99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

戰(zhàn)略管理培訓(xùn)公開課

戰(zhàn)略管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>戰(zhàn)略管理培訓(xùn)公開課

經(jīng)營哲學(xué):阿米巴經(jīng)營管理模式

【課程編號】:MKT035560

【課程名稱】:

經(jīng)營哲學(xué):阿米巴經(jīng)營管理模式

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【時間安排】:2026年07月02日 到 2026年07月02日3500元/人

2025年10月23日 到 2025年10月23日3500元/人

2025年06月12日 到 2025年06月12日3500元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供經(jīng)營哲學(xué):阿米巴經(jīng)營管理模式相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳 北京

【課程關(guān)鍵字】:上海阿米巴經(jīng)營培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程介紹

將公司分成若干個小集體--- “阿米巴”作為獨(dú)立的利潤中心,每個阿米巴都像一個小企業(yè)那樣去經(jīng)營運(yùn)作:“自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧”。

作為公司的管理者,你們面對的挑戰(zhàn)就是不斷的修煉身心,把企業(yè)當(dāng)成是全體員工的“公器”,成就員工精神與物質(zhì)的雙 幸福,為人類發(fā)展做出無與倫比的貢獻(xiàn)!

課程收獲:

阿米巴經(jīng)營可以有效幫助企業(yè)解決以下困惑:

1、老板身兼數(shù)職,員工優(yōu)哉游哉;

2、無論是銷售還是生產(chǎn),總是不能完成既定任務(wù)和目標(biāo);

3、成本上升,員工卻漠不關(guān)心。時間長了,管理層也默然;

4、組織僵化、管理內(nèi)耗、官僚主義、公司失去應(yīng)有的活力;

5、部門之間遇到責(zé)任相互推諉、互相拆臺、沒人對結(jié)果和利潤負(fù)責(zé);

6、優(yōu)秀人才留不住;效率低下、員工只做任務(wù)、不注重結(jié)果;

7、讓員工從“被動執(zhí)行”轉(zhuǎn)變成“主動創(chuàng)造”的經(jīng)營者。

課程大綱

稻盛和夫先生其人

1、日本經(jīng)營之圣稻盛和夫先生的不凡人生

2、稻盛和夫先生創(chuàng)業(yè)過程中的頓悟

3、稻盛和夫拯救日航案例解讀

4、稻盛和夫的圣人思想與情結(jié)

阿米巴經(jīng)營組織劃分

1、現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)分析

2、組織劃分的前提

3、阿米巴組織形態(tài)

4、事業(yè)型組織劃分的步驟

5、從事業(yè)型組織進(jìn)化到阿米巴組織

6、阿米巴組織的好處

7、阿米巴組織結(jié)構(gòu)案例解讀

8、實(shí)操:阿米巴組織劃分實(shí)戰(zhàn)演練

9、誰可以出任阿米巴經(jīng)營長

阿米巴經(jīng)營會計(jì)構(gòu)建

1、財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)與經(jīng)營會計(jì)的區(qū)別

2、什么是阿米巴經(jīng)營會計(jì)

3、經(jīng)營會計(jì)報(bào)表的構(gòu)造原理

4、經(jīng)營會計(jì)的管理原則及執(zhí)掌部

5、阿米巴經(jīng)營會計(jì)的作用好處

6、阿米巴單位時間核算表

7、企業(yè)經(jīng)營會計(jì)報(bào)表制作實(shí)戰(zhàn)演練

阿米巴內(nèi)部交易及定價

1、如何通過內(nèi)部交易實(shí)現(xiàn)“內(nèi)部市場化”

2、建立“內(nèi)部市場機(jī)制”的經(jīng)營意義是什么

3、“內(nèi)部市場”與“外部市場”的區(qū)別

4、內(nèi)部交易定價的本質(zhì)、原則和方法5、職能部門的費(fèi)用分?jǐn)傇瓌t和方法

6、內(nèi)部交易結(jié)構(gòu)模型

7、內(nèi)部交易案例解讀

助力阿米巴經(jīng)營核算的工具

1、Excel

2、軟件

3、圖表

阿米巴經(jīng)營哲學(xué)

1、企業(yè)經(jīng)營為什么需要哲學(xué)

2、阿米巴人才培養(yǎng)機(jī)制:稻盛和夫的成功方程式解讀

3、經(jīng)營哲學(xué)指導(dǎo)經(jīng)營管理的核心價值

4、經(jīng)營哲學(xué)落地的最大挑戰(zhàn)——人心轉(zhuǎn)換

5、經(jīng)營哲學(xué)落地框架

預(yù)備,跑!

