99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>領導力培訓

情景教練

【課程編號】:NX26368

【課程名稱】:

情景教練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:情景教練培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景

如何根據不同的任務/目標,判斷下屬在執行任務過程中的發展需求,從而適時調整自己的領導行為,與下屬共同達成目標?如何領導員工,讓他們的個人目標與組織目標建立聯結,激發他們的潛能,使他們專注于應該做的事?如何在管理者也不知問題的答案時,促使員工主動思考并取得突破,如何在員工沒有合作意愿時促進其產生意愿付諸行動?《情景教練》課程幫助您!

為什么員工停滯不前,是能力問題還是意愿問題?

如果能力有問題,如何給予下屬必要的指導和支持,推動其能力成長并完成目標?

如何能力沒問題,如何使下屬專注于目標想對策付行動,實現績效突破?

如何意愿有問題,如何讓下屬產生動力并承諾完成任務?

如何激發下屬的潛能,使他們專注于應該做的事?

如何在管理者也不知問題的答案時,促使員工主動思考并取得突破如何讓員工專注于最重要的目標去執行,而不是停滯不前?

將員工發展和組織績效有效結合的《情景教練》將給您圓滿的答案。

培訓對象

中基層管理者

課程效益

了解下屬在不同任務執行情境下的發展需求,通過匹配相應的領導風格,指導或支持下屬達成目標。

在達成業務成果的同時,提升員工的激情、信心和向心力。

通過對話,使員工專注于業績目標,找到解決方案并行動,從而實現突破。

通過對話,使員工沒有意愿時產生承諾。

能對員工進行有效地的反饋。

課程大綱

1、領導者的角色及績效的本質

課前問卷:領導者自我分析

管理三角:管理者、下屬和績效的三者關系?

領導、領導力、領導行為

績效的本質是什么?

互動分析:最需要滿足的一個需求是什么?

互動研討:希望的行為和不希望的行為?

2、員工執行力形成的四個階段

情景要素:能力與意愿

執行力的形成過程

四個執行力的發展階段

診斷是情景教練之母

明晰四個發展階段的需求

情境診斷的三個步驟

體驗活動:交通阻塞

小組研討:不同階段的特征與需求

案例研討:處于哪個發展階段?

3、因人而異的教練方法

教練:幫助他人改善成果的實踐活動

兩種典型的教練行為

關注他人行為、過程和結果的教練行為

關注他人態度、積極性和自信心的教練行為

四種教練模式VS四種發展需求的匹配

不同教練模式下的應用指導

能力低意愿高時如何教練

能力低意愿也低時如何教練

能力高意愿低時如何教練

能力高意愿也高時如何教練

精彩視頻:名人的教練模式

精彩視頻:教練示范

案例演練:四種教練模式

問卷分析:你的教練風格

4、挑戰情境下的教練模式

如果員工缺乏合作意愿怎么辦?

獲得合作意愿的教練模式

教練流程是什么?

獲得合作意愿的教練模型及示范

將情境教練應用到真實的環境

精彩視頻:一個挑戰的教練案例

案例演練:如何獲得合作意愿

5、教練式反饋

這樣的反饋為什么不好?

教練式反饋三步驟

教練式反饋的演練

精彩視頻:令人崩潰的反饋

互動活動:兩種反饋模式

張老師

張樂之老師(鄭州)

教育學碩士學位

曾任世界著名的跨國電信設備商華為技術有限公司行業客戶經理

情境領導等系列國際著名課程授證全球資源講師

授證MASTER TRAINER

著名的變革管理沙盤模擬授證講師

國際注冊企業教練,引導師

HBDI全腦優勢授證分析師

NLP執行師

簡介:張老師有20多年的世界500強工作經驗,13年的大型企業學習發展工作經歷。曾歷任世界著名的跨國電信設備商華為技術有限公司行業客戶經理、學習發展經理、任職資格經理、人力資源經理、大區代表多年。

