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職來“值”往——新員工職場適應(yīng)與素質(zhì)提升

【課程編號(hào)】:NX25980

【課程名稱】:

職來“值”往——新員工職場適應(yīng)與素質(zhì)提升

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:素質(zhì)提升培訓(xùn)

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【課程背景】

隨著不同成長和就業(yè)環(huán)境背景的新員工走向招銀云創(chuàng),新員工的群體十分龐大。高學(xué)歷、高技能、高自我的90后員工;不同就業(yè)背景員工的價(jià)值觀集中交織在一起發(fā)生著激烈的碰撞;恪守技術(shù)至上,但對(duì)職場行為、方式、語言、人際交往很隨意。由此衍生出行為邊界模糊、語言溝通、表達(dá)不恰當(dāng)?shù)葐栴}時(shí)有發(fā)生。那么管理者應(yīng)當(dāng)如何激發(fā)員工的積極性,有哪些新的激勵(lì)手段?要解決這個(gè)問題,必須幫助員工清晰職業(yè)心態(tài),訓(xùn)練提升職業(yè)化行為、掌握職業(yè)化溝通語言。本課程通過游戲、案例、自我測試等方式,幫助新員工知時(shí)、知己、知彼,提升自我,做到“守邊界,慎言行”,快速融入團(tuán)隊(duì)。

【課程收益】

新員工可以清晰描述“知要求、懂規(guī)律、守邊界”的具體職業(yè)化行為;

新員工能換位思考,掌握如何在上下級(jí)之間有“度”表達(dá)觀點(diǎn);

解決上司的煩惱,打消同事的困惑,使工作成為樂事,提高團(tuán)隊(duì)的士氣;

新員工快速成為上司信賴的人,在職場中出類拔萃,脫穎而出;

【課程大綱】

導(dǎo)入:

游戲?qū)?/p>

成為百萬年薪經(jīng)理人的“1+5模式”

模塊一、贏在職業(yè)化--職業(yè)規(guī)矩修煉

導(dǎo)入:職業(yè)猜猜猜

各行各業(yè)都有顯性和隱性的職業(yè)化要求

職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)定義

1.懂職業(yè)化

(1)職業(yè)化精髓

(2)職業(yè)化規(guī)矩

?服從:快速適應(yīng)自己的上司

?心態(tài):

職場各階段職業(yè)化心態(tài)調(diào)整:細(xì)心、耐心、信心、忠心,

職場要不得心態(tài):自殺、別找事、抱怨、不受氣

?主動(dòng):

挑戰(zhàn)無處不在,我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)

“人cai“是如何自我調(diào)整的

(3)職業(yè)化本質(zhì)

永不放棄

團(tuán)隊(duì)合作

練到出神入化

抓住核心時(shí)機(jī)

2.行職業(yè)化

(1)職業(yè)化行為

職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)體能、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德

(2)職業(yè)化禁忌

模塊二、團(tuán)隊(duì)融合篇—快速融入團(tuán)隊(duì)

導(dǎo)入:從“橙色青蛙”你工作的處境

1.快速融入團(tuán)隊(duì)的方法

?讓別人快樂、投入、玩、選擇態(tài)度

2.“一心”“一度”快速融入團(tuán)隊(duì)

(1)同理心表達(dá)助理團(tuán)隊(duì)協(xié)作

故事:遲到了,看四種不同的表達(dá)

?同理心表達(dá)前提-傾聽

視頻:他的情緒點(diǎn)在哪里?

?同理心表達(dá)公式:感受+事實(shí)+建議

案例:這個(gè)事情我搞不定了

?同理心表達(dá)的非語言動(dòng)作

SOFTEN原則

?跨部門協(xié)作同理心策略

達(dá)成共識(shí)、承諾一致、落實(shí)到位

(2)好感度建立的三個(gè)維度

視頻:《如何建立好感度》

?好感度建立三個(gè)維度

頻到切換、共同點(diǎn)、生活化

分組練習(xí):這樣的情況怎么辦?

