99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>員工培訓

企業的微課設計與開發

【課程編號】:NX15577

【課程名稱】:

企業的微課設計與開發

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:微課設計與開發培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

研修對象

各部門骨干、主管

課程背景隨著快速迭代和移動終端催生下的學習方式變革,讓培訓更加有效,讓碎片化時間充分利用從而充分保障系統化知識學習,利用科技順應人性,讓培訓真正做到“學以致用、拿來就用、隨學隨用,”是企業急待面臨解決的問題。為此,學習微課程設計與應用,通過對企業相關崗位中的具體問題,進行具體分析,萃取和沉淀企業經驗與智慧,是這門課程學習的意義。本課程旨在學會微課的原理和開發設計方法,而非微課制作工具,通過演練,深度掌握微課開發的核心關鍵。

課程收益

通過學習,學員可以:

1、掌握微課程設計的方法和流程;

2、學習知識萃取的技巧;

3、設計交互式微課結構;

4、學會設計和開發企業需要的微課程

培訓方式案例體驗+實戰方法+角色扮演+提問互動+分組討論+精彩點評

內容提要導讀:微課程的來源和價值

-- 快速迭代和移動終端催生下的學習方式變革

-- 學習地圖指導下的碎片學習整合

第一單元:如何正確認識微課

【課堂活動】提到微課,你會想到什么

1、微課的標準:

-- 短:匹配形式、長度合宜

-- 簡:選題獨立、內容簡明

2、微課程的形式

-- 現場面授微課

-- 微信課堂/網絡教室

-- 互動課件

-- 移動自學的視頻動畫或H5

3、微課程的特點

-- 微≠碎、微≠散

-- 有破有立的微課體系規劃

破——課程、體系、手冊

立——問題、經驗、變化

第二單元:如何定位微課目標

1、確定微課需求

-- 知識學習類

-- 技能展示類

-- 心態類課程

2、確定微課目標

-- 三聚焦:任務目標、學員目標、問題目標

-- 兩判斷:是否需要改變、是否可以改變

【課堂演練】:確定自己微課要解決的問題和要達成的目標

第三單元:如何精煉微課內容

(擰干水分見干貨——精練內容的4S法)

1、干貨的標準

2、精煉干貨的方法

-- 分類:分類的分享分析

-- 選擇:選擇的分享分析

-- 總結:總結的分享分享

-- 提要:提要的分享分享

【課堂活動】:精煉干貨的要訣討論

第四單元:如何設計教學策略

1、分類知識的不同微課:

-- 任務型微課 -- 問題型微課 -- 變化型微課

-- 技巧型微課 -- 產品型微課 -- 知識型微課

-- 工具型微課

2、各類微課的常規結構:

-- 深入淺出的核心秘密

-- 巧用比例圖,說人話

【課堂活動】參考案例與分享

3、設計整體流程:

-- 成人學習五步法

-- 翻轉課堂的交互式培訓策略設計

--如何案例轉化成微課

演練:設計微課的交互方式

第五單元:如何設計整體結構

1、設計微課導入形式

2、開發微課構成內容

3、組合微課展現形式

-- K:激發

-- F:引導

-- C:強化

4、設計微課講解腳本

【課堂演練】討論并優化設計自己課程的腳本

第六單元:如何開發形成微課

1、選擇合適的微課工具

2、微課開發與整合

-- 精準主題:應用情景化

-- 精準內容:步驟流程化

方法要點化

工具模板化

-- 精彩形式:呈現趣味化

3、微課與微課系列

總結:知行合一

教學設備白板、大白報紙、白板筆、投影儀

孫老師

★TTT職業培訓師高級培訓師

★北京大學民營經濟研究院研究部 講師

★北京大學EMBA總裁班 講師

人力資源管理咨詢項目總監

★資深企業思維導圖、結構化思維輔導教練

★企業內部培訓師培訓高級輔導講師

★國家職業規劃師和高級人力資源師

★曾任:

