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名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

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引爆增員e時代

【課程編號】:NX20678

【課程名稱】:

引爆增員e時代

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:招聘技巧培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2-3天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:增員培訓(xùn)

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課程概述:

隨著我國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,保險行業(yè)迎來了“鉆石十年”。尤其是十九大會議要求,“加強社會保障體系建設(shè)。按照兜底線、織密網(wǎng)、建機制的要求,全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。全面實施全民參保計劃。”,對于保險業(yè)發(fā)展提到一個新的高度。互聯(lián)網(wǎng)時代最值錢的不是人才,而是團(tuán)隊,借助全民創(chuàng)業(yè)的浪潮,把握市場發(fā)展的優(yōu)勢,引爆增員力,快速組建一支強大的壽險隊伍,以團(tuán)體的集體智慧去搶占市場,才能成為真正的贏家。

課程收益:

?培養(yǎng)企業(yè)家的增員認(rèn)知和增員思維,建立增員內(nèi)動力,讓增員像呼吸一樣自然。

?了解“架構(gòu)增員”的基本思想,并學(xué)會畫架構(gòu)圖,分析架構(gòu),找出薄弱點和發(fā)展點,以此明確缺口、確立目標(biāo);

?明確優(yōu)質(zhì)增員的標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)增員的渠道、優(yōu)質(zhì)增員的職業(yè),并結(jié)合自己的實際情況制定出自己的增員策略;

?挑戰(zhàn)高目標(biāo),設(shè)置標(biāo)王獎勵,激活最高增員目標(biāo),通過話術(shù)演練、增員活動設(shè)計等幫助學(xué)員實現(xiàn)高目標(biāo)

?結(jié)合準(zhǔn)增員的實際情況,熟練掌握增員面談五步曲,并有效處理準(zhǔn)增員異議;

授課方式:實戰(zhàn)講授+案例研討+情景互動+計劃制定+行動學(xué)習(xí)

培訓(xùn)對象:

營銷團(tuán)隊的團(tuán)隊主管、績優(yōu)人員、專兼職內(nèi)訓(xùn)師等

課程大綱

第一講:增員爆破系統(tǒng)之“道”:一切從心開始

一、保險行業(yè)的“鉆石十年”

馬云說:未來十年,經(jīng)濟(jì)會越來越糟糕,但是有錢人會越來越多

1.趨勢決定未來—新一輪創(chuàng)業(yè)浪潮來襲

2.團(tuán)隊決定格局—你不發(fā)展別人一樣要發(fā)展

3.有夢想的才有更大的發(fā)展—推銷你的夢想

4.保險行業(yè)正式進(jìn)入“鉆石十年”

夢想:“鉆石十年”你要帶領(lǐng)一支怎樣的隊伍

二、樹立正確的增員觀念

(一)公司經(jīng)營層:

1、將增員作為公司永續(xù)發(fā)展的根本,

2、將增員與銷售并重,齊頭并進(jìn)。

(二)團(tuán)隊主管層:

1、將組織壯大作為事業(yè)奮斗的目標(biāo)

2、培養(yǎng)屬員增員習(xí)慣

(三)潛力營銷員:

1、將增員走組織發(fā)展道路作為自身事業(yè)起點,

2、建立信心,是提升自己增員技能的第一步。

行動學(xué)習(xí):愿景——我們的未來不是夢

三、蛻變是每個成功者的必經(jīng)之路

1.破——改變從我開始

2.建——壽險企業(yè)發(fā)展的商業(yè)模式

3.定——搭建組織發(fā)展平臺

實現(xiàn):“千人總監(jiān)”的實施計劃

第二講:增員爆破系統(tǒng)之“術(shù)”;實戰(zhàn)技能訓(xùn)練

一、360度增員渠道詳解

1.傳統(tǒng)增員三大渠道:人才市場、網(wǎng)絡(luò)、報紙

2.優(yōu)質(zhì)增員三大渠道:客戶、轉(zhuǎn)介紹、影響力中心

3.特色增員三大渠道:社群、活動、表彰會

小組研討:不同渠道的增員效果分析,以及注意事項

二、選對人—八大鉆石增員解析與話術(shù)

1.選對的人才有機會做對的事

2.優(yōu)質(zhì)增員的標(biāo)準(zhǔn)

3.八大鉆石增員需求的精準(zhǔn)分析

開放空間:八大鉆石增員畫像

4.八大鉆石增員話術(shù)解析

通關(guān)演練:八大鉆石增員話術(shù)通關(guān)演練

三、做對事—系統(tǒng)化增員面談流程

1.精準(zhǔn)增員流程

2.初次面談和準(zhǔn)增員資料的收集

3.增員人的面談及邀請

4.增員面談的流程

1) 話題導(dǎo)入:先跟后帶建親和

2) 動搖對方:五步撬動增員點

3) 吸引對方:三講秒殺變粉絲

4) 明確要求:建立標(biāo)準(zhǔn)成習(xí)慣

3、增員面談的異議處理

1) 異議處理的原則

2) 異議處理的邏輯

3) 異議處理的四種常見類型

情景演練:精準(zhǔn)增員面談流程演練

四、特色增員活動的策劃與組織

1.小型創(chuàng)說會

2.白領(lǐng)升職座談會

3.大學(xué)生職涯規(guī)劃會

4.企業(yè)家創(chuàng)業(yè)論壇

群策群力:特色創(chuàng)說會的策劃與組織

目標(biāo)挑戰(zhàn):增員競標(biāo)大賽

計劃設(shè)定:當(dāng)月增員行事歷設(shè)計

第三講:增員爆破系統(tǒng)之“器”;管理工具的有效使用

一、新人留存的關(guān)鍵要素

1.馬云員工離職論:錢沒到位,心委屈了

2.留住心:入職2天、2周、2個月

3.賺到錢:出勤、通關(guān)、活動

二、新人輔導(dǎo)系統(tǒng)構(gòu)建

1.輔導(dǎo)者的角色

2.新人輔導(dǎo)的16個關(guān)鍵時刻

3.新人輔導(dǎo)的具體內(nèi)容

1) 專業(yè)的知識——他需要知道什么?

