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課程介紹：

著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)說(shuō)過(guò)：“國(guó)家富強(qiáng)在于經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)繁榮在于企業(yè)，企業(yè)興旺在于管理，管理優(yōu)劣在于文化”。毋庸置疑，戰(zhàn)略決定了企業(yè)發(fā)展的高度，文化則決定了企業(yè)管理的廣度。“卓越企業(yè)做文化，一流企業(yè)做標(biāo)準(zhǔn)，二流企業(yè)做品牌，三流企業(yè)做產(chǎn)品”已經(jīng)是得到業(yè)界廣泛認(rèn)可和驗(yàn)證的不爭(zhēng)事實(shí)。卓越的績(jī)效是每一個(gè)企業(yè)都極力追求的，而績(jī)效產(chǎn)生于結(jié)果，結(jié)果取決于行為，行為受意識(shí)支配，意識(shí)取決于認(rèn)知，認(rèn)知?jiǎng)t取決于文化。文化是企業(yè)生存和發(fā)展的根基，質(zhì)量文化則是質(zhì)量管理績(jī)效產(chǎn)出的根源。所以，《質(zhì)量強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要》中將“2035年實(shí)現(xiàn)先進(jìn)質(zhì)量文化蔚然成風(fēng)”作為其主要目標(biāo)之一。

對(duì)我國(guó)眾多的企業(yè)（特別是中小微企業(yè)）來(lái)說(shuō)，建設(shè)符合時(shí)代特質(zhì)和企業(yè)發(fā)展需求的質(zhì)量文化是不可回避、重要且迫切的首要任務(wù)之一。企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)不僅需要高層的決心和資源供給，更需要對(duì)質(zhì)量文化有深度認(rèn)知和熟悉質(zhì)量文化建設(shè)的原則、路徑和方法的人才，這正是大多數(shù)企業(yè)所缺少的。

課程對(duì)象：

企業(yè)文化管理部門(mén)主管、公司廠長(zhǎng)、副總經(jīng)理、質(zhì)量體系主管、質(zhì)量部門(mén)經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)等公司中高層管理者

課程收益：

了解文化的內(nèi)涵以及企業(yè)文化對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的重要性。

熟悉質(zhì)量管理與質(zhì)量文化的關(guān)系，以及質(zhì)量文化建設(shè)對(duì)企業(yè)提質(zhì)降本增效的作用。

掌握企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)的原則、思路、路徑、方法和步驟，并從標(biāo)桿企業(yè)質(zhì)量文化的建設(shè)歷程中得到啟發(fā)。

獲得全國(guó)通用、業(yè)界認(rèn)可、可作為相關(guān)能力證明的證書(shū)。

加入國(guó)內(nèi)高端質(zhì)量管理人才群，與高人為伴。

永久的專(zhuān)家答疑和解惑，助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

課程大綱：

模塊一：文化與企業(yè)文化

1.文化的定義與作用

2.企業(yè)文化的概念及內(nèi)涵

3.企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)

模塊二：文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展

1.企業(yè)文化企業(yè)發(fā)展的作用

2.企業(yè)發(fā)展對(duì)文化建設(shè)的反作用

模塊三：質(zhì)量管理的底層邏輯

1.認(rèn)知質(zhì)量（質(zhì)量目標(biāo)、層次、來(lái)源）

2.質(zhì)量意識(shí)

模塊四：質(zhì)量文化與質(zhì)量管理

1.認(rèn)知管理

2.認(rèn)知質(zhì)量管理

3.認(rèn)知質(zhì)量文化（內(nèi)涵、表現(xiàn)形態(tài)、特征與功能）

模塊五：國(guó)內(nèi)外典型企業(yè)質(zhì)量文化案例

模塊六：企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)的維度

模塊七：企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)的路徑

模塊八：企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)實(shí)戰(zhàn)

模塊九：標(biāo)桿企業(yè)質(zhì)量文化參訪

孫老師

教授，博士后，碩士生導(dǎo)師

全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員

政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員，

中國(guó)計(jì)量大學(xué)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)院培訓(xùn)中心副主任

國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管行指委質(zhì)量管理與認(rèn)證類(lèi)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員

中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)（CAQ）全面質(zhì)量管理培訓(xùn)教師

中國(guó)認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)（CCAA）教育服務(wù)認(rèn)證審查員培訓(xùn)教師

孫老師并且是中國(guó)機(jī)械工程學(xué)會(huì)工業(yè)工程分會(huì)第五屆委員會(huì)委員、中國(guó)質(zhì)量總監(jiān)大會(huì)創(chuàng)始人、全國(guó)質(zhì)量管理工程專(zhuān)業(yè)聯(lián)席會(huì)發(fā)起人和理事長(zhǎng)，全國(guó)統(tǒng)計(jì)方法應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)（SC/TC21）精益六西格瑪方法及其應(yīng)用工作組（WG1）專(zhuān)家，《軸承》雜志編委、《中國(guó)機(jī)械工程》制造質(zhì)量智能控制與高性能檢測(cè)技術(shù)專(zhuān)輯編委，浙江省產(chǎn)品質(zhì)量鑒定專(zhuān)家、杭州市科技指導(dǎo)員，中國(guó)機(jī)械工程學(xué)會(huì)高級(jí)會(huì)員。

研究方向：質(zhì)量文化與質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量管理與評(píng)價(jià)、質(zhì)量工程與實(shí)踐、服務(wù)質(zhì)量管理、數(shù)字化質(zhì)量管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、人力資源管理質(zhì)量、機(jī)電液一體化、智能檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置

研究成果：主持獲浙江省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)；主持國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng)、省部級(jí)項(xiàng)目4項(xiàng)，參與國(guó)家和省部級(jí)項(xiàng)目10多項(xiàng)；發(fā)表論文10多篇；獲專(zhuān)利授權(quán)40多項(xiàng)。

工作經(jīng)歷：國(guó)企和外企近10年生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)和質(zhì)量管理經(jīng)歷；近20年高校質(zhì)量專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)經(jīng)歷；10多年企業(yè)和政府質(zhì)量職能部門(mén)質(zhì)量咨詢和培訓(xùn)經(jīng)歷。

評(píng)審和咨詢經(jīng)歷：近5年，咨詢中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)、政府質(zhì)量獎(jiǎng)8項(xiàng)，評(píng)審全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)、各省市區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)50多家，主持企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)、產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)、質(zhì)量意識(shí)和能力提升等咨詢項(xiàng)目10多項(xiàng)。

培訓(xùn)經(jīng)歷：國(guó)家和各省市市監(jiān)/質(zhì)檢系統(tǒng)中高層培訓(xùn)40多場(chǎng)，2000多人次；企業(yè)中高層專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)50多場(chǎng)，3000多人次；企業(yè)基層質(zhì)量管理人員培訓(xùn)3000多人次。

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在線報(bào)名：企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)推進(jìn)師研修班(杭州)