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公司治理與企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)

【課程編號】:MKT011266

【課程名稱】:

公司治理與企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年06月07日 到 2025年06月07日2980元/人

2024年06月22日 到 2024年06月22日2980元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供公司治理與企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:北京公司治理培訓(xùn),北京內(nèi)部控制體系建設(shè)培訓(xùn)

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課程介紹:

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來,全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程加快,企業(yè)所處的商業(yè)環(huán)境在產(chǎn)生深刻而劇烈的變化,企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)也日益復(fù)雜。如果說企業(yè)過去的競爭靠成本,現(xiàn)在的競爭靠技術(shù),那么明天的競爭靠風(fēng)險(xiǎn)管理。成本與技術(shù)決定企業(yè)發(fā)展的快慢,而風(fēng)險(xiǎn)管理決定了企業(yè)的生死。企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制體系建設(shè)和風(fēng)控水平,關(guān)系到是否符合政府監(jiān)管部門的合規(guī)性要求,關(guān)系到企業(yè)在資本市場的估值,同時(shí)也關(guān)系到企業(yè)基礎(chǔ)管理水平和適應(yīng)市場變化的能力,從而在一定程度上決定了企業(yè)是否可以基業(yè)長青。財(cái)務(wù)部門承擔(dān)著對企業(yè)資金、財(cái)產(chǎn)和信息的綜合管理,因此在企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制中起著關(guān)鍵性的作用?,F(xiàn)代公司的風(fēng)控體系應(yīng)以法人治理結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ),以三道防線為依托,全面管理和控制風(fēng)險(xiǎn)。

培訓(xùn)受眾:

高中層管理者.財(cái)務(wù)總監(jiān).財(cái)務(wù)部經(jīng)理及主管.內(nèi)審部經(jīng)理等。

課程目標(biāo)

1、理解公司法人治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部控制的內(nèi)在聯(lián)系

2、深刻理解企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制的重要意義

3、了解我國內(nèi)部控制法規(guī)體系及其要求

4、掌握風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)管理策略的要點(diǎn)、方法

5、學(xué)習(xí)如何與業(yè)務(wù)部門共同識別和控制主要業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

6、掌握財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的主要類型及控制工具

7、了解企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)的思路、流程和關(guān)鍵要點(diǎn)

8、學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的內(nèi)控經(jīng)驗(yàn),借鑒企業(yè)內(nèi)控失敗的教訓(xùn)

課程大綱:

一、正確認(rèn)識公司法人治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部控制

1.基本概念:風(fēng)險(xiǎn)/風(fēng)險(xiǎn)管理/內(nèi)部控制

2.公司法人治理結(jié)構(gòu)的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵

3.公司法人治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部控制體系建設(shè)的邏輯關(guān)聯(lián)

4.我國風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制的法律規(guī)范

1)財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)等五部委頒發(fā)的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》解讀,內(nèi)部控制的目標(biāo)、原則、要素及強(qiáng)制性要求

2)《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》解讀,重點(diǎn)講解應(yīng)用指引對企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)的指導(dǎo)作用

二、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的識別、評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理策略

1.風(fēng)險(xiǎn)識別

1)企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的識別

2)企業(yè)外部風(fēng)險(xiǎn)的識別

3)風(fēng)險(xiǎn)識別的定性方法

4)風(fēng)險(xiǎn)識別的定量方法

?案例分享

2.風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)

1)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承受度的確定

2)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性分析

3)風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失分析

4)風(fēng)險(xiǎn)管理坐標(biāo)圖及實(shí)例分析

?案例分享

5)風(fēng)險(xiǎn)管理矩陣

3.風(fēng)險(xiǎn)管理策略詳解

1)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略及操作要點(diǎn)

2)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移策略及操作要點(diǎn)

3)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)策略及操作要點(diǎn)

?綜合案例分析

三、風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工具

1.風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工具概覽

2.不相容崗位分離原則與操作要點(diǎn)

