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職場高情商溝通技巧

【課程編號】:NX34564

【課程名稱】:

職場高情商溝通技巧

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【所屬類別】:溝通技巧培訓

【培訓課時】:1天

【課程關鍵字】:溝通培訓

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課程介紹

溝通是一門藝術,好的溝通能讓別人心曠神怡,有求必應。但職場上經常會因為溝通的不當造成時間的浪費、情緒的失控、效率的低下、部門墻的產生。很多人苦惱于自己無法“能說會道”,導致對于溝通的懼怕和職場“社恐”。

高情商溝通,不僅僅是通過語言的藝術來實現溝通的結果,更是通過讓別人舒服、獲利的維度來進行關系塑造的過程。高情商溝通不是“能說會道”就可以獲得成效,而是在正確的環境、語境下做出多贏的思維與情感的傳遞選擇。

本課程通過一些邏輯的再認知、原則的掌握、方法的練習,更為重要的是通過場景的還原來進行情景式的教與學,每個人都是學生,每個人也都可以是老師,在溝通的快樂中,真正的修煉高情商,進而提升工作績效,創造更多發展的可能。

課程對象

企業員工

課程大綱

第一章溝通是關系建立的過程

一 為什么需要讓溝通具有高情商

二 溝通與關系

三 從利的矛盾看高情商溝通的的內在邏輯

1 利己的層次

2 利他是更高級的利己

3 利他的本質

第二章職場溝通

一 職場溝通對象

二 自我溝通

1 成就高情商溝通的素質和方法

2 如何提升幽默細胞

3 如何贊美他人

三 同事溝通

(一)與部門內同事溝通的方法

1與部門內新同事溝通

情景演練1:誰動了你的香水

2與部門內老同事的溝通

情景演練2:沖突

情景演練3:協作

3與部門內領導溝通

1)與領導溝通就是向上管理

2)向上管理的價值

情景演練4:尋求領導支持

情景演練5:應對領導工作安排

5)高情商溝通的重要藝術

6)視頻:高情商拒絕

(二)跨部門溝通

1 跨部門溝通的對象

2 原則和方法

3 跨部門溝通的場景

4 部門墻產生的原因

1)信息差

2)勢差

3)性格差

4)制度差

5)目標差

5 用高情商溝通拆墻

1)原則與方法

情景演練6:你們部門能干什么?

情景演練7:項目合作

四 與高層溝通

1 高層是資源庫也是大舞臺

情景演練8:車內的對話

情景演練9:客戶公司拜訪

2 與高層溝通的原則

(四)本章總結

第三章 與客戶溝通

一 客戶是我們最為重要的溝通對象

1 溝通的關鍵

2 溝通的難點

3 如何打開話題

二 了解客戶

情景演練10:預約

情景演練11:拜訪

三 創造合作機會

情景演練12:創造機會

情景演練13:拿到商機

四 如何探尋挖掘需求

五 異議處理

1 異議無法逃避,只能面對

情景演練14:收款

情景演練15:應對投訴

2 客戶異議處理流程

六 飯局溝通

1 飯局不是簡單的的吃飯

情景演練16:紅門宴—單請多

情景演練17:紅門宴—多請多

情景演練18:被客戶請

2 飯局上聊些什么?

七 與客戶溝通總結

總結章:回顧學習內容,牢記要點

注:本課程的情景可以根據企業的實際工作場景進行修改定制。

劉老師

劉 帥 老 師

講師資歷 ------------------------

畢業于武漢大學,多年媒體工作經驗,十多年培訓、咨詢服務經驗,先后供職于事業單位、國企和民營企業,從事過市場、銷售、經營管理等工作。歷任市場總監、銷售總監、副總經理、總經理等職務。

培訓經驗 -----------------------------

具備豐富的銷售管理、溝通管理、經營管理實戰經驗,2012年起對華為管理哲學和管理方法進行深度研究,創建華為深度學習的咨詢品牌,同年發布行業首款深度學習華為系統產品“華為兵法”,受到各行業的標桿企業的青睞。

培養與打磨了一批華為輸出的專家與講師,是近年來華為學習熱潮的推動者之一。曾主持過多次中大型咨詢項目,并從傳統咨詢中反思,總結了一套深度企業賦能方法,創建《共創工作坊》項目。

主講課程 ------------------------------------------

《高情商溝通》

《銷售管理與銷售技巧》

《企業高效管理體系構建》

《管理覺醒》

《共創工作坊》

客戶見證 ------------------------------------------

平安銀行、海科集團、湖南廣電、顧家家居、京天威等。

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