1、向保齡球?qū)W習(xí)

2、如何組織阿米巴經(jīng)營會議

3、激勵先進(jìn),鞭策后進(jìn)

阿米巴與西方績效管理工具

1、平衡記分卡

2、關(guān)鍵績效指標(biāo)

3、目標(biāo)管理

4、阿米巴的單位小時附加值

5、分解企業(yè)戰(zhàn)略的方法

阿米巴與西方管理體系比較

1、分析方法與整體方法

2、東方體系與西方體系

3、阿米巴體系在中國的發(fā)展

崔老師

澳大利亞維多利亞理工大學(xué)MBA

新加坡國立大學(xué)教育學(xué)學(xué)士

國際認(rèn)證高級人力資源管理師

國際認(rèn)證NLP教練

資深管理咨詢專家

三十多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過十幾年大學(xué)教師,歷任多家國企及外企人力資源總監(jiān),如蘇州工業(yè)園區(qū)開發(fā)有限公司、天弘科技、國家半導(dǎo)體、西安楊森、芬歐匯川、偉創(chuàng)力等。

培訓(xùn)足跡遍步各個行業(yè),輔導(dǎo)過的公司有: 長江石化、賓科、天瑞儀器、丁家宜、英聯(lián)食品、UPM常熟造紙、阿斯頓強(qiáng)生、益進(jìn)信息技術(shù)、獵豹特衛(wèi)、特譜風(fēng)能、大金空調(diào)、合景泰富、格倫雷文、南大光電、保利協(xié)鑫、老虎粉末、西卡中國、阿珂瑪、德爾福壓縮機(jī)、南通中集、Voith、百利得汽車、海格汽車等。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:經(jīng)營哲學(xué):阿米巴經(jīng)營管理模式(上海)

