99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

物流管理培訓公開課

物流管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>物流管理培訓公開課

供應鏈風險識別與管控【特價】

【課程編號】:MKT044996

【課程名稱】:

供應鏈風險識別與管控【特價】

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:物流管理培訓

【時間安排】:2026年04月15日 到 2026年04月17日4980元/人

2025年08月22日 到 2025年08月23日4980元/人

2025年03月26日 到 2025年03月28日4980元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供供應鏈風險識別與管控【特價】相關內訓

【其它城市安排】:上海

【課程關鍵字】:蘇州供應鏈風險管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

當今的商業環境變化多端,市場全球化,需求波動和時效化都對企業的生存和發展帶來更多挑戰和沖擊。同時,伴隨著企業間的外購與外包,并購與收購等重組行為,彼此間的依賴度也達到了一個新的高度,現代競爭不再是企業與企業,而是供應鏈與供應鏈間的抗衡!傳統的壓榨式管理戰略也許短期見效,但中長期必然會給企業的整體經營帶來更多的風險。構建更穩定、更彈性、更快速的可持續性供應鏈是提升企業競爭優勢和組織長治久安的保障。另一方面,企業的可持續性發展離不開人才,伴隨著科技發展和跨界競爭,行業和職能的界限在逐漸的模糊,企業如何選拔、培養合適的供應鏈人才;而勞動力成本的持續上揚,迫使更多的企業意識到通過加強管理,優化流程,合理導入系統來優化勞動力成本;此外,因為自動化和需求波動也帶來人員過剩的問題,如何根據業務特性設計人員多能工和轉崗問題,合理的平衡人員流失和閑置,確保有效支撐可持續性發展并保障企業商譽。

課程收益

掌握可持續性供應管理的戰略制定流程,模型和戰術

掌握風險識別方法和管理流程、模型和工具

了解供應風險和供應商風險來源及應對

了解企業內部風險和合規管理的意義

了解供應鏈運營中的保險類別及注意事項

掌握職能外包的決策流程,要點和風險

培訓對象

總經理、采購總監、采購經理/主管、供應鏈經理/主管,物流經理/主管,企業合規及風險管控

該課程對職位、經驗的要求:有處理相關事務的實戰經驗

課程大綱

第一天

開場:課程簡介+學員自我介紹(更好的了解學員的背景,當前工作中的困惑點)

第一章 可持續性發展與供應鏈的可持續性

1 經濟全球化與 VUCA

2 可持續性發展對于企業的戰略意義

3 供應鏈的發展沿革

4 采購供應鏈中的可持續性課題

貫穿采購周期的可持續性

三重底線

STEEPLE

利益相關者沖突與平衡

道德和公平采購

綠色供應鏈

第二章 風險及風險管理

1 風險管理的意義和重要性

2 風險識別的八大模型

3 風險來源與分類

4 風險戰略管理

風險戰略管理流程

組織的風險偏好

風險管理的4T戰略

風險管理工具

風險管理委員會

風險恢復計劃

5 風險管理相關的ISO體系

第三章 供應風險及其應對

1 供應風險

2 全球化下的特有或加劇的供應風險

政治局勢

匯率波動及關稅變化

HS Code 歸類變動

外匯管制,貿易保護主義與許可證

定價合理性

不可抗力

法律適用與爭議解決

環境保護

貨物損壞/缺失/破損問題

3 供應風險的應對

可持續性規格開發

Inco-terms 的選擇

國際采購中 3PL 的合理選擇

供應網絡布局與運輸優化

合同條款

環保供應-4R 原則

4 國際運輸保險

Q&A

第二天

第四章 供應商風險及其應對舉措

1 供應商風險

商業欺詐與商業行賄

經營危機與財務危機

績效風險與資質風險

信息泄露危機

2 全球化下特有或加劇的供應商風險

關聯交易

走私

國際結算風險

國際貿易欺詐和信用風險

3 供應商風險應對

可持續性采購政策的制訂與實施

可持續性供應商選擇和評價機制

可持續性定價模式與支付條件

合同條款制定的可持續性

可持續性績效考核和獎懲

可持續性爭議解決

年度產品與關系定位REVIEW 和調整

4 可持續性供應商關系管理

第五章 企業內部管理風險與合規

1 人員管理

人才流失

人才過剩

國際派遣

工傷

2 道德經營

商業賄賂與貪污

國家非公職人員行賄受賄的法律懲處

洗錢

3 信息管理

4 授權管理

5 合約管理

6 合規管理

流程合規

產品合規

貿易合規

7 企業經營中的保險

險種

購買保險主要事項

出問題后都理賠嗎?

