99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

采購管理培訓公開課

采購管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>采購管理培訓公開課

戰略采購與領導力提升

【課程編號】:MKT038981

【課程名稱】:

戰略采購與領導力提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓

【時間安排】:2026年07月03日 到 2026年07月04日5600元/人

2025年06月13日 到 2025年06月14日5600元/人

2024年06月28日 到 2024年06月29日5600元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供戰略采購與領導力提升相關內訓

【其它城市安排】:北京 深圳 上海

【課程關鍵字】:廣州戰略采購培訓,廣州領導力提升培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

企業經營成果的好與壞,關鍵有兩點:戰略對頭與管理得法;戰略方向對了企業發展才有希望,而管理是實現戰略目標的重要保證。伴隨著采購供應鏈管理對于企業生存和發展的意義不斷加大,采購、供應鏈職能在企業中地位也日益重要。而由于企業形態不同(單體經營/集團化運營)企業類型不同(央/國企、外資、民營)行業不同(采購供應鏈、信息化發展程度)以及管理人才選拔標準不同(能力/潛力)…這些都對采購、供應職能管理者的綜合能力和素質提出了更高的要求。

同時,作為企業職能的一環,采購供應職能如何更好的處理與各種利益相關者(企業高層、兄弟部門、供應商、部門員工、其他)的關系管理,發揮領導力有效激勵都關系到最后職能的最終成效。避免出現”省小錢花大錢”和”1+1<2”的問題,也是現代采購供應管理必須考慮的問題。

本課程利用講師自身豐富的管理實戰經驗,結合大量生動典型的案例從企業戰略出發,深度闡述采購供應策略制定的流程和方法,以及根據供應戰略結合供求關系的供應商尋源,考核及開發的邏輯思維方式,剖析企業內部的影響因素與應對方案的同時,基于整個供應鏈的角度分析本企業的供應優化的改善方向和方法。

課程收益

了解采購在整體供應鏈中的定位

明確采購供應管理的職能定位、戰略

提升采購供應人員的角色定位與認知

了解建立完善采購供應體系制度、政策、流程的要點

如何制定供應商合作策略與模式?如何制定采購戰略、戰術?

了解如何考核、激勵和指導培育團隊

透過供應商市場和價格分析,運用不同供應商管理方法,提高公司市場競爭力

了解如何優化跨職能溝通和利益相關者管理

了解集團企業采購供應中心的三種定位、建設要點

集中采購VS分散采購,該如何作出戰略選擇與管理?

課程對象

采購供應鏈管理人員,采購工程師,SQE,品類經理,質量管理人員及QA,QC從業人

該課程對職位、經驗的要求:最好有處理相關事務的實戰經驗, 但也可作為今后的知識儲備

課程大綱

day1

第一章 采購供應戰略與戰略采購

1.供應鏈概念和供應鏈發展沿革

2.企業為甚么需要重視供應鏈?

3.供應鏈包含的職能和核心價值

4.企業競爭優勢、發展規劃與采購供應定位

5.戰略采購的角色定位與核心價值

6.從傳統采購到戰略采購的轉型之道

7.采購供應戰略的五大要素

a)自制、外購or外包

b)采購渠道分析與選擇

c)合作供應商數量

d)簽約方式

e)雙方關系定位

8.企業采購供應的品類

a)直接采購與間接采購

b)各自特點

9.如何制定采購供應戰略

a)兩大工具

b)結合市場供求關系的采購供應戰略

10.采購程序圖(Purchasing Procedures)

第二章: 戰略采購實施與戰略供應商開發(13:00-16:30)

