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向華為學(xué)財經(jīng)管理

【課程編號】:MKT049136

【課程名稱】:

向華為學(xué)財經(jīng)管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務(wù)管理培訓(xùn)

【時間安排】:2026年03月14日 到 2026年03月15日3600元/人

2025年03月15日 到 2025年03月16日3600元/人

2025年02月22日 到 2025年02月23日3600元/人

【授課城市】:濟南

【課程說明】:如有需求,我們可以提供向華為學(xué)財經(jīng)管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海

【課程關(guān)鍵字】:濟南華為財經(jīng)管理培訓(xùn)

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課程介紹

采訪者問任正非,”您覺得華為成功的核心點是什么?“

任正非先生的回答是:財務(wù)體系和人力資源體系。

任先生介紹說,華為的財務(wù)體系已經(jīng)形成全球統(tǒng)一的會計核算與審計監(jiān)控體系,并具有絕對的全球財務(wù)系統(tǒng)的領(lǐng)先優(yōu)勢。

華為在10余年前推行IFS(集成財經(jīng)服務(wù)),已經(jīng)做到“財務(wù)集中管理”,打破了法人實體概念,重新構(gòu)建了公司的運行邏輯,使得華為在全球經(jīng)濟不濟的當(dāng)下,能夠逆勢上揚,獲得驕人的業(yè)績。

任先生對于財務(wù)的要求是如此界定的:

1、財務(wù)如果不懂業(yè)務(wù),只能提供低價值的會計服務(wù);

2、財務(wù)必須要有渴望進步、渴望成長的自我動力;

3、沒有項目經(jīng)營管理經(jīng)驗的財務(wù)人員,就不可能成長為CFO;

4、稱職的CFO應(yīng)隨時可以接任CEO。

總結(jié)成一句話:財務(wù)人員要融入業(yè)務(wù)。

財務(wù)融入業(yè)務(wù),是華為對財務(wù)人員的基本要求。為此,華為甚至制定了財經(jīng)干部與業(yè)務(wù)干部的雙向交流計劃。

財務(wù)干部要懂些業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)干部應(yīng)知曉財務(wù)管理。有序開展財經(jīng)和業(yè)務(wù)的干部互換及通融,財務(wù)要懂業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)也要懂財務(wù),混凝土結(jié)構(gòu)的作戰(zhàn)組織,才能高效、及時、穩(wěn)健地抓住機會點,在積極進攻中實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的目標(biāo),使公司推行的LTC、IFS能真正發(fā)揮作用。

向華為學(xué)管理,成為華為式企業(yè)。

課程大綱

一、任正非的財務(wù)管理思想

華為治理結(jié)構(gòu)與輪值董事長

《華為基本法》里的財務(wù)辯證

任正非論財務(wù)管理

二、華為財經(jīng)體系概況

集團公司財務(wù)管控的模式

華為的財經(jīng)體系架構(gòu)

獨立性是華為財經(jīng)的基本特色

華為的三層財務(wù)集權(quán)機制

三、華為對財務(wù)人員的任職要求

華為對財經(jīng)人員的管理

華為財務(wù)人員的晉升通道

財經(jīng)服務(wù)要實現(xiàn)高鐵化

任正非對財務(wù)人員的要求

四、華為的業(yè)財融合

對業(yè)財融合的正確理解

財務(wù)融入業(yè)務(wù)的方向

業(yè)務(wù)干部與財務(wù)干部雙向交流

案例:華為IFS變革

五、華為的賬務(wù)核算與財務(wù)共享

華為賬務(wù)管理部的職責(zé)

賬務(wù)集中管理模式

案例:華為如何規(guī)范費用報銷

財務(wù)共享中心的特色

六、華為的資金管理與融資模式

華為為什么不上市

資金管理與融資方式

虛擬受限股激勵模式

七、華為的主要財經(jīng)管理職能

華為財經(jīng)管理部的職責(zé)

華為的項目財務(wù)管理

華為的財務(wù)預(yù)算與預(yù)測

案例:華為財經(jīng)三招四式降成本

華為經(jīng)營分析的思路

案例:華為2019年年報分析

KPI設(shè)計與績效考核

八、華為的研發(fā)財務(wù)管理

研發(fā)在華為的戰(zhàn)略地位

華為研發(fā)管理的基本理念

華為研發(fā)預(yù)算的理念

華為研發(fā)項目的財務(wù)管理

華為對研發(fā)的績效理念

九、華為的項目財務(wù)管理

華為項目財務(wù)組織與人員

華為對項目財務(wù)人員的要求

項目管理基本概述

華為項目財務(wù)管理的內(nèi)容

十、華為的風(fēng)控管理

華為內(nèi)審的職能

內(nèi)部審計的隸屬關(guān)系

內(nèi)審工作的重心需前移

華為內(nèi)部反腐

風(fēng)控的工作重心

十一、總結(jié):華為財務(wù)管理哲學(xué)

利潤最大化與可持續(xù)增長的辯證統(tǒng)一

人工成本與企業(yè)利潤的辯證統(tǒng)一:分好蛋糕才能做大蛋糕

會計核算與審計監(jiān)控的辯證統(tǒng)一:審計監(jiān)控是為了提高會計核算的質(zhì)量

財務(wù)與業(yè)務(wù)的辯證統(tǒng)一:財務(wù)必須融入業(yè)務(wù)

袁老師

在華為及兩家上市公司任職,有豐富的會計實務(wù)工作經(jīng)驗。曾任華為財務(wù)經(jīng)理、上市公司財務(wù)部副總經(jīng)理、子公司財務(wù)總監(jiān)等職

2002年以來,在《經(jīng)濟管理》《財務(wù)與會計》等刊物發(fā)表論文30余篇,碩士畢業(yè)論文獲得楊紀(jì)琬獎學(xué)金

著有《企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警與防范》《財務(wù)精英工作法》

現(xiàn)專注于會計培訓(xùn)與財務(wù)咨詢,為企業(yè)提供接地氣的財務(wù)解決方案

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