?互動(dòng)訓(xùn)練:企業(yè)重要業(yè)務(wù)的不相容崗位梳理

?互動(dòng)訓(xùn)練:財(cái)務(wù)部門的不相容崗位梳理

3.授權(quán)控制的要點(diǎn)

?案例分享:權(quán)限指引的設(shè)計(jì)

四、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識別與控制

1.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的種類

2.財(cái)務(wù)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)防控

盈余管理與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)“紅旗”

3.資金管理風(fēng)險(xiǎn)防控

?案例分享:某企業(yè)資金管理之殤

4.資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)防控

?存貨管理、應(yīng)收賬款管理、固定資產(chǎn)管理案例分享

5.全面預(yù)算管理與風(fēng)險(xiǎn)防控

?案例分享:某企業(yè)運(yùn)用全面預(yù)算管理防控風(fēng)險(xiǎn)

五、企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)實(shí)務(wù)

1.企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)的整體思路框架

?案例:某企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分享及總結(jié)

學(xué)員討論:企業(yè)企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)的目標(biāo)、

組織體系、關(guān)鍵要素

2.企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)的流程與方法

案例:某上市公司內(nèi)部控制體系實(shí)務(wù)及經(jīng)驗(yàn)介紹

學(xué)員討論:企業(yè)企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)的流程要點(diǎn)、

主要方法、應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)問題

3.企業(yè)內(nèi)部控制的制度化、流程化與崗位化

1)內(nèi)部控制制度化及要點(diǎn)

2)內(nèi)部控制流程化及要點(diǎn)

3)內(nèi)部控制崗位化及要點(diǎn)

4.企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題

六、企業(yè)內(nèi)部控制描述、評價(jià)與改善

1.企業(yè)內(nèi)部控制的描述

2.企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)與缺陷認(rèn)定

3.企業(yè)內(nèi)部控制的循環(huán)改善

七、課程總結(jié)、學(xué)員提問、講師答疑

楊老師

教授、國際注冊培訓(xùn)管理師、現(xiàn)任500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人,擁有20多年管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)經(jīng)歷,有著深厚的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。授課風(fēng)格:

第一,具有系統(tǒng)性和開闊的視野,能夠以學(xué)員所任崗位的能力素質(zhì)要求為基礎(chǔ),搭建知識能力體系,使學(xué)員建立系統(tǒng)思維,將培訓(xùn)內(nèi)容與崗位要求有機(jī)結(jié)合,充分激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情;

第二,以大量的國內(nèi)外企業(yè)成功與失敗的實(shí)踐案例,幫助學(xué)員深刻理解所學(xué)知識點(diǎn),掌握課程所講授的方法工具并靈活運(yùn)用;

第三,以啟發(fā)式提問貫穿培訓(xùn)的全過程,引導(dǎo)學(xué)員深入思考、激烈爭論、實(shí)戰(zhàn)演練,使學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容想透、會(huì)用,促進(jìn)學(xué)員管理素質(zhì)和技能的提高。

【主要服務(wù)客戶】中國移動(dòng)終端公司、中國電信海外公司、中國船舶重工集團(tuán)公司、中國兵器裝備集團(tuán)公司、中國南方電網(wǎng)公司、中信銀行、興業(yè)銀行、民生銀行、北京銀行、中旅銀行、國務(wù)院國資委研究中心、北京市首都公路發(fā)展集團(tuán)有限公司、北京電子控股有限責(zé)任公司、北汽集團(tuán)、北京印鈔廠、首都開發(fā)控股集團(tuán)公司、北京移動(dòng)、北京同仁堂、京城機(jī)電集團(tuán)、北京化工集團(tuán)、北人集團(tuán)、北京金隅集團(tuán)、長江電力公司、廈門工程機(jī)械有限公司、廣西柳工集團(tuán)、山東推土機(jī)集團(tuán)、冀東水泥股份有限公司、山東京博集團(tuán)、深圳穩(wěn)健醫(yī)療有限公司、北大方正集團(tuán)財(cái)務(wù)公司、中冶集團(tuán)財(cái)務(wù)公司等。

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