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課程背景

在當今愈演愈烈的商業競爭中，高度激發人的工作能力，提高雇員的工作士氣和充滿激情的工作氣氛，對任何一個企業或者團隊來講,都是必不可少的。

因此，如何激勵他人的工作，如何引導你把激勵理論最好的付諸實踐，如何創造和維護一個積極向上的工作環境顯得尤為重要。

通過本次的學習，以上的問題都將迎刃而解，并告訴你如何從不同工作人員的需要出發,運用多種技巧和培訓方式使他們滿意自己的工作，達到激勵他們的目的。

課程收益

1.幫助學員掌握基本激勵理論，把握員工需求；

2.幫助學員掌握激勵員工的工具、方法和技巧；

3.幫助學員掌握非物質激勵的原理與方法；

4.幫助學員掌握營造積極工作環境的原理與方法；

5.幫助學員掌握提升個人影響力的原理與方法。

授課對象

一線管理人員、儲備干部、核心團隊成員

授課方式

大量的互動訓練、小組PK、案例分享、視頻與工具

課程大綱

第一講：揭開激勵的神秘面紗

一、了解激勵

經典管理寓言：兩只駱駝

1．激勵是行為的鑰匙、行為的鍵鈕

2．激勵的三大誤區

激勵就是獎勵

同樣的激勵可以適用于任何人

只要建立起激勵制度就能達到激勵效果

3．激勵在于激發員工做事情的動機

3C激勵文化

針對協作（Cooperation）

針對滿意（Contentment）

針對抉擇（Choice）

二、激勵的類型和作用

經典管理寓言：驢子與狗

1. 激勵的類型

物質激勵和精神激勵

正向激勵和負向激勵

他人激勵和自我激勵

外附激勵和內滋激勵

2. 激勵是神奇的“一滴蜜”

Discussing：你的員工為什么只有3分鐘的熱度？大約85%的公司的員工，在入職的時候都是情緒高漲,但是在工作6個月之后，熱情會急劇下降, 并在以后的工作中會持續下降。Why？

第二講：激勵的基本原理

一、投其所好的需要層次理論——你做到對你的員工投其所好了嗎？

馬斯洛的“需要層次理論”

二、并駕齊驅的雙因素理論——激勵因素和保健因素有何不同

赫茲伯格的“雙因素理論”

三、心想事成的期望理論——如何管理員工的期望值

弗魯姆的“期望理論”

四、激活競賽的公平理論——讓員工在公平的環境中展示才華

五、管控行為的強化理論——有效掌握慈不掌兵和愛兵如子之間的平衡

第三講：激勵的黃金法則

一、重視員工，把員工視為伙伴

激情萬丈地描述企業愿景，讓其成為所有員工都向往并愿意為之奮斗的目標

對員工的工作和為之付出的努力表示認可

讓每個人都參與決策對他們將有影響的行動

二、25種方法會使你的員工煥然一新

1.尊重激勵法 --- 發自內心的尊重員工

2.贊美激勵法 --- 一句話足以感化心靈

3.榮譽激勵法 --- 給員工一個響亮的頭銜

4.情感激勵法--- 激發員工,從經營員工的心靈開始

5.溝通激勵法--- 沒有溝通,就沒有成功

6.參與激勵法--- 提高員工的主人翁意識

7.定位激勵法--- 恰當的定位是活力的源泉

8.危機激勵法--- 灌輸危機觀念,激發工作熱情

9.競爭激勵法--- 營造你追我趕的工作氛圍

10.末位淘汰法--- 敢于向能力低下者亮紅牌

11.環境激勵法 --- 營造良好的工作環境

12.晉升激勵法--- 讓升遷渠道暢通無阻

13.榜樣激勵法 --- 榜樣的力量是無窮的

14.目標激勵法 --- 有目標才會有激情

15.后院激勵法 --- 給家屬一份感動,員工就會為你拼命

16.娛樂激勵法--- 在歡笑聲中提前完成任務

17.地位激勵法--- 告訴員工他對公司很重要

18.授權激勵法--- 把別人能干的事情交給別人去干

19.清除激勵法--- 果斷清除團隊中的“爛桃子”

