企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
研發(fā)管理培訓(xùn)公開課
研發(fā)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字
您所在的位置:名課堂>>公開課>>研發(fā)管理培訓(xùn)公開課
產(chǎn)品需求分析與需求管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
【課程編號(hào)】:MKT033617
產(chǎn)品需求分析與需求管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:研發(fā)管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年06月06日 到 2025年06月07日5200元/人
2025年03月07日 到 2025年03月08日5200元/人
【授課城市】:深圳
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供產(chǎn)品需求分析與需求管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:深圳產(chǎn)品需求分析培訓(xùn),深圳產(chǎn)品需求管理培訓(xùn)
我要報(bào)名
咨詢電話: | |
手 機(jī): | 郵箱: |
課程背景
客戶的需求不斷變化,如何快速高效地推出滿足客戶需求、具有差異化優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品,并最終獲得市場(chǎng)的成功,是企業(yè)的核心問(wèn)題。目前國(guó)內(nèi)許多科技型企業(yè)在產(chǎn)品需求管理方面存在如下問(wèn)題:
1. 產(chǎn)品開發(fā)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)驅(qū)動(dòng),是“閉門造車”,關(guān)注技術(shù)而不關(guān)心客戶;產(chǎn)品開發(fā)出來(lái)后才找客戶、找賣點(diǎn);
2. 缺乏完備的需求收集、匯總、整理和分析機(jī)制,導(dǎo)致研發(fā)和市場(chǎng)脫節(jié),需求無(wú)法有效傳遞和落實(shí),相關(guān)環(huán)節(jié)和部門(如客戶、市場(chǎng)部、開發(fā)部、測(cè)試部等)對(duì)需求的理解也不一致,經(jīng)常針對(duì)需求“吵成一鍋粥”;
3. 對(duì)客戶/市場(chǎng)需求分析不充分、不透徹、不完整,導(dǎo)致產(chǎn)品需求變化頻繁,產(chǎn)品開發(fā)大量返工,“計(jì)劃不如變化快”,開發(fā)過(guò)程“失控”;
4. 需求管理各個(gè)階段的職責(zé)不清晰,也缺乏組織支撐;往往了解市場(chǎng)的不懂技術(shù),懂技術(shù)的不了解市場(chǎng),不知道需求應(yīng)該由誰(shuí)負(fù)責(zé);
5. 需求沒(méi)有有效地分級(jí)分層,沒(méi)有明確不同階段需求的范圍,如何進(jìn)行需求轉(zhuǎn)換,以及需求分析的目的和方法,更不清楚業(yè)界眾多需求分析方法和工具如何在不同需求階段進(jìn)行恰當(dāng)運(yùn)用;
6. 沒(méi)有明確規(guī)定不同階段需求應(yīng)詳細(xì)到什么程度,需求的表達(dá)不規(guī)范,需求質(zhì)量不高,直接影響了不同團(tuán)隊(duì)對(duì)需求理解的一致性;
7. 對(duì)需求分析工作不重視,認(rèn)為“不畫圖/不編碼就等于沒(méi)有干活”,產(chǎn)品需求分析工作持續(xù)時(shí)間短,需求分析不充分;
8. 需求在產(chǎn)品開發(fā)流程中的分解分配和產(chǎn)品的設(shè)計(jì)過(guò)程不規(guī)范,也缺乏對(duì)需求的跟蹤,導(dǎo)致需求沒(méi)有得到有效的實(shí)現(xiàn);
9. 由于需求分析的不充分,使得需求無(wú)法成為產(chǎn)品測(cè)試的有效輸入,導(dǎo)致測(cè)試方案和測(cè)試用例設(shè)計(jì)無(wú)法保證產(chǎn)品測(cè)試的完備性,影響產(chǎn)品質(zhì)量。
