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高績效團隊建設(楊斌)

【課程編號】:NX24305

【課程名稱】:

高績效團隊建設(楊斌)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:團隊建設培訓

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課程背景:

管理大師彼得·德魯克曾指出“一群平凡人能做出不平凡的事業,是因為每個人都做到了卓有成效,而管理者無疑是其中的關鍵因素。團隊是企業實際運作的最基本單元,企業任何一項經營成績和工作目標的達成,都離不開團隊的共同努力。

但是不同于企業既定的,具有穩定形態、明確授權、職能清晰的部門組織,團隊在實際開展工作,以及生存和維持的過程中,往往會遇到比部門更多、更復雜、更不確定的問題和挑戰。團隊管理者或團隊負責人需要在相對組織不穩定、授權不充分、人員構成復雜的情況下,一方面要對工作績效結果、工作過程管控承擔責任,同時還要應對來自團隊成員的意愿、狀體、能力,以及成員之間的協作,還有團隊文化氛圍的種種考驗。

本課程旨在通過認識團隊管理的特點、原則,以及團隊建設的方法和技巧,幫助團隊管理者和團隊負責人在科學的管理規律的指導下,掌握應對團隊管理和團隊建設的各種挑戰的方法和技巧,提高綜合管理素質。

目標收益:

幫助管理者厘清“管理與管理者”、“工作執行與團隊領導”等概念的核心內涵,以及它們與組織管理系統、個人職業生涯的關系和要求

幫助管理者深入認識自身作為團隊管理者的角色、責任定位,幫助理解“團隊建設”和“工作績效”的關系,建立與組織要求和個人發展相適應的職業化觀念

著重從“工作授權”、“團隊激勵”、“高效決策”等關鍵主題,幫助管理者突破固有的心智模式和傳統的行為習慣,從而促進自身領導力提升和團隊績效改善

參與對象:

所有團隊管理者、團隊負責人

主要內容:

1團隊領導者角色認知

1.1管理者的角色

1.1.1工作責任人與團隊帶頭人

1.1.2管理者的責任和義務

1.1.3業務與管理的現實尷尬

1.1.4職業與人生的雙重挑戰

1.2團隊管理者的領導力與執行力

1.2.1領導行為與管理行為

1.2.2領導責任與管理責任

1.2.3領導力和執行力的本質

2高績效團隊基本認知

2.1何謂“高績效團隊”

2.1.1高績效團隊的“績效”表現

2.1.2高績效團隊的“團隊”表現

2.1.3真正高績效團隊的特點

2.2工作類型及團隊形態

2.2.1工作的兩種類型:職能型與任務型

2.2.2矩陣式團隊的運作規則

2.2.3矩陣式團隊的優勢及挑戰

2.3領導管理風格與團隊類型

2.3.1團隊管理風格類型

2.3.2團隊管理者的主動轉變

3高效團隊建設與管理工作的重點

3.1基于有效授權的團隊任務管理

3.1.1以結果為導向的工作管理

3.1.2以素質為基礎的任務授權

3.1.3授權的原則與一般方法

3.1.4不同情境與不同對象的授權技巧

3.2基于有效溝通的團隊激勵

3.2.1激勵的本質與內在機制

3.2.2有效的團隊激勵的原則與方法

3.2.3不同情境與不同對象的激勵技巧

3.3關于團隊決策的思考

3.3.1影響團隊決策質量和效率的因素?