1.戰略采購實施要點

a)供應商準入流程

b)選擇獲取報價的方式

c)供應商準入標準設計

d)供應商的四種戰略選擇策略

2.戰略供應商開發與選擇要點

a)明確需求need or want

b)分析市場特性

c)甄別與評定供應商資格

d)識別供應商的積極性

e)重視戰略供應商的財務分析

f)基于SWOT的最終選擇

3.戰略供應商的談判要點

4.戰略采購的合同制定

5.建立戰略商品數據庫

Days 2

第三章 戰略供應商的關系管理與評估改善

1.供應商的分類與管理

2.戰略供應商的考核與管理

3.戰略供應商定期測量體系設計

a)SMART

b)戰略/戰術/操作

c)能力與積極性并重

d)權重設置合理

4.戰略供應商績效考核的兩大階段及其管理要點

5.供應商的獎懲機制設計

6.戰略供應商的績效改善與VDP

7.戰略供應商的關系管理

a)關系管理的好處

b)評估雙方關系

c)改善雙方關系

8.終止關系的管理要點

第四章 采購供應團隊建設與領導力構建

1.采購供應職能的貢獻度

a)你如何計算PPV

b)為什么采購供應的貢獻很多時候不被認可

c)如何體現采購供應的貢獻

2.采購供應的利益相關者管理

a)采購供應的利益相關者有哪些

b)如何管理利益相關者

c)案例分析

3.戰略采購的組織結構和職能設計

a)單體企業

i.前后一條龍

ii.前、后分離

iii.品類管理制

iv.項目管理制

b)集中or分散采購

i.優劣勢分析

ii.如何決策策略

iii.如何實現“集中采購、分散收貨、分別結算、各自使用”的采購模式?

c)集團企業

i.強集中采購

ii.弱集中采購

iii.綜合性集中

4.采購供應的人才培養

a)人才模型

b)培養方法

c)績效激勵機制設計

Izim老師

國際貿易、采購物流與供應鏈管理專家跨行業供應鏈最佳實踐踐行

教學/培訓背景:

◆近15年為各行業國企央企、外資、民營等企事業單位、政府職能部門提供專業培訓、高管教練和咨詢經歷。

◆中交協專家級講師、中物聯專家組成員,國家招標師專業講師

◆英國皇家CIPS、ILT、聯合國貿易中心 ITC、美國采購供應協會CPSM,美國生產與庫存協會APCIS等國際供應鏈運營管理認證課程的專家講師,教材譯者

◆美國IACCM商務與合同管理課程核心講師,教材譯者

◆上海勞動和社會保障局采購供應師二級和一級課程設計心講師

◆西交利物浦大學校外研究生導師、多所大學客座教授

職業背景:

◆近20年采購、物流、倉儲、計劃的整體供應鏈管理及咨詢的從業背景,涉及IT通信、高科技制造,辦公設備、MRO平臺、零

售電商以及醫療和第三方物流等多個行業。

◆歷任多式聯運解決方案部經理、國際采購及供應鏈管理部經理、大中華區供應鏈管理經理、供應服務部總監、CPO等職位。

◆在集團采購供應職能規劃與樹立、企業采購供應體系與網絡建立和優化,供應管理戰略制定庫存及成本控制,一體化物流管理、企業供應風險體系建立和合規管理等方面具有豐富實戰經驗。

◆擁有項目管理,整體運營管理和市場營銷方面的咨詢管理實踐。

◆擁有開立新醫院、診所及構建集團醫療運營體系的實戰管理經驗。

我要報名

在線報名:戰略采購與領導力提升(廣州)