根據(jù)權(quán)威部門統(tǒng)計(jì),超過(guò) 50%的項(xiàng)目缺陷來(lái)源于不完善的、不正確的、不準(zhǔn)確的和/或不明確的需求; 80%以上的缺陷修復(fù)成本用于修復(fù)需求導(dǎo)致的錯(cuò)誤。需求的正確與否直接影響產(chǎn)品開發(fā)周期、產(chǎn)品開發(fā)成本,甚至直接決定產(chǎn)品最終的市場(chǎng)成敗。
本課程在總結(jié)產(chǎn)品需求管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,針對(duì)上述困惑和問(wèn)題進(jìn)行深入和透徹的講解,以幫助企業(yè)正確理解和應(yīng)用產(chǎn)品需求分析和需求管理方法,以確保公司“做正確的事”和“正確地做事”。
培訓(xùn)對(duì)象
總經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)、研發(fā)總經(jīng)理/副總,產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理,市場(chǎng)工程師、產(chǎn)品規(guī)劃專家、系統(tǒng)工程師,需求分析師,研發(fā)骨干員工等。
課程大綱
一、 產(chǎn)品需求管理綜述
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):
1)理解產(chǎn)品需求管理的重要性及其常見(jiàn)問(wèn)題
2)掌握業(yè)界需求分層的四類模型
3)掌握需求工程在研發(fā)管理體系中的位置
4)掌握端到端集成產(chǎn)品需求管理體系
1. 產(chǎn)品需求問(wèn)題研討
1)產(chǎn)品需求的常見(jiàn)問(wèn)題
2)產(chǎn)品需求問(wèn)題的根源分析
2. 需求相關(guān)的重要概念
1)從市場(chǎng)角度理解的需求: Wants/Needs/Demands
2)從研發(fā)角度理解的需求: 功能需求 & 非功能需求、需求&規(guī)格
3. 需求分層的兩種觀點(diǎn)
1)產(chǎn)品需求分層1:IBM RUP需求架構(gòu)
2) 產(chǎn)品需求分層2:Alcatel需求架構(gòu)
3) 產(chǎn)品需求分層3:RYMA需求架構(gòu)
4) 產(chǎn)品需求分層4:卡爾·魏格需求架構(gòu)
4. 產(chǎn)品需求工程
1) 產(chǎn)品需求開發(fā):獲取->分析->規(guī)格化->驗(yàn)證
2)產(chǎn)品需求管理:基線化->需求跟蹤->變更控制->需求狀態(tài)跟蹤
3)需求開發(fā)與需求管理的有機(jī)融合
5. 需求工程與產(chǎn)品研發(fā)
1) 需求工程與系統(tǒng)工程的關(guān)系
2) 產(chǎn)品研發(fā)管理體系:需求管理、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)
3) 端到端需求管理流程:需求收集->需求整理和分析->需求分發(fā)->需求實(shí)現(xiàn)->驗(yàn)證
4) 需求管理的十六字經(jīng)
6. 演練與問(wèn)題討論
1) 業(yè)務(wù)需求、市場(chǎng)需求、產(chǎn)品包需求、系統(tǒng)需求等概念的識(shí)別與區(qū)分
2)案例1分析:H公司端到端需求管理流程
二、客戶需求挖掘
(如何從市場(chǎng)(客戶)角度進(jìn)行有效的客戶需求收集?如何構(gòu)建需求收集長(zhǎng)效機(jī)制?解決研發(fā)和市場(chǎng)脫節(jié)的問(wèn)題,提升公司整體需求分析和需求管理能力)
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):
1)掌握需求訪談的客戶識(shí)別方法、客戶關(guān)注點(diǎn)分析方法
2)掌握業(yè)界常用的需求收集的12 種方法和具體注意的問(wèn)題
3)掌握需求收集的問(wèn)題設(shè)計(jì)方法和技巧
4)掌握需求訪談的方法和過(guò)程,訪談時(shí)需要注意的問(wèn)題
5)掌握單項(xiàng)需求收集框架要素和注意事項(xiàng)
6)掌握構(gòu)造例行化的需求收集和分析機(jī)制,實(shí)現(xiàn)客戶驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)
1. 需求收集流程介紹
2. 識(shí)別有效客戶(誰(shuí)是我們的客戶?)