★中糧可口可樂西北大區人力資源總監

★甘肅國芳集團(房地產)培訓總監

★上市公司蘭州黃河(000929)人資總監及集團培訓總監

工作經歷

孫曉輝老師具有二十年人力資源管理與企業培訓管理經驗,曾任中糧可口可樂西北大區人力資源總監、甘肅國芳集團(房地產)培訓總監、上市公司蘭州黃河(000929)人資總監、集團培訓中心總監、高級培訓師。

課程特色

孫老師在長期的企業管理以及學習研究中,結合長期潛力的企業培訓,在企業管理咨詢的實踐中,針對課程的培訓有自己獨到的見解,在課程培訓中善用情景模擬、工具應用、體驗學習、游戲互動等訓練手段來達到培訓目的。課程結構邏輯嚴謹,絲絲入扣,善于回答學員提出的各類實際問題,達到現場解決學員的常見問題,讓學員從理念到技能到應用快速得到有效提升,并能迅速的應用在工作當中,獲得了各大企業學員的一致好評。

主講課程

《演講與口才》 《培訓管理》 《金字塔與表達》

《培訓的計劃制定與執行管理》 《企業內訓師一對一輔導綜合技能提升》

《內訓師授課技巧提升》 《TTT企業內訓師綜合技能提升》

《企業內訓師講臺呈現訓練》 《企業內訓師課程開發訓練》

部分服務客戶

【金融行業】平安人壽、中國銀行北京分行、建行山東分行、人民銀行北京分行、平安人壽中國銀行濟南分行、建行山東分行、人民銀行濟南分行

【電信行業】:貴州電信、北京聯通、遼陽移動、中國移動

【電力行業】:江蘇協鑫集團控股、青海電力、天津供電公司、河北電力、河南電力、河南平頂山供電公司、貴州電力、新疆特變電工青、青海電力、天津電力、

鄭州電力、北京電力、廣西北流供電

【石油行業】:中石油慶陽公司、中石油遼河油田、歡喜嶺采油廠、曙光采油廠、華潤新能源

【食品酒類】:可口可樂、青島啤酒、東方宮集團、皇臺酒業集團

【電子產品制造】:深圳康銘盛集團、深圳秋葉原集團、北京動力源、云南創拓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

人力資源培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

湯海-企業培訓師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現任廣州一道企業管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

