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國地稅合并背景下《社保改嫁稅務(wù)及個稅調(diào)整后企業(yè)應(yīng)對策略與實(shí)務(wù)操作》高級研討班

【課程編號】:MKT042645

【課程名稱】:

國地稅合并背景下《社保改嫁稅務(wù)及個稅調(diào)整后企業(yè)應(yīng)對策略與實(shí)務(wù)操作》高級研討班

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:稅務(wù)會計培訓(xùn)

【時間安排】:2023年06月01日 到 2023年06月04日3280元/人

2022年05月26日 到 2022年05月29日3280元/人

【授課城市】:合肥

【課程說明】:如有需求,我們可以提供國地稅合并背景下《社保改嫁稅務(wù)及個稅調(diào)整后企業(yè)應(yīng)對策略與實(shí)務(wù)操作》高級研討班相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳 南昌 昆明 上海 廣州 廈門 北京 長沙 蘇州 石家莊 大連 青島 重慶 南京 成都 杭州 西安

【課程關(guān)鍵字】:合肥國地稅合并培訓(xùn),合肥社保改嫁培訓(xùn),合肥個稅改革培訓(xùn)

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課程介紹

根據(jù)2018年國家機(jī)構(gòu)改革重大工作部署,國地稅合并征管體制改革正在緊鑼密鼓進(jìn)行。機(jī)構(gòu)改革后,企業(yè)稅收管理面臨新的嚴(yán)峻形勢,一是各級稅務(wù)機(jī)關(guān)將成立涉稅大信息管理和風(fēng)險控制機(jī)構(gòu),實(shí)行納稅人個人身份實(shí)名認(rèn)證,排查納稅評估重點(diǎn)對象人。二是社保費(fèi)由稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一征收,全社會個人工資和社保信息納入全方位監(jiān)控。三是個人所得稅法改革后,所有單位支付給個人的所得將嚴(yán)格實(shí)施全員全額納稅申報,稅務(wù)機(jī)關(guān)將全面開展個人納稅信息登記管理。四是國地稅將進(jìn)一步整合稽查力量,稅務(wù)檢查力量更強(qiáng),檢查力度更大,檢查范圍更廣。

2018年12月13日,國務(wù)院印發(fā)《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》。那么這次個稅改革將怎樣影響您個人的個人所得稅及收入呢?企業(yè)的用工成本將有哪些變化?如何既保證員工個人的收入又能控制企業(yè)的用工成本?綜合所得包括什么?專項附加扣除怎么操作?新稅法下,簽訂雇用合同應(yīng)該注意什么?勞務(wù)合同與以前比有什么不同,應(yīng)該注意什么?

社保稅務(wù)統(tǒng)征及新的個稅法實(shí)施,無疑將對企業(yè)和個人帶來重大影響,個稅與社保的聯(lián)查將使得當(dāng)前很多企業(yè)不足額繳納社保的問題全面暴露,企業(yè)負(fù)擔(dān)會因此加重;新的個人所得稅法實(shí)施后,配合稅務(wù)部門金三系統(tǒng)的強(qiáng)大功能和大數(shù)據(jù)治稅水平的日新月異,個人所得稅的管理會全面加強(qiáng),企業(yè)和個人的稅務(wù)風(fēng)險也會不斷上升。為幫助廣大用人單位全面了解國家相關(guān)法律政策,降低用工法律風(fēng)險,我中心2019年在全國各地特舉辦國地稅合并背景下《社保改嫁稅務(wù)及個稅調(diào)整后企業(yè)應(yīng)對策略與實(shí)務(wù)操作暨風(fēng)險管控高級研討班》,課程將詳細(xì)介紹上述重大改革的具體內(nèi)容,并全面分析改革給企業(yè)帶來的影響。同時,課程還將對當(dāng)前稅務(wù)部門個人所得稅風(fēng)險管理的主要手段、當(dāng)前個人所得稅稽查的重點(diǎn)方向,計算個人所得稅時常見的疑難問題,個人所得稅常用的籌劃方法等內(nèi)容,通過大量來自實(shí)務(wù)的案例,進(jìn)行詳細(xì)講解,請各單位積極組織相關(guān)人員參加學(xué)習(xí)。

課程收益

通過學(xué)習(xí)本課程,學(xué)員可以了解社保稅務(wù)統(tǒng)征和新個稅法實(shí)施給企業(yè)帶來的影響,及時做好應(yīng)對方案。同時,可以熟悉當(dāng)前稅務(wù)部門個人所得稅風(fēng)險管理和稅務(wù)稽查的主要內(nèi)容,掌握個人所得稅計算和繳納過程各類常見疑難問題的正確處理方法,防范和化解個人所得稅風(fēng)險。

課程特色

1、系統(tǒng):課程涵蓋了企業(yè)福利保障及個稅各個重點(diǎn)和難點(diǎn);2、實(shí)戰(zhàn):實(shí)操案例+實(shí)操工具;

3、簡單:沒有空洞的說教,只有簡單方法; 4、易懂:深奧的道理寓于簡單的描述、講授之中;

課程對象

各單位總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績效主(專員)、社保主管(專員)、企業(yè)法律顧問、財務(wù)總監(jiān)、會計及負(fù)責(zé)辦稅的財稅人員。

資格認(rèn)證:

培訓(xùn)后可頒發(fā)國家人力資源和社會保障部相關(guān)部門“人力資源法務(wù)師”專業(yè)人才崗位能力培訓(xùn)證書。此證官方網(wǎng)上注冊、官方網(wǎng)站查詢。根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定,人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。辦證學(xué)員將學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件、紅底或藍(lán)底證件照,提前發(fā)電子版至我中心以便辦理證書使用。

課程大綱

第一講:國地稅合并,對企業(yè)的影響

1、國地稅合并,重要文件解讀 (1)中央文件 (2)國家稅務(wù)總局文件

2、國地稅合并,征管變革影響 3、國地稅合并,社保變革重大影響

4、國地稅合并,個人所得稅、企業(yè)所得稅改革趨勢分析與重大影響

5、國地稅合并,納稅信用風(fēng)險管理要加強(qiáng)

6、國地稅合并,稅收風(fēng)險應(yīng)對策略要轉(zhuǎn)變

(1)信息整合,財稅管理防風(fēng)險 (2)業(yè)稅融合,提升管理防風(fēng)險(3)稅種融合,稅收籌劃降稅

第二講:社保稅務(wù)統(tǒng)征下社保新政解析

1、社會保險費(fèi)最新規(guī)定 2、企業(yè)社會保險費(fèi)繳納常見問題

3、社保稅務(wù)統(tǒng)征后個稅與社保的聯(lián)查以及與企業(yè)所得稅的比對分析 4、最新政策解讀

第三講:解決方案:組織重啟+靈活用工

解決方案之一:弱化雇傭、去中心化、去勞動關(guān)系化的組織重啟新變革

1.新一輪組織變革與傳統(tǒng)組織變革的差異

2.傳統(tǒng)股權(quán)激勵、阿米巴、合弄制、合伙人模式的利弊對比

3.合伙人模式轉(zhuǎn)型中的三種勞動關(guān)系處理模式

解決方案之二:基于用工靈活及員工激勵的雇傭模式創(chuàng)新戰(zhàn)略

1.法律政策與用工模式的演變:標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系、勞務(wù)派遣、外包、靈活用工

2.派遣與外包的區(qū)別及利弊分析

3.勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別及利弊分析

4.雇傭模式創(chuàng)新趨勢:靈活用工、多元化用工

解決方案三:靈活用工六大模式利弊分析及風(fēng)控管理

1.靈活用工模式一:B2C(非全模式) 2.靈活用工模式二:B2C(勞務(wù)、眾包模式)

3.靈活用工模式三:B2B2C(勞務(wù)派遣) 4.靈活用工模式四:B2B(外包模式)

5.靈活用工模式五:B2B(內(nèi)包模式) 6.靈活用工模式六:平臺模式

第四講:2019個稅改革主要的變化

1、綜合所得稅:工資、薪金所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得;

綜合所得如何計算應(yīng)納所得稅額,綜合所得稅如何按年度合并計算個稅,綜合所得稅的稅率表解讀。工資薪金如何合理的避稅:保險、住房公積金、年終雙薪、現(xiàn)金與實(shí)物福利等

2、經(jīng)營所得:經(jīng)營稅負(fù)下降,企業(yè)避稅方向,經(jīng)營所得稅的稅率表解讀

3、利息、股息、紅利所得,財產(chǎn)租賃所得,財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得

利息、股息、紅利所得應(yīng)繳納稅的計算、股息紅利差別化、派發(fā)紅股是否繳個稅?

財產(chǎn)租賃所得、納稅人確定、不動產(chǎn)租賃所得、收入及扣除項目、財產(chǎn)轉(zhuǎn)型所得,偶然所得

4、子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等六項專項附加扣除的要點(diǎn)及具體操作方法。

5、個人所得稅法增加反避稅條款的注意事項 6、免征個人所得稅包括哪些?

7、年底獎金的優(yōu)惠政策還會不會有? 8、個人增加收入&企業(yè)降低用工成本

9、個人從不同來源取得收入如何處理? 10、企業(yè)個人所得稅風(fēng)險控制

11、案例分析:綜合所得如何納稅? 12、如何進(jìn)行個人所得稅的年度匯算清繳

第五講:專項附加扣除的要點(diǎn)及具體操作方法

1、子女教育專項附加扣除:扣除標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)備材料、注意事項;

2、繼續(xù)教育專項附加扣除;扣除標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)備材料、注意事項;

3、大病醫(yī)療專項附加扣除;扣除標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)備材料、注意事項;

4、住房貸款利息專項附加扣除(不可與住房租金共享):扣除標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)備材料、注意事項;

5、住房租金專項附加扣除(不可與住房貸款利息共享):扣除標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)備材料、注意事項;

6、贍養(yǎng)老人專項附加扣除;扣除標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)備材料、注意事項。

金老師

金英杰 中國政法大學(xué)教授,勞動合同法起草人之一、著名勞動關(guān)系及社保管理專家

程延園 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、勞動關(guān)系研究所副所長、員工關(guān)系管理專家

魯志峰 朱國豐 人力資源和社會保障部中國勞動保障報社法律事務(wù)中心主任、著名勞動法專家

林老師:財務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)專家、工商管理學(xué)碩士、美國注冊管理會計師協(xié)會CMA認(rèn)證講師、國家理財規(guī)劃師(ChFP)、廈門大學(xué)財務(wù)總監(jiān)俱樂部成員、廈門市高級會計人才信息庫成員。

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