99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

采購管理培訓公開課

采購管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>采購管理培訓公開課

數智化采購與供應鏈管理、夯實招標人主體責任與招采全過程合規管控暨采購治理、評審、監督及風控實務

【課程編號】:MKT033063

【課程名稱】:

數智化采購與供應鏈管理、夯實招標人主體責任與招采全過程合規管控暨采購治理、評審、監督及風控實務

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓

【時間安排】:2023年10月12日 到 2023年10月18日3200元/人

2021年09月09日 到 2021年09月15日3200元/人

【授課城市】:呼和浩特

【課程說明】:如有需求,我們可以提供數智化采購與供應鏈管理、夯實招標人主體責任與招采全過程合規管控暨采購治理、評審、監督及風控實務相關內訓

【其它城市安排】:成都 濟南 杭州 廣州 南京 南寧 重慶 海口 北京 貴陽 西寧 大連 長春 青島 銀川 西安 長沙 昆明 深圳 廈門

【課程關鍵字】:呼和浩特招標采購培訓,呼和浩特供應鏈管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

隨著國企合規管理與國家招投標相關法律法規的不斷完善,對國企招標采購規范化運營提出更高要求。近期,國務院國資委與國家發展改革委等相關部門相繼印發《招標投標領域公平競爭審查規則》《關于創新完善體制機制推動招標投標市場規范健康發展的意見》《關于規范中央企業采購管理工作的指導意見》等政策指引,旨在構建健康有序招標投標市場環境,全力打造依法合規、公開透明、競爭擇優、協同高效的供應鏈,強調國企招標合規同時,進一步明確招標以外的采購操作程序和全流程管控要點,優化采購資源配置,實現降本增效,增強國有企業在國內外市場的竟爭力。

為貫徹落實黨中央、國務院關于完善公平竟爭審查制度、構建全國統一大市場的決策部署,規范招標投標領域營商環境與市場秩序,幫助招采人員及時了解最新政策法規,在招標投標領域公平競爭審查規則下解決企業招標投標實踐中的突出問題,提升企業合規管理與供應商管理水平,增強企業采購價值創造能力,我中心舉辦“招標投標領域合規管控下的最新政策解讀與招標采購全流程操作實務及供應商動態管理”專題培訓班。

培訓對象

各招標采購行政主管部門、各公管辦、行政服務中心、公共資源交易中心、政府采購中心、供應鏈管理等相關人員;各單位從事招標采購、基建工程、紀檢監察、財務、審計、合同、法務等部門相關人員;招標代理機構相關人員。

培訓內容

第一部分 招標采購相關法律法規適用及行業標準重點解析

1.《關于創新完善體制機制推動招標投標市場規范健康發展的意見》重點解讀

2.《電子采購交易規范非招標方式》重點解讀

3.《關于規范中央企業采購管理工作的指導意見》解讀--結合央企采購與供應鏈管理對標推進采購管理體系建設

4.八部委《招標投標領域公平競爭審查規則》要點解讀

5.《公平競爭審查條例實施辦法》(2025年4月20日施行)理解適用

6.招標投標電子文件歸檔規范(行業標準)理解與適用

7.《保障中小企業款項支付條例》(2025年6月1日施行)理解適用

8.招、投、開、評、定、異議、投訴與訂立合同階段重點問題及條款解析

第二部分 招標采購-夯實招標人主體責任、核心要點與全流程規范

一、依法落實招標自主權

1.如何選擇優質的招標代理機構

2.選擇電子交易系統等情形

3.自主實施招標注意事項

二、嚴格執行強制招標制度

1.依法必招項目的范圍和法律界定

2.投標人或總承包人通過投標拿來的項目是否還需要進行招標來分包

三、規范招標文件編制和發布

1.如何確定采購需求及不同標的物采購需求的規范化描述

2.招標方案核準與備案要求

3.資格預審文件/招標文件的規范編制

4.開評標環節的法定時限與程序

四、規范招標人代表條件和行為

1.1117號文對招標人代表的N項要求

2.招標人代表的作用和價值

3.案例分享:對招標人代表的規范委派及其他

五、加強評標報告的審查

六、落實合同履約管理責任

1.加大合同訂立、履行和變更信息的公告

2.合同變更控制管控與嚴查履行中出現的轉包、違法分包情形

第三部分 構建合規高效、科學規范的采購管理體系與標桿企業經驗分享

一、國有企業非招標采購方式法律適用與編制技巧

1.競爭談判、詢比、直接采購、競價的適用條件對比

2.框架協議采購的操作要點

3.談判采購和直接采購中如何發揮招標人的主觀能動性

4.非招標類采購文件的編制要點與編制技巧

二、集中采購實施策略

1.集中采購目錄范圍及劃分依據

2.集中采購實施落地要點

3.集中采購組織形式與流程

三、采購品類系統化策略化管理實踐與案例分享

1.采購品類的劃分與管理價值

2.采購品類管理的工具與方法

3.采購品類管理視角下的采購與供應策略

4.數字化轉型對品類管理的賦能

5.采購品類管理下的供應商關系管理

四、供應商全生命周期管理體系構建

1.供應商準入評估

2.供應商分類分級管理

3.供應商動態考核指標設置

4.供應商考核結果的應用與效果評估

五、小額零星、應急采購優化

1.框架協議預儲備(高頻小額品類)