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 日本一区二区三区高清不卡| 国产mv日韩mv欧美| 日韩av电影天堂| 免费日韩伦理电影| 国产一区二区美女| 色综合天天性综合| 欧美色电影在线| 精品伦理精品一区| 亚洲视频1区2区| 日本系列欧美系列| 丁香婷婷综合色啪| 欧美日韩的一区二区| 精品国产乱码久久久久久影片| 国产清纯白嫩初高生在线观看91| 亚洲色图在线看| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 美国三级日本三级久久99| 成人动漫一区二区在线| 欧美乱妇15p| 国产精品视频看| 日韩一区精品视频| 波多野结衣视频一区| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 国产精品丝袜在线| 日韩高清在线观看| 成人av综合在线| 欧美美女bb生活片| 国产精品拍天天在线| 日本不卡一二三区黄网| av中文字幕亚洲| 欧美一级黄色录像| 亚洲精品视频在线看| 久久国产精品区| 欧美性生活大片视频| 欧美高清在线精品一区| 日本成人在线一区| 91久久奴性调教| 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 激情综合五月婷婷| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 日韩视频免费观看高清完整版| 亚洲丝袜美腿综合| 国产精品一二三区| 欧美大片在线观看| 亚洲国产视频一区二区| 成人黄色片在线观看| 欧美成人video| 午夜不卡av免费| 色欧美日韩亚洲| 国产精品久久久久久久久久免费看| 久久精品国产久精国产| 欧美日韩在线三区| 一区二区三区四区激情| www.色综合.com| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 日本成人超碰在线观看| 欧美日本乱大交xxxxx| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 高清在线成人网| 国产婷婷色一区二区三区四区| 久久99精品久久久久久久久久久久| 欧美男男青年gay1069videost | 欧美日韩视频在线一区二区| 中文字幕一区二区视频| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 久久一日本道色综合| 麻豆精品久久久| 欧美一区二区黄| 日韩主播视频在线| 337p亚洲精品色噜噜噜| 午夜精品福利久久久| 欧美日韩一区二区在线视频| 亚洲午夜国产一区99re久久| 欧美在线三级电影| 亚洲一区二区三区美女| 欧美日韩亚洲丝袜制服| 亚洲444eee在线观看| 欧美美女激情18p| 视频一区二区欧美| 日韩一区二区三区免费观看| 免费观看成人av| 久久只精品国产| 国产精品一区免费视频| 欧美韩日一区二区三区| 成人蜜臀av电影| 亚洲色图视频免费播放| 欧洲亚洲精品在线| 天天综合网 天天综合色| 91精品欧美久久久久久动漫| 日韩精品午夜视频| 精品对白一区国产伦| 国产一区不卡在线| 欧美激情一区三区| 色综合一个色综合亚洲| 午夜视频一区二区三区| 91精品视频网| 国产成人精品www牛牛影视| 中文字幕视频一区二区三区久| 日本久久一区二区| 免费人成精品欧美精品| 久久精品这里都是精品| 91视频xxxx| 日韩精品每日更新| www久久精品| 成人午夜电影网站| 亚洲黄网站在线观看| 欧美一级艳片视频免费观看| 国产在线精品国自产拍免费| 亚洲欧洲www| 91 com成人网| 国产suv精品一区二区6| 亚洲一区二区三区小说| 日韩欧美一区二区三区在线| 国产精品一区专区| 亚洲欧美国产高清| 欧美一级日韩免费不卡| 成人午夜私人影院| 午夜视频在线观看一区二区 | 国内精品视频666| 中文字幕欧美一| 欧美一级一级性生活免费录像| 国产夫妻精品视频| 亚洲成人精品一区| 久久精品视频在线免费观看| 欧美自拍偷拍午夜视频| 韩国三级在线一区| 亚洲一区影音先锋| 国产日韩精品一区| 欧美精品久久99久久在免费线 | 久久久美女毛片| 欧美主播一区二区三区| 国模无码大尺度一区二区三区 | 欧美日韩国产精品成人| 懂色av噜噜一区二区三区av| 亚洲成人免费电影| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 日韩一区二区精品葵司在线 | 亚洲大尺度视频在线观看| 久久精品人人做| 在线综合亚洲欧美在线视频| 99riav久久精品riav| 久久国产精品色婷婷| 亚洲香蕉伊在人在线观| 欧美激情综合在线| 日韩一区和二区| 91久久一区二区| 成人黄色在线看| 国产麻豆精品在线观看| 日韩高清在线电影| 亚洲一区在线播放| 最新日韩在线视频| 久久久99精品免费观看| 91精品啪在线观看国产60岁| 91久久久免费一区二区| av中文字幕在线不卡| 国产精品18久久久| 紧缚捆绑精品一区二区| 日韩精品午夜视频| 亚洲成人av一区二区三区| 亚洲日本一区二区| 国产精品美女久久久久久| 久久精品一区蜜桃臀影院| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 欧美日韩一本到| 欧美亚洲国产一区二区三区va | 一区二区三区中文在线| 国产精品国产三级国产a| 国产日韩影视精品| 久久综合色婷婷| 久久日一线二线三线suv| 精品乱人伦小说| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 欧美一区二区三区视频免费 | 久久精品999| 蜜臀a∨国产成人精品| 人人狠狠综合久久亚洲| 日韩va欧美va亚洲va久久| 视频在线观看91| 日本午夜一本久久久综合| 日本中文字幕一区二区视频 | 精品久久久久久最新网址| 日韩欧美在线影院| 日韩免费电影网站| 精品理论电影在线观看| 精品欧美一区二区久久| 精品免费一区二区三区| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 精品福利av导航| 久久婷婷国产综合精品青草| 久久色在线视频| 国产精品久久久久久久久搜平片| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 国产精品久久久久四虎| 依依成人精品视频| 一卡二卡欧美日韩| 视频一区视频二区中文| 久久精品国产**网站演员| 国产精品综合久久| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 在线观看不卡一区|