1)市場(chǎng)細(xì)分方法
2)價(jià)值鏈分析:客戶、最終用戶、間接用戶
案例1分析
案例2分析
3)購(gòu)買行為模式分析
4)識(shí)別重要客戶
5) 波士頓矩陣
6) 產(chǎn)品擴(kuò)展策略
7)產(chǎn)品和技術(shù)生命周期
案例分析
3. 客戶分析
1)干系人分析
干系人管理案例1
干系人管理案例2
2)決策影響分析
3)關(guān)注點(diǎn)分析
關(guān)注點(diǎn)分析案例1
高層客戶關(guān)注點(diǎn)
中層客戶關(guān)注點(diǎn)
操作層客戶關(guān)注點(diǎn)
4. 需求收集方法和渠道
1)需求收集渠道:外部渠道與內(nèi)部渠道
2)客戶需求收集的12種方法
3)需求采集途徑特征
4)分階段采用不同的采集途徑
5. 需求收集的常用方法
1)用戶訪談法
2)焦點(diǎn)小組
3) 引導(dǎo)式研討
4) 問(wèn)卷調(diào)查
5)觀察調(diào)查法
6)頭腦風(fēng)暴
7)原型法
8) KJ親和圖
9)思維導(dǎo)圖
6. 需求收集的其他典型方法
1) 用戶大會(huì)、專家顧問(wèn)團(tuán)
2)需求探針、高層技術(shù)交流、標(biāo)桿研究、合作開發(fā)、產(chǎn)品試用
3)用服高層交流、現(xiàn)場(chǎng)支持、服務(wù)熱線、客戶滿意度調(diào)查
4)各種會(huì)議(如:展覽會(huì)、學(xué)術(shù)研討會(huì)等)
7. 需求收集技巧
1)抽象階梯和峰終效應(yīng)
2)如何應(yīng)用抽象階梯
3)抽象階梯應(yīng)用案例
4)抽象階梯的六種表現(xiàn)形式
5)誘導(dǎo)問(wèn)題的方法
6) 抽象階梯案例1分析
7) 抽象階梯案例2分析
8) 峰終效應(yīng)
9)峰終效應(yīng)案例1分析
10) 峰終效應(yīng)案例2分析
11)峰終效應(yīng)案例3分析
12) 峰終效應(yīng)應(yīng)用
三、市場(chǎng)需求分析
(如何對(duì)客戶需求進(jìn)行整理和分析,形成市場(chǎng)需求和市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)?提高相關(guān)環(huán)節(jié)和部門對(duì)需求理解的一致性)
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):
1)理解需求分析的要素、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
2)掌握常用的需求解釋的原則和方法
3)掌握需求分類的方法,需要從哪些緯度進(jìn)行分類
4)掌握客戶需求八個(gè)基本要素的內(nèi)涵和具體運(yùn)用的方法
5)掌握需求優(yōu)先級(jí)評(píng)估機(jī)制和劃分方法
1. 需求整理和分析流程介紹
1)需求解釋->需求過(guò)濾->需求分組->需求排序->需求評(píng)審與反饋
2)案例分析
2. 需求解釋:以產(chǎn)品為中心的進(jìn)一步闡述與細(xì)化
1) 需求翻譯:從原始需求向正式需求的轉(zhuǎn)化
2) 解釋需求的五個(gè)原則
3) 客戶需求描述四個(gè)要點(diǎn)
4) 好需求的五性FVICC
5) 案例分享:具體產(chǎn)品客戶陳述到需求描述案例分享
3. 需求過(guò)濾:結(jié)合初步分析去除“雜草”
4. 需求分類:產(chǎn)品特性的前身
1) KJ親和圖法——在需求生命周期的早期適用
親和圖概念
親和圖處理過(guò)程
親和圖案例
演練與問(wèn)題討論
2) 客戶購(gòu)買標(biāo)準(zhǔn)$APPEALS
$APPEALS的八個(gè)大類
$APPEALS各維度的內(nèi)涵
$APPEALS要素展開
$APPEALS舉例
某醫(yī)療產(chǎn)品的$APPEALS案例
H公司$APPEALS案例
以客戶為中心基于生命周期全流程分類需求
需求分類和場(chǎng)景關(guān)系表
需求分層分類總模型
演練與問(wèn)題討論
5. 需求排序——設(shè)置權(quán)重,確定需求優(yōu)先等級(jí)
1)KANO需求類型
基本需求(強(qiáng)制性需求)、最好滿足的需求、興奮需求
KANO模型應(yīng)用
KANO需求案例1分析
KANO需求案例2分析
2) 單項(xiàng)需求優(yōu)先等級(jí)劃分法——BSA需求演繹
KANO評(píng)價(jià)表
KANO數(shù)據(jù)分析過(guò)程
BSA需求演繹案例分析
演練與問(wèn)題討論
3) 需求群權(quán)重設(shè)置方法——AHP七步確定群組權(quán)重
$APPEALS方法識(shí)別價(jià)值需求
從競(jìng)爭(zhēng)分析看需求的客戶價(jià)值
$APPEALS案例分析
設(shè)置需求組權(quán)重的意義和原則
層次分析法AHP