2.快速審批“綠色通道”(極簡流程、金額閾值)

3.應急供應商短名單(本地響應、資質動態更新)

4.采購重復率管控等先進管理經驗分享

第四部分 采購評審機制與合規性防線構建

一、招標采購評審法律規范

(一)評標委員會組建規則

1.專家抽取的限制與專業分類標準

2.招標人代表的資格條件與比例限制

3.回避制度的具體適用情形

(二)評審活動法定要求

1.評標報告的必備要素與重新招標的法定情形

2.評審結果公示的內容與時限

二、評審標準與方法設計

(一)評審因素設置技巧

1.商務標、技術標、資信標的權重分配原則

2.價格分計算方法(如最低評標價法、綜合評分法的適用場景)

3.實質性響應條款的設置要點

(二)特殊項目評審要點

1.工程總承包(EPC)項目的評審重點

2.進口設備采購的技術參數評審與服務類項目的履約能力評估

三、評審專家管理實務

(一)專家權利義務清單

1.獨立評審權與法律責任

2.保密義務與利益沖突回避要求

3.對采購文件違法違規的處置程序

(二)專家庫動態管理機制

1.入庫資格審核標準(如專業職稱、工作年限要求)

2.年度履職考核指標(如響應率、評審質量評分)

3.信用評價與淘汰機制(負面行為記錄的認定標準)

(三)管理辦法模板框架

1.專家選聘與解聘流程

2.抽取使用管理細則與監督考核辦法

第五部分 采購管理向供應鏈管理轉型路徑及標桿企業經驗分享

一、供應鏈管理體系構建要點

1.供應鏈管理內涵與價值

2.供應鏈管理模型架構與供應鏈組織保障

二、供應鏈內外部協同創新機制建設

1.采購需求內部協同機制

2.采購執行過程中的內外部協同與采購評審過程中的內部協同

三、數智化采購

1.電子商城采購(流程、供應商入駐、智能比價)

2.電子采購系統的應用管控要求

3.電子采購率、公開采購率等指標的推進與優化

四、采購與供應鏈績效指標體系

1.績效指標的構成與設定原則

2.常用績效指標的含義與價值

第六部分招標采購全流程監督與風控體系建設及案例分析

1.招標采購前風險點識別與應對策略

2.招標采購中風險點識別與應對策略

3.招標采購后風險點識別與管控

專家老師

屆時將邀請招投標領域權威專家進行授課,并結合熱點問題經典案例進行全面系統深入的講解。

我要報名

在線報名:數智化采購與供應鏈管理、夯實招標人主體責任與招采全過程合規管控暨采購治理、評審、監督及風控實務(呼和浩特)