模塊三、恰當(dāng)溝通篇—向上匯報(bào)策略

1.向上匯報(bào)

(1)向上匯報(bào)的前提

?了解上司

魔術(shù):我懂你

?向上溝通的重點(diǎn)

態(tài)度要體現(xiàn),意圖要明確

測試:找出完全一樣的

(2)如何正確的接受指示

?正確接受指示3O法則

6W3H工具表

探意圖的重點(diǎn)內(nèi)容

復(fù)述工作任務(wù)的策略方式

(3)匯報(bào)的關(guān)鍵關(guān)鍵場景策略

領(lǐng)到任務(wù),如何報(bào)計(jì)劃

正常推進(jìn),如何報(bào)進(jìn)度

出現(xiàn)異常,如何報(bào)狀況

任務(wù)完成,如何報(bào)結(jié)果

分組討論:流程、要點(diǎn)、注意事項(xiàng)

(4)向上匯報(bào)關(guān)注的重點(diǎn)要素

找對(duì)人、抓時(shí)機(jī)、看狀態(tài)

案例:小鮑錯(cuò)在哪里

總結(jié)回顧

321模型回顧重點(diǎn)

繪出自己的職業(yè)行動(dòng)地圖

王老師

王學(xué)利老師——內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)

曾彩生活集團(tuán)培訓(xùn)大學(xué)總監(jiān)

資生堂培訓(xùn)講師

京潤珍珠全國培訓(xùn)經(jīng)理

講師資歷

注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師(CICD/CISCD)

注冊國際課程設(shè)計(jì)師(CICD/CISCD)

《古賀報(bào)聯(lián)商®——職場關(guān)鍵場景溝通策略》授權(quán)講師

國家一級(jí)人力資源管理師

國家一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

深圳地鐵集團(tuán)師資庫成員

擅長領(lǐng)域:TTT編導(dǎo)演、微課設(shè)計(jì)與開發(fā)、職場溝通必修技術(shù)

培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

20年服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),近15年培訓(xùn)管理工作,前后服務(wù)于資生堂、京潤珍珠、彩生活等大型集

團(tuán)公司,曾任培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)總監(jiān),在培訓(xùn)學(xué)院運(yùn)營及項(xiàng)目策劃具有豐富經(jīng)驗(yàn),在教學(xué)形式的選擇現(xiàn)

代培訓(xùn)工具的應(yīng)用、企業(yè)學(xué)習(xí)文化的營造具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

曾舉辦 “勵(lì)砂成珠”“ 尋找真珍珠,發(fā)現(xiàn)真美白”“彩之星行動(dòng)”等大型全國巡回培訓(xùn)項(xiàng)目,以

我在一線”“彩月大講堂”等線上推廣項(xiàng)目。

2019年中國移動(dòng)內(nèi)訓(xùn)師大賽輔導(dǎo)老師

2020年湖南省移動(dòng)內(nèi)訓(xùn)師大賽輔導(dǎo)老師、評(píng)委

2020年內(nèi)蒙谷移動(dòng)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)老師

2020年西藏電信課程開發(fā)老師

2020年中國移動(dòng)、廣州中行、青島建行、河北移動(dòng)等線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)項(xiàng)目

2019對(duì)深圳地鐵集團(tuán),8期《報(bào)聯(lián)商》課程論訓(xùn)

2020年深圳招商云創(chuàng)《職來值往-新員工素質(zhì)培養(yǎng)》(8期)反饋評(píng)分平均95分

2020年招商信諾(2期)《報(bào)聯(lián)商》收到好評(píng)及后續(xù)多次復(fù)購

2020重慶中冶賽迪集團(tuán)(3期)《報(bào)聯(lián)商》收到好評(píng)