張老師長期在大型先進企業從事學習發展工作,對大型企業學習發展需求有深入理解,對以學習發展支持組織績效和業務成長有深入實踐。同時對以行動學習推動業務問題解決及團隊工作模式改善有著深入研究和長期實踐,對課后群體行為改變輔導有獨特經驗。他還講授從組織領導力、團隊領導力到個人領導力的系列課程,如變革管理實戰沙盤模擬、基于群策群力的團隊績效教練、團隊高績效對話技術,情境管理實戰訓練、GROW員工輔導技術、提升個人領導力六原則、全腦職業發展、職業發展教練、HBDI全腦優勢等多門課程。

主講課程:

《變革管理實戰沙盤模擬》

《基于群策群力的團隊績效教練》

《團隊高績效對話技術》

《情境管理實戰訓練》

《GROW員工輔導技術》

《提升個人領導力六原則》

《全腦職業發展》

《職業發展教練》

《HBDI全腦優勢》

授課風格:張老師授課風格風趣幽默,旁征博引,他擅長將成人學習原理和引導技術有效應用到課堂中,即能充分調動學員參與課程的積極性,又能引導學員進行學習建構以達成學習目標,是一位教練式的培訓師。

服務客戶:

惠普、微軟、施耐德、豐田、思科、可口可樂、嘉士伯、法維萊、伊藤忠、帕斯托、雅馬哈、BV、IGT、弗吉亞、巴塞利亞藥業等

百度、萬科、碧桂園、金地地產、仁恒地產、 國家電網、南方電網、國核工程、紅沿河核電站、中電國際、國華寧電、華潤電力、中國兵器裝備集團、航天晨光、中航工業集團、中國移動、中國聯通、中國電信、中國工商銀行、建設銀行、中國銀行、交銀康聯、泰康人壽、中國證券登記結算公司、中國煙草、蘇美達、東和光電、海信集團、G2、深圳超越、雋思集團、廈門建發集團、三門峽商業銀行、廣西龍云招標、陜西會展國際集團、東方醫院集團、鄭州公務員局、鄭州農信社等等。

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

領導力培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

王俊華-企業培訓師
王俊華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,高級職業經理人,高級人力資源管理師、清華大學,北京大學體驗式課程特聘講...

云舒-企業培訓師
云舒老師

資深企業管理培訓專家,高級培訓師,中華職業教育社職業指導中心首席專家 ,“百萬管理者培育...

黃武林-企業培訓師
黃武林老師

黃武林老師 企業經營管理實戰導師 20年的企業管理與創業實戰經驗 中國企業家協會(全國性)理事 北京...