8 業務持續計劃 BCP

9 保險

10 與內控合規相關國家法律法規

第六章 供應鏈可持續性發展中的人員管理

1 采購供應職能定位

2 企業文化管理

3 人才獲取管理

4 人才獲取后管理

5 效率管理法 FTE

6 人才過剩管理

7 構建無邊界人才體系

第七章 供應鏈可持續性發展中的IT系統管理

1 IT 技術在供應鏈可持續性發展中的作用

2 常見供應鏈 IT 系統

3 系統獲取方式及各自利弊、適用情況

自行開發設計

購買成熟產品二次開發

直接使用標準產品

4 系統投資 ROI 計算

5 系統規劃、設計與 BPR

6 云端服務的優劣分析

7 成本

8 信息安全

9 服務器位置

10 IT 供應商的選擇

Q&A

劉老師

專業背景

劉老師擁有近 20 年國內外產品與服務采購, 整體供應鏈運營管理以及解決方案提供的從業背景,涉及高科技制造,OA,IT 通信,電子商務,零售,醫療和專業第三方物流等多個領域。在企業采購體系建立,供應商選擇和評估,采購成本控制,庫存物流管理供應鏈風險控制,進出口運作和政府關系維護等方面具有豐富的實戰經驗。劉老師是中國物流與采購聯合會認證講師,世貿組織(WTO)亞太地區 ITC 采購及供應鏈課程特聘講師;執教采購與供應鏈管理國際證/文憑,注冊采購師,采購供應師,物流師等專業課程并多次參與專業教材的修改整理工作。同時,劉女士也是國內多家大學和知名培訓機構的客座講師,并多次為大型企業提供專題內訓。

授課風格

講究互動性與參與性,深入淺出的將先進理論和實踐結合,注重培養解決實際問題的能力。同時,作為資深企業拓展培訓師,將先進的管理理念融入到頭腦風暴,案例分析,角色扮演等輕松且喜聞樂見的形式中。

專長領域

采購供應鏈管理,戰略供應商選擇與管理,國際貿易與進出口關務,企業合規、風險與合同管理,一體化供應鏈成本優化,物流與計劃倉儲管理,企業采購供應系統設計及組織管理等

服務企業

化工行業:杜邦上海有限公司、賽科石油、巴斯夫、阿克克瓦納、亨斯邁、中石化、BP,

電子電器:聯想集團、惠而浦、上海意立速電子工業有限公司、西門子、諾基亞、NEC

機械設備:百力通、安特優、微創醫療、上海法士達游艇制造有限公司、布里波特航空產品(昆山)有限公司、哈挺機床(上海)有限公司、拜耳技術

我要報名

在線報名:供應鏈風險識別與管控【特價】(蘇州)