AHP七步確定群組權(quán)重
4)Delphi方法——“如何讓諸葛亮下課”
5)需求檢視、驗(yàn)證和確認(rèn)
6)需求評(píng)審管理
6. 市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)分析
1)需求整理輸出:市場(chǎng)需求清單
2)需求的早期驗(yàn)證:需求評(píng)審要素
3)需求的分發(fā)決策:決定需求的流向
模糊需求,重新啟動(dòng)需求的調(diào)研工作
長(zhǎng)期需求,啟動(dòng)或支撐產(chǎn)品規(guī)劃
短期需求,立即實(shí)施,啟動(dòng)產(chǎn)品維護(hù)或項(xiàng)目變更
四、市場(chǎng)需求規(guī)劃
(如何對(duì)市場(chǎng)需求分析的結(jié)果進(jìn)行規(guī)劃,形成產(chǎn)品路標(biāo)?產(chǎn)品規(guī)劃過(guò)程中如何考慮構(gòu)建產(chǎn)品和技術(shù)平臺(tái),項(xiàng)目規(guī)劃如何和研發(fā)資源保持平衡?)
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握市場(chǎng)需求分發(fā)的路徑;掌握不同分發(fā)路徑的決策及管理要點(diǎn)。
1. 市場(chǎng)需求分發(fā)總覽
2. Marketing的核心職責(zé)和獨(dú)特價(jià)值體現(xiàn)過(guò)程
3. MM是制定SP/BP/Charter的方法論和流程
4. 市場(chǎng)需求分發(fā)的五個(gè)路徑
5. 需求分發(fā)也要包括內(nèi)部需求
1)DFX需求/競(jìng)爭(zhēng)力需求/改進(jìn)需求
2)內(nèi)部需求管理的關(guān)注要點(diǎn)
6. 市場(chǎng)需求分發(fā)的相關(guān)團(tuán)隊(duì)
7. 市場(chǎng)需求分發(fā)的路徑
1)納入到市場(chǎng)管理MM
2)納入到年度業(yè)務(wù)計(jì)劃BP
3)納入到路標(biāo)規(guī)劃
4)納入到項(xiàng)目任務(wù)書Charter
8. 需求分發(fā)的要點(diǎn)
9. 產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃
1)產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃概念
2)產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃案例分析
10. 技術(shù)/平臺(tái)路標(biāo)規(guī)劃
11. 技術(shù)路線圖
12. 管道管理和項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)排序
13. 項(xiàng)目任務(wù)書開發(fā)
1)Charter追求的目的、目標(biāo)和質(zhì)量核心
2)高質(zhì)量Charter的基本原則
3)Charter流程關(guān)鍵階段和活動(dòng)描述
4)Charter流程各階段之間的聯(lián)系和差異剖析
5)Charter確保落實(shí)產(chǎn)品構(gòu)想,牽引技術(shù)方向
6)Charter評(píng)審指導(dǎo)原則
五、產(chǎn)品包需求分析和概念設(shè)計(jì)
(如何把市場(chǎng)需求(外部需求)轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品包需求,并充分考慮內(nèi)部需求(DFX需求)?如何對(duì)產(chǎn)品包需求進(jìn)行分析,形成產(chǎn)品系統(tǒng)需求規(guī)格?構(gòu)建清晰、易懂、有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品概念。)
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):
1)掌握系統(tǒng)工程體系和系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方法
2)掌握什么是產(chǎn)品包需求——內(nèi)部需求(DFX)和外部需求(RAS、功能/性能)
3)掌握產(chǎn)品包需求到系統(tǒng)需求的分析方法
4)掌握優(yōu)秀系統(tǒng)需求的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
5)掌握產(chǎn)品概念的定義、選擇和評(píng)估的方法
1. 產(chǎn)品開發(fā)體系中的需求工程
1)需求鏈:市場(chǎng)需求->產(chǎn)品包需求->系統(tǒng)需求->分配需求->模塊實(shí)現(xiàn)
2)產(chǎn)品開發(fā)模式:瀑布模型?螺旋模型?
