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【課程對象】

新員工、新生代員工

【課程方式】

采用體驗式演練、知識講授、案例教學、故事啟迪、問答互動、分組研討、視頻分享、講師點評、引導促動等方式授課。

【培訓目的】

1、使新員工能夠快速調整狀態與適應職場節奏，心態的轉變與角色的認知；

2、通過情景化模擬演練的方式，使學員練習并初步掌握八項職業化能力（迎接挑戰心態準備、目標管理、團隊協作、高效溝通、卓越執行、創新制勝、職業素養、陽光心態）；

3、學習掌握管理工具并掌握復盤思維；

4、夯實基礎，展望未來（竹子定律、荷花定律、金蟬定律）

課程課綱：

一、心態與狀態轉變：

1、融入團隊

<1>名字疊羅漢

<2>世界禮儀

2、認識團隊中的自我

熟悉團隊角色定位

冰山理論

3、職場新人五大轉變：

<1>個性導向向共性導向轉變；

<2>性情導向向職業導向轉變；

<3>想法導向向行動導向轉變；

<4>謀生導向向成長導向轉變；

<5>成長導向向責任(結果)導向轉變

二、職業化訓練

新生代員工的八項職業化訓練：

1、迎接挑戰

2、目標管理

3、團隊協作

4、高效溝通

5、卓越執行

6、創新制勝

7、職業素養

8、陽光心態

三、職場進階三步走：

1、用得上

2、信得過

3、離不開

四、世界咖啡、ORID與復盤

1、世界咖啡的原則

2、世界咖啡的用法

3、ORID--寫出行動計劃（重點）

4、復盤的八個階段（重點）

5、復盤的三種類型

6、復盤的五個誤區

7、聯想復盤的五求

8、復盤的三職能人

9、復盤的五個工具

以下為課程大綱培訓模塊的詳細介紹：

◆團隊熱身及破冰：

1、介紹培訓目標、日程及內容

2、通過名字疊羅漢，世界禮儀等特殊認識的方式，讓大家彼此熟悉，一下子記住這么多名字原來是可以的，通過肢體語言等方面的接觸，即讓學員知道要微笑面對，同時為接下來的培訓打好鋪墊。

3、團隊組建與VI 初步建立團隊，選出隊長，政委，財務，大喇叭（宣傳委員），信仰旗手，暖男等。集體創作隊名、口號等，進行特色創意團隊展示。

4、新旅程的革命--致自己的一封信

5、團隊公約及培訓注意事項及安全說明

◆團隊角色測試

1、團隊角色理論

2、自己與同事在工作團隊中的角色

3、分析工作團隊的方法

4、討論管理實踐中的啟示

案例與分享：新生代常見易錯的認知

◆迎接挑戰

1、團隊凝聚力與融入

2、勇于迎接挑戰、克服困難的決心(優秀團隊與優秀個人都是如何做的)

