99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>人力資源規劃

《人力資源年度規劃》 人才+戰略+數據+規劃=人力年度規劃

【課程編號】:NX29084

【課程名稱】:

《人力資源年度規劃》 人才+戰略+數據+規劃=人力年度規劃

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規劃培訓

【培訓課時】:1-2天(6小時/天)

【課程關鍵字】:人力資源年度規劃培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程背景】

所有人力資源問題均要服從企業戰略,人力資源系統的設計、搭建、迭代升級離不開企業戰略規劃、企業戰略目標設定、組織架構盤點。

一份可落地、可執行的人資年度規劃需要首先清楚企業戰略目標和運營體系

應用人才盤點技術,實現人盡其責、發揮最大價值和組織效能

年度人資規劃做的是計劃、是組織各個部門通力協作的產品,突破思維的墻,可落地

課程設計上首先從人才盤點技術和工具、流程設計入手,通過人才盤點工具能夠找到企業“核心人才”、“高潛人才”結合企業年度戰略規劃,為真正愿意跟企業長期發展的人才量身打造年度戰略人力資源規劃,學會年度人力資源規劃的方案、流程、表單、工具,學之能用。

【課程收益】

了解人才盤點工作技巧,掌握人才盤點方法、策略

掌握業務部門、上級領導間向上&向下溝通能力,溝通談判能力

通過溝通情境訓練使學員真正掌握人力資源年度計劃設計、規劃、制作的能力;

【課程對象】

人力主管、人力經理、人力總監、HRBP

【課程大綱】

第一部分:人才盤點

1.人力資源盤點

1)人力資源盤點主要回答的三個問題:數量、結構、能力

2)人力資源盤點的三大挑戰:操作能力、智力、員工的心

3)人才盤點解決的五維度

現場討論:你認為HR該怎么做人力資源盤點?

2.人力資源盤點實操

1)人才盤點時間規劃

2)人才地圖與領導者繼任計劃

3)人才盤點工具

4)人才盤點氛圍營造與結果運用

第二部分:人力資源部年度計劃

3.基于人才盤點下的人力資源部年度計劃

1)人力資源部年度計劃框架設計;

2)年度計劃制定過程中的有效溝通;

現場討論:跨部門溝通對企業的重要性

3)是什么阻擋了我們——“部門墻”概念解析

4)“部門墻”在工作中的具體體現、產生的客觀基礎、積極應用。

現場討論:你認為人力資源部年度計劃怎么做最貼近戰略?

4.打通人力資源部年度計劃制定的底層邏輯

1)人力資源部年度計劃的基礎和核心;

2)人力資源部年度計劃制定過程中,向上管理 怎么說服你的老板

3)人力資源部年度計劃制定過程中,如何開會組織、群策群利、運用項目管理思維來設計

課后練習1:人力資源部年度計劃怎么溝通

第三部分:年度人力資源計劃數據

1.企業運營的三駕馬車和數據分析。

1)企業運營的三駕馬車:戰略 組織 流程

2)企業經營數據有哪些

3)人力資源數據內容及分析

2.人力資源數據實操。

1)人力資源數據提煉、匯總、分析

2)人力資源數據儀表盤設計

3)人力資源數據結果運用與企業戰略

課后練習2:提煉你的人力資源數據

第四部分:年度人力資源計劃結果運用與實施

1、基于人力資源年度計劃下的各模塊設計。

1)組織架構、編制設置;

2)招聘體系規劃和設置;

3)薪酬、績效體系搭建

4)培訓體系建設

2、年度人力資源計劃實操。

1)人力資源年度計劃報表;

2)人力資源年度預算報表;

3)人力資源年度工作規劃表

課后練習3:以小組為單位,輸出一份人力資源年度計劃框架

楊老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問

清華大學等多所大學總監班特聘講師

AACTP(美國培訓認證協會)認證講

十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理、人力資源和領導力方面的研究,長期為資生堂等多家跨國企業提供咨詢與專項培訓服務。

