用技能類:《會議管理》《國際商務禮儀》《時間管理》《時間與壓力管理》《壓力與情緒管理》《高效溝通技巧》

管理與綜合技能類:《領導能力提升與團隊建設》《新任經理的管理技巧》《如何有效提升執行力》《團隊建設》《助理與文秘人員技能必備》

戰略、組織與流程、文化類:《戰略分析與戰略制定》《平衡積分卡與戰略地圖》 《組織機構設計與工作分析》《全面的流程管理與優化》《企業文化建設》

部分服務客戶:無錫布勒機械制造、西得樂機械、山特維克礦山工程機械貿易(上海)、東芝信息機器(杭州)、斯必能通訊器材(上海)、南京搏峰電動工具、騰達航勤設備(上海)、常州法力諾長城焊管、威樂(中國)水泵系統、賽科閥門、凱斯帕液壓(上海)、江陰貝卡爾特鋼絲制品、英納法汽車天窗、格拉默車輛內飾(上海)、愷博(上海)車輛座椅技術、長春海拉車燈、凱諾斯、佛吉亞(上海)座椅、蒂森克虜伯鞍鋼(長春)、柳州五菱汽車、上海德爾福汽車空調系統、威伯科汽車控制系統(中國)、艾默生動力傳動(漳州)、上海普惠飛機發動機、龐巴迪、哈雷戴維森(上海)、安博(中國)房地產咨詢、華新(南京)置業開發、青島萬科房地產、歐尚(中國)、馬莎商業(上海)、中冶連鑄技術工程北京科貿分公司、巴魯夫(上海)貿易、思塔高診斷產品貿易(上海)、雅培貿易(上海)、溯高美索克曼電氣(上海)、南昌海立電器、蘇州西門子電器、博西華家電、天津中遠國際貨運、天津國際石油儲運、臨沂標準紡織、鹽城國際婦女時裝、海南優美內衣、華研精粹科技(北京)、貝卡爾特(中國)技術研發、上海正帆科技、北京星空合眾科技、瓦爾特(無錫)、杜塞拉姆、阿奇夏爾、億比亞(北京)、優普電子、上海海拉電子中國大恒(集團)北京圖像視覺技術、賀利氏(沈陽)特種光源、凱馳(上海)清潔系統、杜拉維特(中國)潔具、科凱精細化工(上海)、揚子石化-巴斯夫、賽錫科技、埃斯倍風電科技(青島)、香港威立雅水務亞洲太平洋、拜耳醫藥保健、第一三共制藥、康迪泰克、中國移動(廣東)、菲尼薩光電通訊(上海)、長飛光纖光纜(上海)、固瑞特(天津)復合材料、阿爾斯通、百威英博、北京廣利核系統工程、北京塞上翁信息咨詢、鄭州長城水泥、中海油(天津)、東亞銀行(中國) 、大眾汽車金融(中國)、東風標致雪鐵龍汽車金融等等

我要報名

在線報名:酬福利體系構建技巧(2天)(沈陽)