2) 正確的態(tài)度——什么觀念和態(tài)度使他全力以赴?

3) 熟練的技巧——他必須會做什么?

4) 良好的習(xí)慣——他必須經(jīng)常做對哪些事情?

4.如何進(jìn)行新人輔導(dǎo)

1) 設(shè)立輔導(dǎo)的目標(biāo)

2) 擅用輔導(dǎo)工具

3) 把握輔導(dǎo)的時機

4) 輔導(dǎo)的形式和方法

三、準(zhǔn)主管育成系統(tǒng)

1.“火眼金睛”識別優(yōu)秀準(zhǔn)主管

2.準(zhǔn)主管育成流程

3.準(zhǔn)主管面談流程

情景演練:準(zhǔn)主管面談演練

袁老師

講師背景

?加拿大皇家大學(xué)MBA

?PTT國際職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)師

?通用管理能力課程認(rèn)證講師

?香港城市大學(xué)特約講師

?管理教練訓(xùn)練導(dǎo)師

袁老師曾任英國保誠香港區(qū)、香港太平保險、和記黃埔-YICT、金融聯(lián)集團(tuán)等知名企業(yè)高級管理人。咨詢培訓(xùn)過金融、通訊、物流、電子等眾多行業(yè),主持、主講數(shù)百場專題課程,培訓(xùn)經(jīng)驗6000課時以上。運用情景式訓(xùn)練法與多種培訓(xùn)方式緊密結(jié)合,緊扣學(xué)員實際工作,保持學(xué)員的高度參與,在充滿挑戰(zhàn)性與趣味性的參與過程中將培訓(xùn)內(nèi)容深刻理解、融會貫通、舉一反三,進(jìn)而學(xué)以致用。

主研方向

服務(wù)營銷、團(tuán)隊管理、內(nèi)訓(xùn)師系列培訓(xùn)、管理人員職業(yè)素質(zhì)等。

主講課程

營業(yè)廳及客服系列:

1、營業(yè)廳轉(zhuǎn)型管理

2、終端銷售與流量經(jīng)營

3、呼入式主動營銷(客服部門)

4、服務(wù)禮儀\服務(wù)營銷

5、班組長(中層管理者)管理技能提升

6、情緒壓力管理

7、客戶投訴處理技能提升

8、客服代表親和力及電話銷售技巧培訓(xùn)(呼叫中心培訓(xùn))

9、大客戶經(jīng)理銷售技巧

10、高端理財產(chǎn)品營銷技巧

11、客戶分層營銷與銷售技巧

12、社區(qū)銀行的服務(wù)與營銷

內(nèi)訓(xùn)師系列:

1、內(nèi)訓(xùn)師授課技巧培訓(xùn)(TTT 初階課)

2、課程研發(fā)設(shè)計(TTT高階課)

3、技術(shù)人員授課技巧提升(定制課)

4、PTT課程呈現(xiàn)技巧

5、TTM-培訓(xùn)培訓(xùn)管理者

管理技能與職業(yè)素養(yǎng)系列:

1、管理者的教練力——讓平庸下屬變成得力助手

2、領(lǐng)導(dǎo)力再啟動——中層領(lǐng)導(dǎo)者的五項能力突破(領(lǐng)導(dǎo)力中階)

3、職場潛動力(職業(yè)化中階)

4、企業(yè)文化建設(shè)

5、陽光心態(tài)

6、溝通技巧

7、時間管理與工作組織

8、實用商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧

9、問題分析解決與決策

10、創(chuàng)新思維

授課風(fēng)格

袁老師授課風(fēng)格輕松自然,幽默詼諧。內(nèi)訓(xùn)課前培訓(xùn)需求調(diào)查細(xì)致深入,課程設(shè)計按需訂做,課堂組織緊密有序且實戰(zhàn)性強,從而絕對保證訓(xùn)練的實用性,其效果常常超出客戶期望,廣獲好評!

輔導(dǎo)并服務(wù)過的企業(yè):

通訊行業(yè):陜西省移動、湖南省移動、湖北省移動,黑龍江省移動、重慶市移動、西安市移動、郴州市移動、懷化市移動、常德市移動、城口移動、云陽移動、長壽移動等。

其他行業(yè):云南電力、貴州電力、建設(shè)銀行、工商銀行、招商銀行、平安保險、太平保險、富士康集團(tuán)、金融聯(lián)集團(tuán)、鹽田國際、創(chuàng)維電視、深圳郵政、海能達(dá)集團(tuán)、光匯集團(tuán)等。

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

人力資源培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊

趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...

湯海-企業(yè)培訓(xùn)師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長,多家培訓(xùn)機構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團(tuán)...

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

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