2. 從產(chǎn)品包需求到產(chǎn)品概念的全過(guò)程
3. 定義產(chǎn)品包需求
1)將市場(chǎng)需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品包需求
案例講解:如何轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品包需求
產(chǎn)品包需求的樣例
2)關(guān)注內(nèi)部需求
DFX(DFT、DFM、DFA等)
RAS(可靠性、可用性、可維護(hù)性)
3)形成產(chǎn)品包需求文檔
案例講解:產(chǎn)品包需求模板
案例分享
4)產(chǎn)品包需求質(zhì)量關(guān)
產(chǎn)品包需求評(píng)估與排序
產(chǎn)品包需求評(píng)審Checklist
高質(zhì)量產(chǎn)品包需求的標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)注不必要的鍍金需求
5)演練與問(wèn)題討論
4. 產(chǎn)品包需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求
1)系統(tǒng)需求分析工具:用例和場(chǎng)景法(動(dòng)態(tài)需求分析模型)
2)系統(tǒng)需求分析工具:QFD(質(zhì)量功能展開法)
質(zhì)量屋(HOQ)
3)系統(tǒng)需求的特點(diǎn)和要求
4)系統(tǒng)需求整理,形成產(chǎn)品需求規(guī)格書
5)什么是需求因子?
6)系統(tǒng)需求質(zhì)量關(guān)
系統(tǒng)需求評(píng)審Checklist
好需求的標(biāo)準(zhǔn)
7)演練與問(wèn)題討論
5. 產(chǎn)品概念(系統(tǒng)概念)的定義、評(píng)估和選擇
1)什么是產(chǎn)品概念,及其作用
2)產(chǎn)品概念定義;案例講解
3)產(chǎn)品概念評(píng)估
概念評(píng)估的目標(biāo)
平衡“性能”與“風(fēng)險(xiǎn)”
4)產(chǎn)品概念選擇,及其標(biāo)準(zhǔn)
5)實(shí)例講解:產(chǎn)品概念書
六、系統(tǒng)需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)
(如何對(duì)產(chǎn)品系統(tǒng)需求進(jìn)行分解分配和架構(gòu)設(shè)計(jì),形成產(chǎn)品總體方案?明確系統(tǒng)模塊劃分,明確每個(gè)模塊分配需求?形成一個(gè)擴(kuò)展性強(qiáng)、耦合度低的產(chǎn)品總體架構(gòu)。)
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):
1)掌握需求分解分配的過(guò)程
2)掌握功能分析(功能分解)的方法
3)掌握物理架構(gòu)設(shè)計(jì)(物理分解)的方法
4)掌握各層次需求和物理架構(gòu)的關(guān)聯(lián),需求分配的方法
1. 系統(tǒng)工程
1)系統(tǒng)工程的基本概念:跨學(xué)科協(xié)同、關(guān)注產(chǎn)品實(shí)行
2)系統(tǒng)工程過(guò)程體系
3)系統(tǒng)構(gòu)件、系統(tǒng)分解結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)架構(gòu)
4)需求分解分配過(guò)程
5)功能分解和物理分解相輔相成
產(chǎn)品開發(fā)生命周期與產(chǎn)品基線體系
系統(tǒng)工程相關(guān)組織結(jié)構(gòu)
2. 系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方法
1)系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方法-發(fā)展歷程
2)系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方法-三個(gè)視圖
操作視圖/行為視圖/用戶視圖
功能視圖
物理視圖/實(shí)體視圖
3)系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方法-方法比較(SAD/OO)
4)系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方法-綜合模型(SAD/OO)
結(jié)構(gòu)化分析方法詳解
面向?qū)ο蠓治龇椒ㄔ斀?/p>
3. 需求分解分配過(guò)程
4. 結(jié)構(gòu)化分析的方法和過(guò)程