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 色婷婷国产精品久久包臀| 久久精品视频一区| 亚洲欧洲国产专区| 国产经典欧美精品| 精品久久久久香蕉网| 日本亚洲天堂网| 欧美老年两性高潮| 天天影视涩香欲综合网| 欧美亚洲一区二区三区四区| 亚洲日本一区二区| 91在线一区二区三区| 中文字幕一区二区三区四区不卡 | 精品欧美一区二区久久| 三级一区在线视频先锋| 欧美精品一二三| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 99re视频精品| 亚洲一区二区三区免费视频| 在线精品视频一区二区三四| 一区二区三区高清不卡| 欧美性受xxxx黑人xyx| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 欧美亚洲综合一区| 午夜国产不卡在线观看视频| 欧美一区二区三区免费视频| 日本91福利区| 日韩免费高清av| 国产精品一级片| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 在线观看中文字幕不卡| 三级在线观看一区二区| 日韩一级高清毛片| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 国产精品久久久久久久岛一牛影视 | 亚洲免费色视频| 欧美三级电影网| 麻豆一区二区三区| 国产精品久久久久久久蜜臀 | 97久久超碰精品国产| 欧美tickling网站挠脚心| 高清在线观看日韩| 亚洲图片欧美视频| 精品国产91洋老外米糕| 成人av影院在线| 日韩成人免费电影| 国产精品乱人伦| 欧美乱妇23p| 国产成人在线色| 午夜视黄欧洲亚洲| 欧美高清在线视频| 欧美日韩国产一区| 国产v综合v亚洲欧| 日韩国产精品久久| 国产精品不卡一区二区三区| 91精品国产91久久综合桃花| av网站一区二区三区| 日韩在线卡一卡二| 亚洲欧洲日韩在线| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 色综合视频一区二区三区高清| 免费精品视频最新在线| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 精品日本一线二线三线不卡| 色综合 综合色| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 五月婷婷欧美视频| 亚洲欧美韩国综合色| 久久久久免费观看| 91精品国产综合久久精品| 成人97人人超碰人人99| 久久66热偷产精品| 视频在线观看91| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 久久精品一区四区| 欧美大尺度电影在线| 欧美日韩成人一区二区| 一本色道综合亚洲| 成人综合在线观看| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 亚洲福利一区二区| 亚洲自拍偷拍综合| 亚洲丝袜另类动漫二区| 国产婷婷精品av在线| 精品国产sm最大网站| 欧美一区二区三区免费视频 | 26uuuu精品一区二区| 欧美一区二区视频免费观看| 在线亚洲精品福利网址导航| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 东方aⅴ免费观看久久av| 激情深爱一区二区| 久久99精品久久久久久动态图| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 一个色综合网站| 亚洲一区二区偷拍精品| 一区二区三区欧美| 亚洲福中文字幕伊人影院| 亚洲福利视频三区| 日日夜夜精品视频免费| 蜜臀av一区二区三区| 免费高清在线一区| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 麻豆国产91在线播放| 国产麻豆视频一区二区| 国产河南妇女毛片精品久久久| 国产成人8x视频一区二区| 成人免费福利片| 色婷婷av一区| 欧美日韩国产首页| 欧美成人激情免费网| 国产网站一区二区| 亚洲三级免费观看| 亚洲国产精品欧美一二99| 日韩国产精品久久久| 国产原创一区二区三区| 成人爽a毛片一区二区免费| 91香蕉视频mp4| 欧美年轻男男videosbes| 亚洲精品一区二区三区精华液| 国产免费久久精品| 亚洲一区在线视频| 精品一区二区在线观看| 波多野结衣中文字幕一区| 欧美中文一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 国产午夜一区二区三区| 亚洲黄色免费网站| 久久精品国产澳门| 99麻豆久久久国产精品免费 | 狠狠色综合播放一区二区| 波多野结衣一区二区三区| 欧美三级日韩在线| 久久久.com| 一区二区理论电影在线观看| 麻豆成人免费电影| 91色视频在线| 精品成a人在线观看| 1000部国产精品成人观看| 日本欧美一区二区三区| 99麻豆久久久国产精品免费| 7777精品伊人久久久大香线蕉 | 久久品道一品道久久精品| 亚洲色图在线播放| 韩国av一区二区三区四区| 日本二三区不卡| 国产校园另类小说区| 婷婷国产在线综合| 成人av午夜影院| 欧美精品一区二区高清在线观看| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 精品亚洲国内自在自线福利| 欧美性受xxxx| 中文字幕日韩一区| 国产乱一区二区| 欧美一级久久久| 亚洲一区二区成人在线观看| 成人黄色777网| 久久综合九色综合欧美98| 日韩一区精品视频| 欧美在线观看一二区| 国产精品久久久久婷婷| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 91精品国产色综合久久ai换脸 | 91蜜桃在线观看| 国产免费久久精品| 激情图片小说一区| 91精品中文字幕一区二区三区| 一区二区三区在线免费视频| 波波电影院一区二区三区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 91女人视频在线观看| 日韩毛片一二三区| 99久久精品免费看国产| 国产日产欧美一区二区三区| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 91精品国产欧美一区二区 | 亚洲国产成人av网| 欧美午夜片在线看| 亚洲成人一区在线| 欧美男生操女生| 男男视频亚洲欧美| 日韩精品在线网站| 精品午夜久久福利影院| 久久在线免费观看| 国产成人日日夜夜| 国产精品无人区| 99国产精品国产精品毛片| 中文字幕欧美一| 色8久久精品久久久久久蜜 | 五月天网站亚洲| 欧美一三区三区四区免费在线看 | 成人av网站在线| 亚洲免费av网站| 欧美乱妇一区二区三区不卡视频| 日韩国产欧美在线播放| 精品日韩在线一区| 成人免费不卡视频| 亚洲自拍另类综合| 日韩欧美激情一区|