人力資源培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 国产成人在线电影| 欧美肥妇bbw| 亚洲精品一区二区三区99| 亚洲午夜av在线| 色综合久久久网| 中文字幕av一区 二区| 国产专区综合网| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 国产日韩欧美激情| 久久99国产乱子伦精品免费| 欧美日精品一区视频| 一区二区三区在线影院| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 久久先锋资源网| 国产成人一区二区精品非洲| 久久久久久免费毛片精品| 国产乱色国产精品免费视频| 精品福利二区三区| 国产老肥熟一区二区三区| 久久日一线二线三线suv| 国产成人自拍在线| 国产精品对白交换视频| 色又黄又爽网站www久久| 午夜精品久久一牛影视| 日韩欧美一级二级| 激情综合色丁香一区二区| 久久女同性恋中文字幕| 成人av免费观看| 一区二区三区久久| 欧美高清精品3d| 国产一区二区在线视频| 欧美激情在线一区二区| 在线亚洲+欧美+日本专区| 日韩av成人高清| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 国产精品一区二区在线看| 中文字幕一区在线观看| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 亚洲成人精品在线观看| 2021中文字幕一区亚洲| 成人av电影在线播放| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 欧美不卡一区二区| 91麻豆高清视频| 久久精品噜噜噜成人av农村| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 日本高清成人免费播放| 久久99国产精品麻豆| 亚洲激情成人在线| 日韩免费观看高清完整版| 成人av动漫网站| 久色婷婷小香蕉久久| 一区二区三区欧美视频| 欧美精品一区视频| 欧美日韩三级在线| 成人蜜臀av电影| 人人爽香蕉精品| 亚洲同性同志一二三专区| 欧美一区二区三区视频在线| 成人av中文字幕| 麻豆一区二区在线| 一区二区三区丝袜| 欧美激情中文字幕| 精品欧美一区二区在线观看| 欧美在线综合视频| av在线一区二区| 国产乱子轮精品视频| 免费成人av在线| 亚洲高清视频中文字幕| 亚洲三级小视频| 国产亚洲成年网址在线观看| 69av一区二区三区| 91久久精品一区二区| 成人精品视频网站| 国产精品自产自拍| 久久精品国产一区二区| 图片区小说区区亚洲影院| 亚洲色图欧美偷拍| 最近日韩中文字幕| 国产精品卡一卡二卡三| 久久婷婷综合激情| 日韩三级视频中文字幕| 5858s免费视频成人| 欧美综合视频在线观看| 91美女在线视频| 99国产精品久久久久久久久久久| 国产一区亚洲一区| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 免费久久精品视频| 爽爽淫人综合网网站| 亚洲第一成年网| 亚洲一区视频在线| 亚洲v中文字幕| 日本午夜一本久久久综合| 日本不卡视频在线| 蜜桃精品视频在线| 韩国精品一区二区| 国产传媒日韩欧美成人| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 国产精选一区二区三区| 成人免费视频网站在线观看| 国产suv精品一区二区883| 成人精品在线视频观看| 99国产精品久久久久久久久久| 色网综合在线观看| 欧美三级欧美一级| 欧美电影免费观看高清完整版在线 | 精品蜜桃在线看| 欧美xxxx老人做受| 国产欧美日韩久久| 亚洲人精品一区| 亚洲成人一二三| 精品制服美女久久| 成人高清免费在线播放| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 欧美性猛交一区二区三区精品| 欧美日韩aaaaaa| 欧美不卡在线视频| 中文字幕一区二区三区色视频 | 国产精品区一区二区三区| 亚洲日本电影在线| 日本成人在线网站| 国产精品一区三区| 色菇凉天天综合网| 日韩三级免费观看| 国产精品三级av| 亚洲国产日产av| 国产在线播放一区二区三区| 成人国产免费视频| 91麻豆精品国产91久久久久| 亚洲图片欧美一区| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 国产高清成人在线| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 欧美精品自拍偷拍| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 亚洲一区二区在线免费看| 激情偷乱视频一区二区三区| 99久久综合狠狠综合久久| 制服丝袜亚洲色图| 中文字幕一区二区视频| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 国产精品88av| 欧美精品在线一区二区三区| 日韩av电影免费观看高清完整版 | 日韩福利电影在线观看| 成人午夜在线播放| 日韩欧美一区二区三区在线| 国产精品久久精品日日| 精品在线播放免费| 欧美日韩高清一区| 中文字幕欧美一| 国产中文字幕一区| 91精品国产一区二区人妖| 一区二区三区影院| 成人免费观看视频| 久久综合狠狠综合久久综合88| 亚洲最新在线观看| av一区二区久久| 亚洲国产精品二十页| 久草中文综合在线| 日韩欧美一级片| 亚洲超碰精品一区二区| 91福利在线导航| 最新热久久免费视频| 国产高清精品在线| 久久精品日韩一区二区三区| 日本不卡一二三区黄网| 欧美日韩电影在线播放| 一区二区三区中文在线| 91免费版在线| 亚洲精品老司机| 色综合色狠狠天天综合色| 亚洲天堂福利av| 色综合婷婷久久| 亚洲人成小说网站色在线| 91丨九色丨尤物| 亚洲人成网站精品片在线观看 | 欧美国产一区二区在线观看| 国产一区二区调教| 久久久久久久性| 国产成人精品午夜视频免费| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 久久成人免费网站| 久久这里只精品最新地址| 国内精品在线播放| 久久久久成人黄色影片| 国产一区二区三区| 欧美国产综合一区二区| 99久久综合国产精品| 亚洲激情欧美激情| 欧美日韩一区二区三区不卡 | 色猫猫国产区一区二在线视频| 亚洲三级在线免费| 欧美区在线观看| 国产资源精品在线观看| 国产精品久久久久久久久搜平片| 97久久超碰国产精品电影|