課程嚴謹、連貫,邏輯性強,課程設計注重理論與實際的結合;培訓形式多樣,語言幽默風趣,具有較強的感染力,善于運用學員喜聞樂見的形式傳遞知識與技能;在中國傳統文化的背景下理解西方經典的經濟、管理理論,并以通俗的語言向學員講授,能引發學員的思考與共鳴;實操經驗豐富,每門課程的設計,都是聚焦在讓學員掌握知識與技能這個目標上,使學員回去后就能運用到工作中去;喜歡學員提問,希望能在課堂上解答學員在工作中的疑惑。

管理類

《MTP中層管理技能訓練系列》

《領導力》

人力資源類

《非人力資源經理人力資源管理》、

《培訓培訓師(TTT)》

個人素質類

《溝通技巧》

《時間管理》

《壓力與情緒管理》

思維類

《創新思維》

《問題分析與解決》

營銷類

《商務談判策略與技巧》

《從銷售精英到管理高手》

《顧問式銷售技巧》

《消費心理探尋與說服》

消費品類:資生堂菲婷、歐伯萊、俊士、怡寶、韓國愛苿麗、廣州同方堂…

流通渠道類:伊藤忠商社、云南白藥連鎖藥店、九州通醫藥、深圳友和醫藥、昆百大、福建喜迎門建材超市、黃商集團、…

通信類:廣東移動、廣州移動、佛山移動、河南移動、河北移動、北京郵政局、…

礦產及冶煉類:云南馳宏鋅鍺、云化天、唐山鋼鐵集團、沙鋼集團、邯鄲鋼鐵集團、內蒙蒙西高嶺、中海油公司、大慶油田、天津大港油田、長慶油田、…

交通類:昆明鐵路局、廣東公路管理局、…

金融保險業:中國農業銀行、中國人壽、中國人保、新華保險、太平洋保險、北京郵儲銀行、普勝投資、創富投資…

IT類:中國科學院計算機研究所、聯想智軟、長城電腦、TCL集團、富飴科技、富春科技…

制造業:福建戴姆勒、鄭州日產、北汽集團、宇通汽車、美的集團、長虹集團、恩斯克機械、丸順制造、雋思集團、德國威能泵業集團…

電力類:湖北省第二電力建設總公司、湖北咸寧電力、華潤電力……

建設類:中建三局、中鐵集團、中天路橋、福漢木業、……

傳媒類:偉達公關公司

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

人力資源培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

湯海-企業培訓師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現任廣州一道企業管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