案例與分享：新生代常見成長道路的挑戰

◆目標管理

1、學習制定目標的SMART原則

2、明確個人目標如何與團隊目標相結合

3、培養新人理解如何實現既定目標

目標管理沙盤模擬

案例與分享：關于新生代掉進目標的坑

◆團隊協作

1、主動合作、奉獻、服從等團隊精神

2、新人的全局觀，突破本位意識

3、學習整合資源，分享成功經驗，做好知識管理

團隊協作沙盤模擬

案例與分享：新生代常見易錯的認知

◆高效溝通

1、主動溝通意識；空杯心態

2、如何提升溝通技巧：

<1>表達 5W2H 結構化思考與表達

<2>傾聽 傾聽的五個層次

<3>反饋

（1）正面的反饋

（2）建設性的反饋

《團隊金字塔》角色認知與高效溝通情景沙盤體驗

3、跨部門溝通的難點與技巧

<1>打破界限

<2>分享信息

<3>共同決策

<4>重在行動

跨部門溝通與協作沙盤模擬

案例與分享：新生代常見溝通的幾類問題

◆卓越執行

1、細節決定成敗

2、PDCA的流程管理

3、時間管理，人員分工

執行力沙盤模擬

案例與分享：新生代從現在開始應牢牢刻在腦中的意識

◆創新制勝

1、不創新，就滅亡

2、在創新中如何突破思維定勢

3、每天進步一點點，從優秀走向卓越

創新思維互動游戲或創新思維沙盤模擬

案例與分享：向上的新勢力，準備好了嗎？

◆職業素養

1、著眼于貢獻

2、誠信、責任等職業素養的建立

3、明確如何按照職業人的標準來要求自己

4、挖深井的思維

每節課之前檢查標準

案例與分享：關于職業素養，決定新生代走的穩不穩。

◆陽光心態

陽光人生五要素

案例與分享：給自己人生加點糖。

三、職場進階三步走：

1、用得上

機會留給準備好的人，抓住每一次機會

2、信得過

事情交給你，我放心，最終變成習慣

3、離不開

職業價值的極大體現

案例與分享：大伽的真實故事

未來可期（竹子定律、荷花定律、金蟬定律）

四、：世界咖啡、ORID與復盤

1、世界咖啡的原則

2、世界咖啡的用法

3、ORID--寫出行動計劃（重點）

4、復盤的八個階段（重點）

（1）回顧目標

（2）結果比對

（3）敘述過程

（4）自我剖析

（5）眾人設問

（6）總結規律

（7）案例佐證

（8）復盤歸檔

5、復盤的三種類型

6、復盤的五個誤區

7、聯想復盤的五求

8、復盤的三職能人

9、復盤的五個工具

◆培訓總結

1、團隊間進行經驗分享

對本模塊的培訓進行理論總結，強調重點

<1>樹立“大團隊”觀念，團隊氣氛再一次達到高潮

<2>員工績效發展模型

<3>參訓者分享培訓心得

<4>理論回顧：新人的八項職業化訓練回顧總結

<5>開始你的旅行：以終為始規劃職業生涯

<6>頒發證書及培訓評估

曲老師

黨建軍事推演沙盤&引導教練 曲 濤

【專業資質】

原某集團軍軍史黨建宣講組成員

原青島國防教育辦公室副主任

歷任一線應急作戰部隊指導員、作訓參謀

上合組織APEC青年營培訓師

北大、山大、海大、石油大、上財、公安大、第二軍醫大、青大特聘講師

青島教育局 青島警備區武裝部 愛國教育宣講部主要講師

IIAA 認證體驗式培訓師（高級）：GS920331886

《卡牌聯盟》案說管理授權國作登字 2017-A-00443151

國防大學政治學院進修 并參與修改集團軍“ 四會”教練員方案細則

【實戰經驗】

● 曲濤老師三代軍人家庭，祖輩父輩均參加過戰爭。是中國第一代大學生士兵示點入伍中共黨員、黨齡十九年，歷任一線應急作戰部隊指導員、作訓參謀。在中國人民解放軍南京政治學院（現國防大學政治學院）進修。后于集團軍中巡講我黨我軍政治教育。率部歷經兩次抗洪搶險、導彈測試等重大演習、森林救火、 國慶集團軍閱兵、 國防光纜突擊施工、“長征”系列火箭及 載人航天“神舟”火箭保障、偵辨敵特等任務。一次連隊集體三等功，一次個人三等功 ，一次集團軍“鐵軍”嘉獎。

● 曲濤老師在銘萬智達科技任膠東大區運營總監期間，完整經歷兩次團隊大的起伏，在 46 家分公司中將青島后臺支持團隊從第 38 名重新拉回全國第 2 名。并向兄弟公司輸出四名副總和總監級管理者。

● 曲濤老師擔任多家培訓公司顧問 ，有著 10 余年 6 萬多人次的實戰培訓經驗 ，有著管理咨詢顧問、內訓講師和體驗式沙盤引導教練多重功力，研發迭代了九門情境式黨政軍沙盤。并系統梳理了“鐵軍”精神的實戰步驟 ，并加以運用到授課和后期輔導中，曾幫助康師傅頂津集團中高層管理者全國輪訓，將2019 和 2020 年業績實現逆轉（詳見年報），其中在培訓中經常講的“ 目標是用來超越的！ ”這句話的理念和方法 ，深入影響康師傅頂津管理團隊 ，在整個集團形成濃厚的軍旅文化“比、學、趕、幫、超氛圍。