5. 功能分解
1)功能分解的要點(diǎn)講解
2)功能分解工具:系統(tǒng)框圖法(功能框圖法)的操作要點(diǎn)講解
案例分享:某產(chǎn)品功能分解(系統(tǒng)框圖法(功能框圖法))講解
3)功能分解工具:功能流圖法(FFBD)的操作要點(diǎn)講解
案例分享:某產(chǎn)品功能分解(FFBD法)講解
4)功能分解工具:數(shù)據(jù)流圖、實(shí)體關(guān)系圖、狀態(tài)遷移圖
案例講解:數(shù)據(jù)流圖DFD,數(shù)據(jù)字典DD
案例講解:數(shù)據(jù)建模――實(shí)體關(guān)系圖ERD
案例講解:行為模型――狀態(tài)遷移圖STD
案例講解:功能列表模板
5)三種方法的具體應(yīng)用范圍講解,如何相互配合
6)演練與問(wèn)題討論
6. 建立物理架構(gòu)(系統(tǒng)架構(gòu))
1)建立物理架構(gòu)(系統(tǒng)架構(gòu))需要考慮的要點(diǎn)講解
2)物理架構(gòu)工具:系統(tǒng)框圖法(物理框圖法)法
案例分享:某產(chǎn)品的物理架構(gòu)設(shè)計(jì)(系統(tǒng)框圖法(物理框圖法))講解
3)物理架構(gòu)工具:層次結(jié)構(gòu)圖(HD)(物理層次圖PBS)
案例分享:某產(chǎn)品的物理架構(gòu)設(shè)計(jì)(HD法)講解
4)兩種方法的具體應(yīng)用范圍講解
5)案例講解:物理解表格模板
7. 需求分配
1)需求分配需要考慮的要點(diǎn)講解
2)需求分配的步驟
3)功能分析表;架構(gòu)設(shè)計(jì)表
4)需求分配示意圖
5)需求分配表(RAS)
6)形成需求分配備選方案
7)演練與問(wèn)題討論
8. 設(shè)計(jì)綜合
1)闡述初選方案
2)分析主要的備選方案
3)進(jìn)行權(quán)衡分析
4)系統(tǒng)架構(gòu)選擇
5)案例講解:系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)樣例
6)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)的主要原則
7)案例講解:產(chǎn)品總體設(shè)計(jì)模板
9. 思考:性能、可靠性等非功能需求如何分解?
七、需求工程的組織與能力管理
1. 需求工程涉及的角色、職責(zé)
2. 需求管理的組織模型示例
3. RMT、RAT的需求能力
4. 需求工程中的架構(gòu)師、系統(tǒng)工程師和開發(fā)工程師的需求能力
5. 需求工程中的資源管理與管道管理
1)短期資源利用管理
2) 中期資源能力計(jì)劃與管理
3)項(xiàng)目資源需求計(jì)劃RRP與管理
4)全面集成資源管理
6. 端到端的需求管理流程
7. 需求管理電子流
李老師
工學(xué)碩士、資深顧問(wèn)、研發(fā)管理、產(chǎn)品管理專家,20多年知名高科技企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)與管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)產(chǎn)品研發(fā)管理、研發(fā)質(zhì)量管理、研發(fā)項(xiàng)目管理和員工任職資格能力管理。
曾在國(guó)內(nèi)著名的高科技企業(yè)和全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的工作多年,主持和參與多個(gè)產(chǎn)品的研發(fā)工作,擔(dān)任過(guò)系統(tǒng)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等職務(wù),積累了豐富的開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任研發(fā)部副總經(jīng)理、總經(jīng)理、研發(fā)副總裁十余年,經(jīng)歷過(guò)完整的IPD流程變革管理。作為IPD全流程引導(dǎo)者,成功在多個(gè)產(chǎn)品線導(dǎo)入IPD管理體系。主持并參與了CMMI體系從無(wú)到有的建設(shè)工作,使CMMI與IPD有效結(jié)合,形成獨(dú)特的IPD-CMMI管理體系;同時(shí)作為公司敏捷軟件開發(fā)的倡導(dǎo)者和首批實(shí)踐者,主持了IPD研發(fā)體系下敏捷軟件開發(fā)過(guò)程的導(dǎo)入工作,形成了IPD-Agile管理體系,有效提升了企業(yè)的研發(fā)管理水平。研發(fā)管理咨詢輔導(dǎo)過(guò)的企業(yè)(部分):國(guó)電南瑞、中航工業(yè)、雄帝科技、南京埃斯頓、雷賽智能等。