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 99久久99久久精品国产片果冻| 国产欧美中文在线| 日韩欧美一级二级三级久久久| 日韩久久一区二区| 国产精品一区在线| 久久综合国产精品| 不卡av在线免费观看| 亚洲视频一区在线| 欧美一区二区三区婷婷月色 | 精品国产在天天线2019| 成人黄色在线网站| 日韩成人精品在线| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 26uuu精品一区二区| 日本精品一区二区三区四区的功能| 日韩电影免费一区| 亚洲人被黑人高潮完整版| 精品国产一区二区三区av性色| 99re66热这里只有精品3直播| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 国产精品传媒入口麻豆| 精品第一国产综合精品aⅴ| 91黄视频在线观看| 国产成人8x视频一区二区 | 国产ts人妖一区二区| 日韩精品每日更新| 樱花影视一区二区| 中文字幕精品三区| 久久视频一区二区| 91精品国产综合久久福利软件 | 国产自产2019最新不卡| 亚洲1区2区3区视频| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 久久精品欧美日韩| 日韩欧美一区二区视频| 欧美日韩免费观看一区三区| 成人免费视频app| 国产高清久久久久| 国产精品自拍av| 九九国产精品视频| 美女视频黄 久久| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 一区二区三区四区乱视频| 国产精品国产精品国产专区不蜜 | 国内偷窥港台综合视频在线播放| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 一区二区三区在线免费播放| 自拍视频在线观看一区二区| 国产精品人妖ts系列视频 | 亚洲一区二区精品3399| 亚洲黄色片在线观看| 欧美三级视频在线观看 | 亚洲国产精品久久久久婷婷884 | xnxx国产精品| 欧美不卡一区二区三区| 欧美精品一区二区三区蜜桃| wwwwxxxxx欧美| 国产视频911| 中文字幕一区二区三区蜜月 | 久久久久一区二区三区四区| 久久综合资源网| 欧美国产成人在线| 亚洲欧美激情在线| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 天堂一区二区在线| 久久er精品视频| 丁香一区二区三区| 91在线视频网址| 欧美日韩色一区| 日韩精品在线一区二区| 国产亚洲欧美一区在线观看| 中文成人av在线| 亚洲精品videosex极品| 亚洲成人综合网站| 久久成人免费日本黄色| 成人性生交大片免费看中文网站| 91在线观看下载| 欧美福利一区二区| 久久噜噜亚洲综合| 亚洲视频一区二区在线观看| 亚洲成人手机在线| 国内精品嫩模私拍在线| 91麻豆国产自产在线观看| 欧美午夜电影一区| 2024国产精品视频| 一区二区三区在线高清| 久久激五月天综合精品| av一区二区三区| 538在线一区二区精品国产| 久久久久久免费网| 亚洲一区二区欧美| 国产乱码精品一区二区三| 一本一本久久a久久精品综合麻豆 一本一道波多野结衣一区二区 | 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 9i在线看片成人免费| 欧美高清视频不卡网| 欧美国产日韩亚洲一区| 天天综合网天天综合色| 成人av在线资源网| 日韩欧美成人激情| 精品欧美一区二区在线观看| 欧美日韩视频在线一区二区| 欧美日韩成人高清| 日韩一区和二区| 精品福利av导航| 精品福利视频一区二区三区| 国产亚洲1区2区3区| 中文字幕中文字幕在线一区 | 91香蕉视频mp4| 精品国产一区久久| 亚洲在线成人精品| 成人免费黄色在线| 精品乱人伦小说| 天堂av在线一区| 色婷婷激情综合| 欧美国产1区2区| 精品一区二区三区的国产在线播放| 91高清视频免费看| 国产精品青草久久| 国产精品1区2区| 精品处破学生在线二十三| 午夜视频久久久久久| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 国产人伦精品一区二区| 精品一区二区三区日韩| 欧美人妖巨大在线| 亚洲一二三四久久| 91亚洲大成网污www| 国产精品久久免费看| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区 | 91无套直看片红桃| 国产精品久久久久久一区二区三区 | 国产精品综合网| 精品久久久久一区二区国产| 日本vs亚洲vs韩国一区三区 | 久久久午夜电影| 欧美a一区二区| 欧美一区二区在线视频| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 在线观看网站黄不卡| 亚洲日本韩国一区| 91影院在线免费观看| 亚洲男同性视频| 在线日韩av片| 亚洲一级在线观看| 欧美日韩一卡二卡| 日韩在线a电影| 日韩视频中午一区| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 这里只有精品99re| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区 | 五月天丁香久久| 91小宝寻花一区二区三区| 精品国产乱码91久久久久久网站| 一区二区三区毛片| 成人午夜又粗又硬又大| 精品福利在线导航| 欧美肥胖老妇做爰| 一区二区三区日韩欧美| 欧美精品日日鲁夜夜添| 久久精品噜噜噜成人av农村| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 福利一区福利二区| 亚洲精品久久7777| 3d成人h动漫网站入口| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 久久精品亚洲国产奇米99| av亚洲精华国产精华精华| 一区二区三区成人在线视频| 欧美男人的天堂一二区| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 国产精品美女久久久久久2018| 色综合久久88色综合天天6| 免费国产亚洲视频| 亚洲国产成人午夜在线一区| 色综合一区二区三区| 日本欧洲一区二区| 国产嫩草影院久久久久| 欧美日韩免费电影| 国产一区啦啦啦在线观看| 亚洲人成网站色在线观看| 91精品国产综合久久福利软件| 国产成人av一区| 亚洲国产视频一区| 国产视频不卡一区| 欧美日韩激情在线| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| ...xxx性欧美| 日韩欧美成人午夜| 成+人+亚洲+综合天堂| 视频一区国产视频| 国产精品欧美极品| 日韩午夜在线播放| 在线免费观看日韩欧美| 国产一区二区精品在线观看| 亚洲国产一区二区a毛片| 欧美极品xxx| 日韩免费福利电影在线观看| 日本道色综合久久| 国产成人精品综合在线观看 |