【視頻鏈接】

曲濤老師《過草地》劇本殺https://mp.iqiyi.com/ccenter/videos/list

【主講課程】

黨建時政沙盤課程

《過草地》劇本殺

《青年人的擔當--覺醒時代》沙盤&劇本殺

《二十大》

《浴血三八線》

《黨建創新與落地》

《黨業融合-星火燎原》

《黨業融合-長征戰役推演》

《習近平新時代中國特色社會主義思想》

向解放軍學管理系列

《向敏捷解放軍學執行力與凝聚力》

《向解放軍學紅色領導力與行為領導力》

【部分授課記錄】

勝利油田高層 《將帥棋局》2天內訓課輪訓

中煤集團 《長征推演》 1天內訓課

中信集團 《過草地》 劇本殺 2天輪訓

中國電信 《共同富?！?1天內訓課

中鐵集團 《百年黨史 百年青島》1天內訓課

公安交警 《七一 百年黨史》 1天內訓課

中國電信黨務部 《跨部門溝通》 1天內訓課

唐巢聚匠 《商戰訓練營》 2天內訓課

某政府行政審批單位 《十三個偉大成就》 2天內訓課

中信證券 《建黨偉業-中國脊梁》 1天內訓課

環境工程設計院 《國企改革和黨的建設》1天內訓課

阿里巴巴中供鐵軍總部 《不忘初心》 2天內訓輪訓

某機密基地 《向新型軍隊學習新型執行力與凝聚力》2天內訓課輪訓

院士港 《作風建設提升》 1天內訓課輪訓

太平洋保險 《星火燎原》目標突破 1天內訓輪訓

【授課風格 】

癡迷于培訓 ，用心是最明顯的特點 ，幽默又嚴謹 ，邏輯性強 ，能對參訓人員進行多角度溝通與多方位 引導 ，控場能力強 ，尤其是大場。重視練習 ，資深軍迷 ，結合自己和父輩的親身經歷 ，擅長共情、共鳴 ， 擅長氛圍的營造 ，擅長軍事戰役戰術沙盤推演 ，重視培訓效果的落地！很受學員的喜愛 ，也是返聘率很高的一位老師。

【服務客戶】

黨政軍類 ：空軍航天某院、 中國人民公安大學、第二軍醫大、某機密基地、火箭軍某部、核潛艇某部、

某政府行政審批單位、某房管局、某保稅區、某孵化園、某軍人退役事務局、水務集團、

天然氣能源集團、環境工程設計院、青島地鐵、勝利油田、 中石化研究院、電力研究院、睿師匯、某核能、某公用事業集團、航天某院、 中國船舶集團

快銷類 ：康師傅全國營銷、 中糧可口可樂山東營銷、百事可樂營銷、青啤營銷、雙星營銷澳珂瑪營銷、美的山東營銷、寶勝 YY 山東營銷、康寶萊、統一全國營銷、伊利營銷、農夫山泉青島

I T 類 ：阿里巴巴中供鐵軍總部、華為山東區、微軟大中華區、 中國聯通山東區、珍愛網滴滴出行、今日頭條、百度、銘萬智達、 中國電信

金融類 ：太平洋集團、建設銀行總行、 中信銀行總行、 中國人壽、 中國平安、 中國銀行山東區、 民生銀行、日照銀行、 國信金控、 中信保誠、 中信證券、青島房投、上海東方證券、 山西中煤、北大方正、德華安顧、工商銀行、交通銀行

制造類 ：頂益、頂津、海信、海爾、雙星、澳珂瑪、青啤、歌爾聲學、易邦生物、優度

物、上海制藥、黃海制藥、海氏海諾、新希望六和、北汽新能源、福田雷沃、一汽大眾、 比德文、大唐電力、海信日立、特銳德、特來電、渤海實業、金龍魚綺麗時裝、 中鐵研究院

地產類 ：碧桂園、萬達、富沃、龍湖、和記黃埔、卓越、偉東、榮置地、旭輝銀盛泰、和達、 中建八局、山鋼地產、貝殼、鏈家

教育類 ：北大總裁班、北大博雅 MBA、山大經管院、青大總裁班、青大 MBA、上海財經 MBA、上財擬上、市班、2 中、 58 中、劍橋國際、北大公學、亞洲城市大學、睿師匯

其他 ：德科人力、極地海洋世界、老鳳祥、鴻福珠寶、保時捷、大成律師、金獅廣場、維客、金獅、香格里拉、八大關酒店、 呂氏、集杰尚品、船歌漁水餃、粥全粥到、絕味鴨脖、唐巢聚匠、體育類 ：國家射箭隊、 山東省射箭隊、射擊隊、皮劃艇隊

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