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 91视频免费播放| 亚洲三级在线免费| 亚洲成人动漫一区| 日本高清视频一区二区| 久久精品人人做人人爽人人 | 欧美一级国产精品| 亚洲超碰精品一区二区| 在线观看亚洲精品| 亚洲一区二区三区四区的| 91啦中文在线观看| 玉足女爽爽91| 欧美人成免费网站| 日韩在线播放一区二区| 欧美一区二区三区不卡| 久久国产剧场电影| 久久久久久影视| 懂色av一区二区三区免费观看| 2023国产一二三区日本精品2022| 激情久久五月天| 久久综合色综合88| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 国产日韩av一区二区| 福利一区福利二区| 亚洲女人****多毛耸耸8| 色94色欧美sute亚洲线路二| 亚洲成va人在线观看| 在线不卡的av| 国产剧情一区二区三区| 国产精品午夜在线| 日本韩国欧美国产| 日韩va亚洲va欧美va久久| 欧美日本免费一区二区三区| 免费成人在线影院| 欧美经典一区二区三区| 一本色道a无线码一区v| 亚洲不卡av一区二区三区| 日韩午夜精品视频| 不卡电影一区二区三区| 亚洲v中文字幕| 久久亚洲春色中文字幕久久久| k8久久久一区二区三区 | 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 久久一夜天堂av一区二区三区 | 成人免费黄色在线| 亚洲一区电影777| 日韩免费性生活视频播放| 国产91精品免费| 午夜久久久久久久久久一区二区| 日韩欧美成人激情| 色婷婷久久久综合中文字幕 | 久久这里只有精品首页| 99这里都是精品| 免费国产亚洲视频| 中文字幕日本乱码精品影院| 日韩一区二区在线观看视频| 99久久婷婷国产综合精品| 日韩专区一卡二卡| 亚洲图片另类小说| 久久一区二区三区国产精品| 欧美日韩一区成人| 成人一区二区三区| 久久精品国产免费| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 26uuuu精品一区二区| 欧美日韩亚洲不卡| av高清久久久| 国产一区二区精品久久91| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 亚洲国产高清不卡| 欧美一激情一区二区三区| 欧美精品国产精品| 在线亚洲人成电影网站色www| 国产一区二区三区四 | 五月激情六月综合| 亚洲人成伊人成综合网小说| 国产午夜精品久久久久久免费视| 91麻豆精品国产91久久久久| 91一区二区三区在线观看| 国产成人综合自拍| 久久99国产精品免费| 天天色综合成人网| 亚洲一线二线三线视频| 中文字幕一区二区三区精华液| 久久午夜色播影院免费高清 | 日韩三级.com| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看| 91麻豆自制传媒国产之光| 成人免费视频播放| 成人av午夜电影| 成人手机电影网| 3d成人动漫网站| 欧美日韩国产影片| 欧美老人xxxx18| 欧美久久久久免费| 91精品国产91久久综合桃花| 在线播放国产精品二区一二区四区 | 亚洲国产一区在线观看| 亚洲精品视频在线| 亚洲一区视频在线观看视频| 一区二区三区中文免费| 亚洲激情五月婷婷| 午夜精品久久久久久久| 亚洲国产视频一区二区| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 亚洲成年人网站在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 日韩中文字幕1| 精品一区二区在线免费观看| 激情六月婷婷久久| 国产99久久久国产精品潘金网站| 国产成人在线免费观看| 97久久精品人人做人人爽| 色综合久久88色综合天天6| 91极品视觉盛宴| 51久久夜色精品国产麻豆| 精品国产乱码久久久久久浪潮 | 91免费视频网址| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 日韩一区二区高清| 国产精品美女久久久久久| 亚洲免费观看高清完整版在线| 午夜精品福利在线| 国产成人久久精品77777最新版本| 国产iv一区二区三区| 欧美亚洲综合另类| xf在线a精品一区二区视频网站| 国产精品丝袜一区| 丝袜美腿亚洲色图| 成人看片黄a免费看在线| 在线亚洲高清视频| 久久久噜噜噜久久人人看| 亚洲女同女同女同女同女同69| 日韩国产精品久久| 972aa.com艺术欧美| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 国产精品久久看| 秋霞电影网一区二区| 成人开心网精品视频| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 国产精品女主播av| 日韩在线播放一区二区| av在线不卡免费看| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 亚洲男人电影天堂| 国产超碰在线一区| 日韩亚洲欧美成人一区| 精品一二线国产| 欧美日韩一区二区三区在线看| 国产女同性恋一区二区| 免费成人在线网站| 欧美在线|欧美| 国产精品久久久久9999吃药| 麻豆中文一区二区| 欧美精品三级在线观看| 国产欧美日韩视频在线观看| 99精品久久99久久久久| 欧美一区二区三区四区久久| 国产精品麻豆网站| 亚洲成人av一区二区三区| 国产成人无遮挡在线视频| 欧美一区二区三区的| 亚洲一级在线观看| 99re成人在线| 国产欧美日韩卡一| 麻豆精品视频在线观看视频| 色呦呦网站一区| 中文字幕亚洲视频| 菠萝蜜视频在线观看一区| 国产欧美一区二区精品婷婷 | 色综合久久88色综合天天6| 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w | 久久超碰97中文字幕| 欧美一区欧美二区| 日韩av中文在线观看| 在线不卡一区二区| 青青青伊人色综合久久| 欧美精品tushy高清| 日韩av电影天堂| 日韩精品一区在线| 极品尤物av久久免费看| 久久综合狠狠综合| 国产一区中文字幕| 日本一区二区三区视频视频| 国产成人自拍网| 中文字幕在线不卡一区| 91天堂素人约啪| 亚洲综合999| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩 | 欧美日韩一区二区不卡| 亚洲国产欧美在线人成| 欧美日韩免费电影| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 欧美男男青年gay1069videost| 日本sm残虐另类| 久久亚洲捆绑美女| 99免费精品视频| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 777色狠狠一区二区三区| 精品一区二区免费视频|