20.示范激勵法--- 與其吼破嗓子,不如做出樣子

21.寬容激勵法 --- 嚴以律己,寬以待人

22.愿景激勵法 --- 為員工編織一個美麗的夢

23.培訓激勵法--- 為你的員工打造金飯碗

24.責任激勵法--- 讓員工自己對自己負責

25.激將激勵法--- 譴將不如激將

第四講：善用非物質激勵

一、非物質激勵的價值

1、情感屬性是人的劣勢，也是優勢

2、贊賞和肯定——激活無限可能

二、贊賞的藝術——零成本激勵技巧

1、贊賞的益處

2、當面贊賞員工的四個步驟

3、贊賞百寶箱

4、激勵下屬的簡易菜單

三、成為下屬喜歡的管理者——贏在影響力

1、人際關系法則一：不批評、不責備、不抱怨

2、人際關系法則二：給予真誠的贊賞與感謝

3、人際關系法則三：引發他人心中的渴望

4、人際關系法則四：學會站在他人的角度思考問題

5、人際關系法則五：經常微笑

6、人際關系法則六：記得別人的名字

7、人際關系法則七：聆聽。鼓勵他人多談自己的事

8、人際關系法則八：談論他人感興趣的話題

9、人際關系法則九：衷心讓別人覺得他很重要

四、經營好你的情感賬戶

1、大家都可以是贏家

2、管理好你的情感賬戶

3、人際關系的六項存款：

胡老師

【基本信息】

中國管理科學研究院研究員

國內知名管理教練

清華大學、北京大學總裁班專家導師

國家二級心理咨詢師

贏家大講堂、名家談壇欄目特聘專家

正大集團、益海嘉里、立訊精密、華海藥業、

大運摩托、格力集團等多家500強企業團隊管理顧問

【曾任職務】

神州英才企業管理顧問（北京）股份有限公司（股票代碼：833161）高級講師、高級管理顧問

北京錫恩英才河南分公司 培訓中心總經理

全國中小企業互動俱樂部 戰略合作專家

河北企業家協會 戰略合作專家

【人物簡介】

胡永富老師以超過10年以上的時間，研究一百多家成功企業的管理運營模式和人力資源體系，開發出實戰落地的企業體系化訓練課程，內容涵蓋執行力、職業化、領導力、管理技能、職業心態等，已經直接幫助近千家企業提升系統管理能力和打造執行團隊。

他曾投身創業，也曾負債累累，多次面臨人生危機，卻以最淺的資歷、最差的背景，在毫無資金人脈的情況下從零開始，從管理一線做起，25歲成為集團公司人力資源總監，27歲成為國內一線咨詢公司高級管理顧問，28歲登上北京大學講臺，29歲成為國內多家500強企業常年管理顧問，30歲再次創業組建自己的培訓服務機構。

他共有50多家企業一對一管理咨詢實戰經驗，1000余場培訓授課經歷，累積參訓學員突破10萬人。他的課程被譽為教育培訓界，最落地、最系統、最實戰的企業管理訓練。他的學生來自各行各業遍布全國，從生產制造到酒店餐飲，從金融地產到貿易服務都有他的得意門生。他擁有數百個企業體系化變革的成功案例，國內外很多成功的企業都是他的客戶，如世界500強正大集團、世界500強益海嘉里（金龍魚）、世界500強國家電網、世界500強中國石化、中國500強雙匯集團、中國500強格力集團、中國500強大運摩托、中國500強華海藥業、中國500強中國國旅、中國500強杭蕭鋼構、中國500強北京京客隆、中國500強山推機械集團、中國500強恒大地產、上市公司立訊精密、生活家地板、圣象地板、上市公司中南建設集團、上市公司中國國貿中心、上市公司唐山港集團、上市公司榮盛建設集團、中國連鎖百強丹尼斯百貨集團、中國連鎖百強邯鄲陽光百貨集團等。

【品牌課程】

《卓越團隊執行力特訓營》

《中層管理者管理技能修煉》

《九段員工特訓營》

《目標與計劃管理》

《微商兵法》

《陽光心態與和諧人生》

《PDCE戰略運營管控系統》等

【風格特點】

胡老師的課程集理論性、實用性與趣味性于一身，講解深入淺出，演繹通俗易懂，真正的實現將管理理念工具化，管理方法系統化，幫助企業突破管理瓶頸，塑造高績效團隊。

授課過程寓教于樂，活躍的課堂氣氛，在上課的一開始就能夠迅速抓住學員，體驗、參與、訓練、互動式的教學方法，能讓大家在學中做，在做中學。內容簡潔凝練，快速有效，實操實戰。