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 六月丁香综合在线视频| 欧美人妖巨大在线| 2021国产精品久久精品| 亚洲高清免费视频| 欧美在线不卡视频| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 国产精品一区二区久久精品爱涩 | 国产精品另类一区| 国产精品18久久久久久vr | 日韩亚洲欧美一区二区三区| 亚洲国产美女搞黄色| 欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天| 中文字幕一区三区| 97久久精品人人做人人爽 | 国产精品久99| www.色精品| 一区二区三区在线影院| 欧美网站一区二区| 五月婷婷综合在线| 欧美成人猛片aaaaaaa| 国产一区二区三区最好精华液| 精品国产三级a在线观看| 国产精品1区2区3区在线观看| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 国产精品18久久久久久久网站| 日本一区二区免费在线观看视频| 国产99久久久国产精品潘金网站| 国产精品人成在线观看免费| 色8久久精品久久久久久蜜| 亚洲午夜电影网| 日韩免费福利电影在线观看| 国产福利电影一区二区三区| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 综合精品久久久| 在线免费观看不卡av| 日本欧洲一区二区| 欧美极品xxx| 在线亚洲一区二区| 久久国产精品99精品国产| 国产欧美日韩不卡免费| 色女孩综合影院| 日韩国产精品久久久| 国产网红主播福利一区二区| 91浏览器打开| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 久久精品视频免费观看| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 日韩黄色免费电影| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 欧美日韩一区成人| 国产成人午夜高潮毛片| 亚洲成av人综合在线观看| www久久久久| 欧美中文字幕一区| 国产精品系列在线观看| 亚洲图片欧美视频| 欧美韩国日本综合| 欧美一区二区视频在线观看2020 | 色综合欧美在线| 久久精品国产**网站演员| 亚洲欧美日韩一区二区| 精品国精品国产| 欧美色男人天堂| 99久久久国产精品| 国产综合色在线| 天天色综合天天| 亚洲精品国产a久久久久久| 久久久久久久久久久久电影| 欧美精品三级日韩久久| 91丨九色丨黑人外教| 国产成人免费在线观看不卡| 免费精品99久久国产综合精品| 一区二区三区**美女毛片| 国产人成一区二区三区影院| 日韩免费观看高清完整版| 欧美日韩情趣电影| 色婷婷久久99综合精品jk白丝 | 国产精品88888| 另类小说视频一区二区| 亚洲国产一区二区三区| 亚洲另类在线一区| 国产精品福利在线播放| 中文字幕国产精品一区二区| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 91.成人天堂一区| 欧美无砖专区一中文字| 欧洲生活片亚洲生活在线观看| jizz一区二区| 97精品久久久午夜一区二区三区| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 蜜桃视频免费观看一区| 日韩和欧美一区二区| 午夜精品成人在线| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 五月天久久比比资源色| 亚洲成人精品一区| 爽爽淫人综合网网站| 日韩**一区毛片| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 亚洲国产成人av网| 日韩有码一区二区三区| 免费黄网站欧美| 久久国产尿小便嘘嘘| 精品一区中文字幕| 国产美女视频一区| 成人av综合一区| 色综合视频一区二区三区高清| 色狠狠色狠狠综合| 制服丝袜一区二区三区| 日韩一级片网址| 久久久久久久久久久久久夜| 国产欧美一区二区三区沐欲| 亚洲欧美在线视频| 亚洲影视在线播放| 奇米888四色在线精品| 韩国成人在线视频| aa级大片欧美| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 91精品国产综合久久久久久久| 欧美成人欧美edvon| 国产日韩视频一区二区三区| 最新国产成人在线观看| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 久久精品国产一区二区| 成人av电影在线观看| 欧美巨大另类极品videosbest| 精品福利一二区| 中文字幕一区av| 日韩在线一区二区| 国产成人av一区二区三区在线 | 欧美一区二区视频观看视频| 精品国偷自产国产一区| 自拍偷拍欧美精品| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 日本韩国欧美一区| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 亚洲欧美另类久久久精品| 久久精品国产亚洲aⅴ| 91丨九色porny丨蝌蚪| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 国产麻豆视频精品| 欧美老女人在线| 国产精品成人免费在线| 老司机免费视频一区二区 | 日韩av中文字幕一区二区三区| 国产.欧美.日韩| 日韩一卡二卡三卡国产欧美| 亚洲精品视频免费看| 国产成人免费视频网站 | 一区二区三区 在线观看视频| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 欧美日韩亚洲综合| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 国产福利91精品一区| 欧美刺激脚交jootjob| 亚欧色一区w666天堂| 日本韩国欧美三级| 亚洲男同性恋视频| 成人黄色av电影| 国产丝袜在线精品| 久久爱www久久做| 欧美一区二区二区| 日韩av一二三| 在线成人av影院| 午夜精品久久久久久不卡8050| 色综合亚洲欧洲| 中文字幕不卡的av| 成人激情av网| 国产精品理论在线观看| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 2021国产精品久久精品| 激情欧美日韩一区二区| 精品国产污污免费网站入口| 麻豆中文一区二区| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 亚洲成人av一区| 欧美日韩在线播放三区| 午夜日韩在线电影| 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 亚州成人在线电影| 日韩欧美黄色影院| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 欧美xfplay| 成人一区二区三区在线观看| 国产欧美一区二区精品久导航| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站| 国产精品看片你懂得| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片 | 国产精品每日更新| 波多野结衣中文一区| 日韩伦理免费电影| 欧美三级日韩三级| 看电视剧不卡顿的网站| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 成人国产精品免费网站| 一区二区三区高清|