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從銷售骨干到管理高手快速蛻變

【課程編號】:MKT016031

【課程名稱】:

從銷售骨干到管理高手快速蛻變

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:銷售技巧培訓|團隊建設培訓

【時間安排】:2025年11月01日 到 2025年11月02日3800元/人

2024年11月16日 到 2024年11月17日3800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供從銷售骨干到管理高手快速蛻變相關內訓

【其它城市安排】:北京 深圳

【課程關鍵字】:上海銷售骨干培訓,上海管理高手培訓

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培訓受眾:

新任或即將上任的銷售經理、大區經理/區域經理、渠道經理、儲備經理、銷售主管、銷售骨干及想進一步提升管理技能的各層次銷售管理人士。

課程收益:

1、認清銷售經理角色轉換的重要性,了解銷售精英和管理者的不同之處,完成其心態和角色上的轉換;

2、熟練掌握業務人員招聘、培訓、激勵、考核等專業技能;

3、提高專業銷售輔導技能和勸導技能,快速提高單兵作戰能力;

4、掌握業績管理的基本原則和技巧;

5、學會銷售團隊日常管理的應用掌控;

6、提升銷售經理管理素養;

7、掌握銷售管理者必備的基本功,組建一個高效團隊,實現組織效率的最大化;

8、體驗并認識培訓內容與管理實務之間的聯系;

9、在體驗和認識的基礎上,完成使管理任務變為管理者的自覺行為和檢視自身工作的習慣。

課程大綱:

從銷售骨干走向管理高手快速蛻變旅程一:重新定義自己

一、營銷管理者的四種類型測評

1、英雄型

2、全能型

3、編導型

4、聚合型

討論:我想成為什么樣的營銷管理者

二、自我設計職場自己的職業方向

1、彼得斯簡歷法

1.1我到底在做什么?

1.2實際上已經做了什么?

1.3哪些人判定我的價值?

1.4什么能證明我沒落伍?

1.5有無新增職場外的良師?

1.6今年的簡歷好過去年嗎

2、個人經營法則

2.1職業者即是投資者,

2.2職業場即是投資場 。

2.3我們是用個人資本投資,

2.4經營效能決定投資收益。

3、營銷管理者的職業生涯規劃

3.1團隊發展潛力

3.2團隊類型

3.3團隊結構

3.4風險系數

3.5隨機因素

3.6銷售模式

4、工具:職場定位坐標

三、承擔起你的責任

1、組建卓越的營銷團隊

1.1卓越團隊的黃金三角

1.2學習型組織PK制度型組織

1.3統一思維模式與行為模式的團隊建立

1.4營銷管理者如何與團隊成員建立緊密的個人關系

2、市場營銷策略工具圖

2.1團隊愿景分析

2.2團隊結構模型

2.3未來盈利水平分析工具

2.4市場銷售模式分析

2.5品牌與產品的分析

從銷售骨干走向管理高手快速蛻變旅程二:找出新差距

一、工具:角色測距雷達

1、文化,公司戰略與團隊策略的關系

案例:團隊文化的透視與如何建立

2、營銷管理者的八維行為準則

2.1平衡力:統籌兼顧,剛柔并濟

2.2忍耐力:忍辱負重,委曲求全

2.3感召力:完美無缺,通情達理

3、營銷管理者最重要的三件事

3.1指引團隊的能力

3.2激勵團隊的能力

3.3品格自有準則

4、履行管理職能與創造銷售結果

二、學習是你的核心能力

1、模仿

2、競合

3、超越

三、授權與受權

1、爭取上司信任方法

2、獲得下屬擁護方法

3、領導者的權力、我的權力、下屬權力的認識

從銷售骨干走向管理高手快速蛻變旅程三:制定新計劃

一、科學計劃的新時空

工具:百日成就計劃表

二、營銷管理者高效時間管理方法

1、營銷管理者的時間分類

2、時間運籌的13個技巧

案例:營銷管理者如何計劃一天工作

3、工具:每日計劃導圖

從銷售骨干走向管理高手快速蛻變旅程四:構建新團隊

一、用不完美的個人重構新團隊

1、營銷培訓之知識、理念、技能

2、營銷培訓之編、導、演

2.1專業營銷培訓的12種手勢

2.2強化營銷管理者的語言魅力

3、工具:培養下屬六環輔導法

3.1說給他聽

3.2做給他看

3.3讓他試著做

3.4告訴他如何改進

3.5幫助他形成習慣

3.6鼓勵他突破自我

二、帶動您的團隊

1、品格是最好的方式

2、榜樣的力量是種藝術

3、卓越凝聚力團隊十項法則

4、營銷危機管理的對策與實例

5、會議管理六項要領

工具:會議控制導圖

案例:組織中的阿比勒尼悖論

三、營銷團隊考核的基點

1、團隊考核的原則與測評

1.1業務人員的四大熱鍵

2、選用與提拔精英的方法

從銷售骨干走向管理高手快速蛻變旅程五:創造新業績

一、鎖定團隊目標

1、團隊管理的說服藝術

1.1 團隊管理說服五步驟

1.1.1需求

1.1.2計劃

1.1.3實施

1.1.4結果

1.1.5行動

1.2 團隊銷售分析與承諾目標

1.2.1公開承諾

1.2.2可考量承諾

1.2.3多米諾承諾

1.2.4反向式承諾

2、團隊協調的六項準則

2.1 表揚與批評

2.2 分享與體驗

2.3 不滿與處置

二、激勵您的部屬

1、工作中如何激勵你的部屬

2、營銷團隊激勵的十項法則

3、營銷晨會激勵實用功能

李老師

李老師擁有多年一線大客戶銷售實戰經驗,五年中高層銷售管理經驗,六年職業講師經驗。歷任巴黎春天婚紗影樓總經理,美國耶格系統區域(直銷業)總監、韓國現代音箱營銷副總、聚成培訓公司營銷總監,科脈科技等多家常年簽約銷售導師。

李老師一直在英特萊德培訓體系(耶格系統),從磁帶,書籍、會議里學習西方最好的銷售方法。潛心研究銷售成功八步:夢想、承諾、列名單、邀約、講計劃、跟進、對上咨詢對下檢查、復制的一套系統。可培訓,又可做流程咨詢,結合李老師的銷售經驗,已運用的爐火純青,相對零散銷售培訓而言,這是一套最實戰最系統的銷售方法。

同時李老師多年負責企業的營銷開拓與營銷團隊管理,在大客戶銷售技巧、營銷渠道建設與管理、卓越營銷團隊打造等具有豐富的實戰經驗,特別擅長講授從銷售走向銷售管理崗位這門課程,國內首位將系統營銷實戰和銷售邏輯完美結合者。每個銷售流程講解都絲絲入扣,讓學員快速應用,在產品講解與客戶技術交流講解中,李老師在教會學員通過對比、體驗、講故事的親身示范與實戰模擬,讓學員感到即刻擁有產品的感覺。李老師在講課過程中始終強調“有道、有料、有趣、有效”的講課原則,通過生動的案例分析、經典的游戲、情景演練使課程寓教于樂,培訓效果非常突出。

近年來,李老師專注于企業的營銷的研究與傳播,以幫助企業業績快速成長為使命。李健霖老師在全國各地為企業主講銷售技巧與營銷管理課程,幫助數萬人次,通過學習<<從銷售骨干走向管理高手快速蛻變特訓營> >這門課程后,近千家企業增強營銷競爭力,在不同程度上大幅提升業績、增加收入,受到企業和學員的廣泛好評。

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