【服務客戶】

高等學府：清華大學、北京大學、人民大學、北京工商大學等

大型國企：中國移動、中國聯通、中國電信、國家電網、中國石油、中國石化、唐山港集團、中國核電、首鋼集團、中國中車等

銀行金融：中國銀行、工商銀行、農業銀行、招商銀行、民生銀行、中信銀行、郵儲銀行、江蘇銀行、錦州銀行、甘肅金融資本、河南助業投資擔保、燕趙財險、西安天安人壽、鼎基投資集團等

地產建筑：恒大地產、中南集團、榮盛集團、中建集團、中國國貿、深圳華僑城、和記黃埔、上海大悅城、萬科集團、金隅地產、河南長建置業、泰辰置業、河南尚正地產、邯鄲現代地產、洛陽香樟林地產、鄭州新世紀地產、團客集團、鏈家地產、北京樂乎、北京八大處地產、鑫達集團、灣田集團、北京融成財富、高盛地產等

通訊行業：上海澄美、聯通華盛、京信通、億通、海南鐵通等

家居建材：圣象集團、大自然地板、生活家地板、紅星美凱龍、浙江天工裝飾、高義鋼鐵等

百貨零售：京客隆集團、陽光百貨、丹尼斯百貨、廣州友誼集團、萬達廣場、莆田遠騰貿易等

醫藥保健：華海藥業、普萊柯生物工程、鄭州隴海醫院、瑪麗婦嬰醫院、洛陽不孕不育醫院、河南國藥控股、江中制藥、泰格醫療、廣州國際康復論壇、武漢通用藥業、太原黃河中藥、燕霄醫藥、華潤醫藥、深圳阿斯利康等

能源行業：神火集團、洛陽熱力公司、濟源煤業、中煤集團、大唐國際等

傳統制造：山推機械、雙匯集團、洛陽一拖、格力集團、大運摩托、杭蕭鋼構、立訊精密、黎明重工、美的集團、洛陽欣隆檢測、北京和利時、河北聯塑集團、迪文科技、恒諾錨固、洛陽澗光石化、高義鋼鐵、云涌科技、團成管業、珠海雙贏、河南豫光金鉛、利泰集團、寧波萌恒抽紗、寧波伏爾肯陶瓷、沁園集團、海天塑機、許昌華麗包裝、河北瑞泰電器、河北德泰食品、天正電氣、華隆機械等

文化教育：大河商學院、尚德教育、衡水志華實驗中學、北極光拓展、國研教育、鄭州大山外語、虎嘯軍拓、北京東方瑞通、晉江萬富國際教育等

酒店餐飲：五洲大酒店、卡爾頓酒店、河南省酒店用品協會、德克士、杜康酒業、古井貢、三井酒業、安德莉亞烘焙食品等

服裝服飾：圣可服飾、逸陽服飾、大東鞋業、上海嘉祈商務等

農業相關：中棉種業、蒙牛集團、中糧集團、六和集團、農豐、廊坊聚慧飼料、海帝食品、國圣醬菜、鄭州豐田肥業、新沐川飼料等

IT網絡：百度銳之旗、京東商城、北京和訊網、慧聰網、騰訊、秀色直播、北京智聯、愛物網、聯想電腦、久久藝術網等

研究院所：天津中國汽車技術研究中心、中設設計集團等

美容連鎖：北京歐美亞、香港盛鴻、艾思迪化妝品、韓國秀麗媤、彩娜菲詩等

外資企業：正大集團、益海嘉里、惠普集團、聯合利華、三星電子、本田汽車、斯巴魯、亞洲生態等

其他行業：瀚洋天辰、河南亞投集團、河南工程局、三河工信局、湖北省交通運輸廳、世紀佳緣、中國航天、中原鐵道工程局、京東典藏、百靈天地環保、優保聯、博康財稅、廣汽傳祺、宇通客車、平安大眾汽修連鎖、中國國旅等

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