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未來財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)力大課

【課程編號(hào)】:MKT057999

【課程名稱】:

未來財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)力大課

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年04月17日 到 2026年04月17日3000元/人

2025年03月28日 到 2025年03月28日3000元/人

2024年04月12日 到 2024年04月12日3000元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供未來財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)力大課相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳 北京

【課程關(guān)鍵字】:上海財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略培訓(xùn)

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課程背景

全球科技革命加速,產(chǎn)業(yè)變革深入,大國博弈激烈,企業(yè)經(jīng)營(yíng)正面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn),在戰(zhàn)略上如何應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的不確定性?在經(jīng)營(yíng)上如何突破增長(zhǎng)的不連續(xù)性?在管理中如何激活個(gè)體勢(shì)能推動(dòng)經(jīng)營(yíng)?財(cái)經(jīng)領(lǐng)袖者究竟如何實(shí)踐,才能踩準(zhǔn)時(shí)代變革的節(jié)奏,助力找尋到企業(yè)的價(jià)值增長(zhǎng)之道?未來財(cái)務(wù)必須站在戰(zhàn)略視角去賦能經(jīng)營(yíng),審視財(cái)務(wù)組織與自身,以戰(zhàn)略遠(yuǎn)見與專業(yè)能力助力企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定;通過組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,績(jī)效體系的建設(shè),人才梯隊(duì)的搭建,助力企業(yè)高質(zhì)量運(yùn)行;站在更高維的視角看企業(yè)經(jīng)營(yíng)全局,通過適配的財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略合理配置企業(yè)資源,為業(yè)務(wù)運(yùn)作提供彈藥,推動(dòng)業(yè)務(wù)間的高效協(xié)作與協(xié)同,助力企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)和價(jià)值增長(zhǎng)。掌握戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)力,聚焦企業(yè)優(yōu)勢(shì),助力經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),讓企業(yè)藍(lán)圖繪就,鑄就未來

培訓(xùn)對(duì)象

企業(yè)中高層管理者

財(cái)務(wù)組織1號(hào)位、財(cái)務(wù)骨干

需要協(xié)助戰(zhàn)略制定、經(jīng)

營(yíng)管理的關(guān)鍵決策者

面臨多變的營(yíng)商環(huán)境,希望提

升戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)能力的業(yè)務(wù)骨干

課程收益

【前沿趨勢(shì)】了解未來財(cái)經(jīng)人才素養(yǎng)發(fā)展趨勢(shì),通曉未來財(cái)經(jīng)人才素養(yǎng)的培育目標(biāo)與路徑

【典型場(chǎng)景】 深入四大經(jīng)營(yíng)管理場(chǎng)景,在戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)力上不斷深化、內(nèi)化和轉(zhuǎn)化,突破個(gè)人及組織成長(zhǎng)壁壘

【催化組織】 以戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)力為催化劑,奮楫篤行,成為企業(yè)核心經(jīng)營(yíng)任務(wù)的價(jià)值推動(dòng)者

課程大綱

模塊一、未來財(cái)經(jīng)人才培養(yǎng)解決方案的總體構(gòu)架

1、未來財(cái)經(jīng)的目標(biāo)與挑戰(zhàn)

2、未來財(cái)經(jīng)培養(yǎng)的五力模型

3、未來財(cái)經(jīng)培養(yǎng)的原則與步驟

模塊二、未來戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)類培育與關(guān)鍵場(chǎng)景應(yīng)用

1. 個(gè)人戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)力的培育

① 戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)力的價(jià)值與作用

② 戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)力的能力模型

③ 戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)力的培養(yǎng)方法與路徑

2、組織戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)力的培育

① 戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)型組織的定位與方向

② 戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)型組織的頂層設(shè)計(jì)

③ 戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)型組織的要素設(shè)計(jì)

3、場(chǎng)景應(yīng)用—如何應(yīng)用戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)力解決企業(yè)問題

【場(chǎng)景一】如何應(yīng)用戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)力以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)串聯(lián)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃

【場(chǎng)景二】如何運(yùn)用戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)力基于戰(zhàn)略解碼制定財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

【場(chǎng)景三】如何運(yùn)用戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)力對(duì)經(jīng)營(yíng)作戰(zhàn)計(jì)劃進(jìn)行管理與控制

模塊三、抓住轉(zhuǎn)型紅利,未來財(cái)經(jīng)變革的展望

順勢(shì)而為,擁抱變化,蓄力企業(yè)未來價(jià)值創(chuàng)造

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