主講課程

《聲情并茂--內(nèi)訓(xùn)師授課與呈現(xiàn)技巧》

《攻無不“課”-課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》

《以微知著-微課設(shè)計(jì)與開發(fā)》

《報(bào)聯(lián)商-職場關(guān)鍵場景溝通策略》

《向上管理與工作匯報(bào)》

《職來”值“往-新員工素質(zhì)提升》

授課風(fēng)格

有趣、有料、有工具,課程側(cè)重于實(shí)戰(zhàn),通過有效的互動(dòng)、引導(dǎo),激發(fā)學(xué)員的參與度。使學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)最大程度的達(dá)成培訓(xùn)目的,提升企業(yè)培訓(xùn)投資回報(bào)。利用視頻、游戲、故事啟發(fā)學(xué)員認(rèn)知,并完成思考,利用工具使學(xué)員可以有效的應(yīng)用到工作中去,并做出課后產(chǎn)品,或?qū)嵱媚P汀?/p>

客戶見證

外企企業(yè):漢莎航空

通信行業(yè):中國鐵塔、中國電信、中國移動(dòng)、河北移動(dòng)、內(nèi)蒙古移動(dòng)、湖北移動(dòng)

金融保險(xiǎn)行業(yè):中國銀行、齊商銀行、招商銀行、中信銀行、江蘇省聯(lián)社、浙江省聯(lián)社、太平洋保險(xiǎn)、中國農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、平安銀行、興業(yè)銀行、寧波銀行、中信銀行、招商銀行、郵儲(chǔ)銀行

互聯(lián)網(wǎng)智能及制造行業(yè):古井酒業(yè)、濰柴動(dòng)力、奧林巴斯、芭田股份、艾美特、大族激光、研祥科技、三星電子、金龍羽、深業(yè)集團(tuán)、南山集團(tuán)、方大集團(tuán)、遠(yuǎn)達(dá)煙氣特許、富士康科技集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)、長園集團(tuán)、中國石油、中國石化、凱班集團(tuán)、南順集團(tuán)、昂納集團(tuán)、佰思拓普、亨豐集團(tuán)、中糧集團(tuán)、億和集團(tuán)

政府事業(yè):廣西公務(wù)員培訓(xùn)中心、廣州公務(wù)員培訓(xùn)中心、廣東稅務(wù)、光明街道、

服務(wù)行業(yè):華僑城集團(tuán)、海上田園、中海物業(yè)、深圳百安居、深圳歡樂頌、西麗高爾夫、百仕達(dá)物業(yè)、海雅集團(tuán)、白云機(jī)場、喜來登酒店、福田樞紐、深圳巴士集團(tuán)、廣東大巴運(yùn)輸協(xié)會(huì)

門店連鎖行業(yè):御蝶坊

地產(chǎn)行業(yè):金地地產(chǎn)、路勁集團(tuán)、花樣年、萬科集團(tuán)、深業(yè)集團(tuán)

醫(yī)藥行業(yè):寧波泰一、青云山制藥

電力行業(yè):廣東電網(wǎng)、浙江電網(wǎng)、貴州電網(wǎng)、云南電網(wǎng)、廣西電網(wǎng)、華電能源、衡陽電網(wǎng)、國電投資重慶分公司、粵電集團(tuán)、茂名供電局、中鐵武漢電氣化局

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè):重慶賽迪信息、招商云創(chuàng)、奧園集團(tuán)信息公司、深證證券信息公司

高等學(xué)校:暨南大學(xué)、深圳大學(xué)、肇慶黨校--

稅務(wù)局:國稅龍門縣稅務(wù)局、國稅湛江稅務(wù)局、國稅清遠(yuǎn)市稅務(wù)局

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

職業(yè)技能培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

張雁濱-企業(yè)培訓(xùn)師
張雁濱老師

素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過國際教練聯(lián)合會(huì)(ICF)認(rèn)證的訓(xùn)練,獲得專業(yè)教練資格,接受過NLP國際專業(yè)及格...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
李皓明老師

李皓明老師 職場效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...

程思澤-企業(yè)培訓(xùn)師
程思澤老師

程思澤——壓力管理專家,心理咨詢師,人力資源管理師。 一.主要研究領(lǐng)域 1....

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