3.3.2群策群力:激發團隊智慧

3.3.3領導者在團隊決策中的責任

楊老師

實戰管理咨詢顧問及培訓講師,項目運作與管理專家

中國人民大學、北京大學、清華大學、中央財經大學、華中科技大學、西安交通大學、中山大學等10多所高校特聘講師

中國移動管理學院、平安大學、農銀大學、中興通訊學院、時代光華、華夏智業、北大縱橫等20多家企業大學、咨詢培訓機構簽約講師

30年以上制造業、信息技術、管理咨詢等行業工作經歷;20年以上國有企業、民營企業、上市公司等中高層管理崗位工作經驗;10年以上管理咨詢和管理培訓專業工作經驗

授課特點:

需求導向,關注價值:

以提高個人、團隊及組織的工作績效和管理者能力為目標

聚焦實踐,突出實務:

緊扣組織的業務和管理現狀,針對重點、難點問題及困惑

精心設計,精彩演繹:

邏輯與理念相結合,知識與案例相結合,分享與實操相結合

理性親和,嚴謹活躍:

以學員為中心融洽學習關系,力戒坐而論道,拒絕嘩眾取寵

主要課程:

項目管理類:包括1、系統化培訓培養項目《項目經理全面能力提升訓練》《項目管理實戰技能提升訓練》;2、標準化實務課程《項目管理理念與實務方法》《項目經理軟技能提升訓練》;3、項目管理知識模塊組合定制課程,如《項目目標分析與計劃管理實務》《項目計劃管理與風險管理實務》《項目系統協調與關鍵控制實務》等;4、項目管理知識模塊標準課程,如《項目風險管理實務》等;5、項目管理在各領域的應用課程,如《營銷項目全流程管理實務》等

通用管理類:包括《卓越管理者領導力修煉與發展》《高效執行力的提升路徑及方法》《非人力資源經理的人力資源管理》《MTP管理者技能提升訓練》《績效導向的目標與計劃管理》《基于目標與價值的時間管理》《從技術到管理》《高績效團隊建設》《高效溝通與組織協調》《向上管理策略與技巧》《問題導向的思考與分析方法》等

部分客戶:

央企:中國中鐵、中國石油、中國海油、航天科技、航天科工、中航工業、中核工程、中國電建、中國郵政、兵工集團、新興際華、中國一重、神華集團、中國鋁業、中煤集團、中煙工業、中建集團、葛洲壩集團、南車集團、中交集團……

ICT:中國移動、中國聯通、中國電信、中國鐵通、中國鐵塔、中興通訊、大唐電信、中通服、聯想、冠捷科技、中國航信、DELL(中國)、百度公司、當當網、中國儀器信息網、京北方、清華紫光(軟件)、紫光華宇、航天光達、中航金網、中聯集團、天元網絡、硅谷數模半導體、紫貝龍科技、科大訊飛、江蘇奧博洋、蘇北航天信息、山東魯能軟件、海爾軟件、海爾巨商匯、海信多媒體、微軟天津、天津中科遙感、浙江海康威視、杭州惠爾森……

金融:中國人民銀行、中國銀行、中國農業銀行、交通銀行、民生銀行、中信銀行、中國郵儲、徽商銀行、安徽農信、包商銀行、天津農商銀行、黃河農村商業銀行、金華商業銀行、佛山農信社、海門農商行、甌海農村合作銀行、海通證券、、普信資產、北京融擔協會……

能源、電力:京能集團、京煤集團、國電南瑞(電力)、江蘇蘇源電力、山東科匯電力、四川成蜀電力、寧夏發電集團、銀儀電力……

汽車:一汽集團、吉利汽車、大陸汽車電子、東風汽車、東風本田、廣州本田、儒拉瑪特(中國)……

其他:美的集團、山東高速(交通)、博格步(輕工)、以嶺藥業、京博控股(石化)、銀億集團(房地產)、天元集團(建設)、吉凱恩集團(交通)、正泰電器、先鋒電器、云南震安科技(材料)、武漢中南(機械)、魯西化工、盛源集團(化工)、京博集團(化工)、保吉安集團(農業)、偉嘉集團(農業)、源耀集團(農業)、安可福食品、新欣食品、武漢儀表電子學校、人民日報社、中廣有線(傳媒)、中國出版集團、中青社(出版)、……

政府:安徽、江蘇、山東、云南、廣西等省,以及合肥、蕪湖、黃山、杭州、濟南、煙臺、威海、昆明、桂林、鎮江等地的政府部門、開發園區、事業單位等……

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