人力資源培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 精品一区二区免费| 欧美丰满嫩嫩电影| 日本色综合中文字幕| 国产精品视频看| 欧美成人三级在线| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 亚洲一区二区成人在线观看| 国产精品人人做人人爽人人添| 91福利在线观看| 成人一区二区三区| 国产精品一色哟哟哟| 日韩国产欧美在线观看| 亚洲精品免费播放| 中文字幕亚洲电影| 久久久综合精品| 日韩一区二区在线观看视频| 欧美日韩成人一区| 91精品福利视频| 99久久久精品| 丰满放荡岳乱妇91ww| 九九在线精品视频| 一区二区三区在线影院| 中文字幕欧美区| 国产日韩欧美a| 久久婷婷色综合| 欧美成人精品福利| 日韩一级片在线观看| 4438x成人网最大色成网站| 顶级嫩模精品视频在线看| 极品瑜伽女神91| 国产一区二区三区黄视频| 日韩电影免费一区| 蜜乳av一区二区| 久久99精品久久久久久国产越南 | 亚洲欧美视频在线观看| 日本一区二区三区久久久久久久久不 | 色999日韩国产欧美一区二区| 成人开心网精品视频| 国产在线播放一区三区四| 国产九九视频一区二区三区| 国产精品一区二区无线| 夫妻av一区二区| av电影在线观看不卡| 97久久超碰精品国产| 成人av网站在线观看免费| 粉嫩绯色av一区二区在线观看 | 91精品国产高清一区二区三区| 欧美另类高清zo欧美| 欧美一卡二卡三卡四卡| 精品久久久久久久人人人人传媒 | 一区二区高清在线| 亚洲成年人网站在线观看| 午夜视黄欧洲亚洲| 久久不见久久见中文字幕免费| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 丁香激情综合五月| 91浏览器打开| 欧美精选一区二区| 欧美成人猛片aaaaaaa| 国产日韩欧美激情| 一区二区三区蜜桃| 久久精品999| 91亚洲大成网污www| 欧美一区二区日韩| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 亚洲午夜成aⅴ人片| 国产美女精品在线| 精品婷婷伊人一区三区三| 久久综合九色综合久久久精品综合| 日韩理论在线观看| 久久不见久久见中文字幕免费| 97久久超碰国产精品| 日韩免费看的电影| 亚洲欧美色图小说| 国产一区二区不卡在线| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 国产视频不卡一区| 男男视频亚洲欧美| 在线日韩av片| 国产精品萝li| 毛片av一区二区| 91成人在线观看喷潮| 国产亚洲视频系列| 久热成人在线视频| 精品视频1区2区| 亚洲色图清纯唯美| 国产成人欧美日韩在线电影| 日韩欧美色综合| 天天色综合天天| 色嗨嗨av一区二区三区| 国产欧美精品一区二区色综合| 免费亚洲电影在线| 欧美日韩高清不卡| 一级中文字幕一区二区| 91在线你懂得| 国产精品美女久久久久久2018| 国内精品伊人久久久久影院对白| 欧美精品乱码久久久久久| 亚洲精品ww久久久久久p站| 99精品国产视频| 国产精品色呦呦| 国产激情精品久久久第一区二区 | 欧美日韩国产片| 欧美精品一区二区三区在线| 日本亚洲三级在线| 欧美亚洲国产怡红院影院| 国产精品毛片久久久久久| 激情丁香综合五月| 欧美精品在线观看一区二区| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 亚洲尤物视频在线| 99re亚洲国产精品| 国产精品午夜春色av| 国产一区二区三区最好精华液| 制服丝袜日韩国产| 亚洲久草在线视频| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 国产日韩欧美a| 国产伦精品一区二区三区视频青涩 | 丁香天五香天堂综合| 久久久久久亚洲综合影院红桃 | 国产一区欧美一区| 欧美xfplay| 久久99精品国产91久久来源| 欧美色精品在线视频| 亚洲视频香蕉人妖| 国产精品自在欧美一区| 精品国产区一区| 精品一区二区三区欧美| 久久久久久久久久久电影| 精品一区二区三区免费毛片爱| 日韩视频一区二区三区| 美女久久久精品| 精品奇米国产一区二区三区| 老司机一区二区| 中文字幕欧美激情一区| 北条麻妃一区二区三区| 亚洲视频中文字幕| 日本韩国一区二区三区视频| 一区二区三区**美女毛片| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看 | 亚洲欧美二区三区| 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 亚洲品质自拍视频| 欧美日韩亚洲综合| 青青草97国产精品免费观看| 日韩色视频在线观看| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆| 99天天综合性| 一区二区三区不卡视频| 欧美美女bb生活片| 日韩成人午夜电影| 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 成人av在线电影| 亚洲精品你懂的| 在线看国产一区| 国产综合一区二区| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 欧美性猛交一区二区三区精品| 五月综合激情日本mⅴ| 久久午夜电影网| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 亚洲一级二级在线| 色综合色狠狠天天综合色| 亚洲欧美日韩在线播放| 欧美二区三区的天堂| 国产一区二区毛片| 丝袜美腿亚洲色图| 久久久91精品国产一区二区精品| 色94色欧美sute亚洲线路二| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区 | 亚洲一区二区在线视频| 精品欧美一区二区久久| 91网上在线视频| 男女男精品网站| **性色生活片久久毛片| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 成人av在线播放网站| 美女爽到高潮91| 尤物视频一区二区| 久久精品人人做| 欧美肥妇free| 91性感美女视频| 国产一区二区三区日韩| 视频一区二区中文字幕| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 欧美精品久久99| 91免费版在线看| 韩国精品一区二区| 亚洲午夜一区二区三区| 国产日韩精品久久久| 欧美精品 国产精品| 91农村精品一区二区在线| 国产一区二区三区视频在线播放| 免播放器亚洲一区| 亚洲自拍另类综合| 国产精品久久久99| 2020国产成人综合网|