領導力培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 国产精品久久久久久久久久免费看| 日精品一区二区| 精品一区二区三区av| 欧美日韩中字一区| 亚洲一区二区四区蜜桃| 91麻豆精品秘密| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 国产乱淫av一区二区三区| 91精品国产一区二区三区香蕉| 性久久久久久久| 欧美一级日韩免费不卡| 不卡av在线免费观看| 粉嫩av一区二区三区在线播放 | 亚洲女人的天堂| 成人a级免费电影| 日本一区二区三区视频视频| 九九热在线视频观看这里只有精品| 日韩美女视频一区二区| 中国色在线观看另类| 亚洲成人黄色小说| 欧美久久久久久久久| 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 欧美最猛性xxxxx直播| 亚洲女子a中天字幕| 91福利视频久久久久| 丝袜亚洲另类欧美| 精品欧美一区二区久久| 国产激情一区二区三区| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆 国产精品美女久久久久av爽李琼 国产精品美女久久久久高潮 | 免费成人在线网站| 精品国产1区二区| 成人h版在线观看| 亚洲国产三级在线| 日韩一级精品视频在线观看| 国产一区二区伦理| 亚洲桃色在线一区| 欧美人xxxx| 国产精品69久久久久水密桃| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 在线不卡a资源高清| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 国产精品免费丝袜| 欧美日韩国产一区| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 日韩一区二区三区四区 | 国产精品亚洲专一区二区三区| 国产欧美精品一区二区三区四区| 欧美中文字幕不卡| 国产成人在线视频网址| 亚洲电影一区二区| 中文在线免费一区三区高中清不卡| 在线精品视频免费播放| 国产自产高清不卡| 亚洲成人精品在线观看| 欧美极品xxx| 日韩一卡二卡三卡国产欧美| 91在线观看一区二区| 毛片av中文字幕一区二区| 亚洲丝袜美腿综合| 久久久久久97三级| 欧美日韩国产一级二级| 成人激情免费电影网址| 老司机精品视频一区二区三区| 成人免费视频在线观看| 欧美xxxx老人做受| 欧美日韩和欧美的一区二区| 99免费精品在线观看| 激情综合网av| 秋霞午夜av一区二区三区| 亚洲免费观看视频| 国产精品青草综合久久久久99| 欧美α欧美αv大片| 欧美色图第一页| 色婷婷综合在线| 成人动漫一区二区在线| 国产毛片精品视频| 精品一区二区三区免费毛片爱| 亚洲va韩国va欧美va| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆| 欧美成人免费网站| 日韩一区二区三区电影| 欧美日韩在线观看一区二区| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av | 精品久久久久久久人人人人传媒 | 成人免费小视频| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 精品国产伦一区二区三区观看方式| 欧美日韩电影一区| 欧美浪妇xxxx高跟鞋交| 欧美日韩一区二区三区视频| 91福利社在线观看| 欧美视频一区在线| 欧美日本在线视频| 欧美一区欧美二区| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 欧美人与禽zozo性伦| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 欧美精品九九99久久| 在线不卡免费欧美| 欧美岛国在线观看| 国产亚洲一区二区三区四区| 久久精品男人天堂av| 日本一区二区三区四区| 国产精品美女久久福利网站 | 欧美日韩国产电影| 欧美一区二区三区的| 欧美mv和日韩mv国产网站| 久久久久久久精| 最新国产の精品合集bt伙计| 悠悠色在线精品| 石原莉奈在线亚洲二区| 国产在线精品一区二区不卡了| 国产福利一区在线| 91亚洲精华国产精华精华液| 精品视频在线免费看| 日韩一二三四区| 中文一区二区完整视频在线观看 | 日韩欧美国产精品| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁| 国产精品国产三级国产a | 久久美女高清视频| 成人欧美一区二区三区视频网页| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 亚洲成av人片在线| 国产精品综合久久| 色久优优欧美色久优优| 精品理论电影在线观看 | 婷婷久久综合九色综合伊人色| 精品制服美女丁香| 一本大道久久a久久综合婷婷| 日韩一区二区三区电影在线观看 | 国产精品毛片大码女人| 亚洲一区视频在线观看视频| 九九久久精品视频| 欧美在线免费观看视频| 久久女同精品一区二区| 亚洲愉拍自拍另类高清精品| 国产剧情一区二区| 欧美日韩精品欧美日韩精品一 | 久久99精品久久久久久久久久久久| 成人动漫视频在线| 欧美一区二区三区爱爱| 亚洲欧洲国产日本综合| 久久精工是国产品牌吗| 在线国产亚洲欧美| 国产精品福利影院| 国模套图日韩精品一区二区| 欧美午夜宅男影院| 国产精品久99| 国产麻豆91精品| 日韩欧美国产综合一区| 亚洲国产三级在线| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 视频一区在线播放| 欧美性生交片4| 亚洲色图一区二区| 成人av资源站| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品一区二区免费| 日韩欧美一级精品久久| 亚洲成av人影院| 欧美亚洲精品一区| 亚洲综合在线免费观看| 91一区二区在线| 中文字幕一区二区三区精华液 | 国产麻豆日韩欧美久久| 日韩欧美一区在线| 免费看日韩a级影片| 欧美一区二区三区四区久久| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 色婷婷激情久久| 亚洲一区在线观看免费| 日本韩国欧美国产| 亚洲与欧洲av电影| 欧美精品三级在线观看| 日韩和欧美一区二区| 欧美精品日韩一区| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 日韩免费在线观看| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 日韩欧美成人激情| 激情六月婷婷久久| 国产女人aaa级久久久级| 成人免费视频app| 亚洲三级小视频| 欧美综合视频在线观看| 天天射综合影视| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 国产精品综合久久| 亚洲图片欧美激情| 91黄色激情网站| 琪琪一区二区三区| 国产日韩高清在线| 色综合中文字幕国产| 亚洲日本一区二区三区| 欧美午夜电影在线播放| 久久aⅴ国产欧美74aaa|