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銀行HR人力資源知識培訓

【課程編號】:NX21119

【課程名稱】:

銀行HR人力資源知識培訓

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【所屬類別】:人事管理培訓

【培訓課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關鍵字】:HR培訓,人力資源知識培訓

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一、人力資源管理從業(yè)必備的基礎

(一)從業(yè)能力提升的必然性

1、企業(yè)發(fā)展的要求

2、客戶的需求

3、法律的需求

(二)常用工具使用

1、PEST分析

2、SWOT分析

3、企業(yè)價值鏈

4、波特五力分析

5、項目管理方法論

……..

(三)了解企業(yè)業(yè)務的途徑

1、人力資源從業(yè)者不做外行

2、訪談

3、觀摩

4、查閱有關文件

………

(四)人力資源管理與其他領域

1、人力資源部與直線部門的關系

2、人力資源管理與企業(yè)運營

3、人力資源與員工的關系

4、人力資源的社會關系

二、 組織架構設計

(一)組織架構模式

1. 組織架構的幾種模式

2、組織模式的選擇

3、組織機構設計的內容

4、案例與演練

(二)組織結構的內容

1、部門設置與職能;

2、組織管控關系設置;

3、組織業(yè)務流程設計

4、部門崗位的設置

5、定編與定員管理;

三、薪酬福利管理

(一)薪酬調查

1. 調查范圍

2. 調查方式

3. 統(tǒng)計分析調查數(shù)據(jù)

4. 薪酬調查報告

(二)崗位的評價

1.崗位評價準備

2.崗位評價方法

3.常見崗位評價方法介紹:分類法、計點法

4.崗位等級表的建立

(三)薪酬管理

1. 薪酬設計:薪酬結構、等級、水平、級差、幅度的確定

2. 薪酬的計算:固定薪酬與浮動薪酬

3. 薪酬的調整系統(tǒng)介紹

5.薪酬計劃與薪酬的分析

(四)福利

1. 社會福利: 國家政策、地方法規(guī)、商業(yè)補充保險:補充醫(yī)療與企業(yè)年金

2.用人單位福利:全員福利、個體福利

3.福利的設計

四、人力資源管理熱點

1、參與企業(yè)經(jīng)營管理

2、組織實施績效管理

3、企業(yè)與員工的知識管理

4、人才測評

5、人才培養(yǎng)體系建立

6、內部控制

賈老師

——資深人力資源管理專家、三家世界五百強人力高管實戰(zhàn)經(jīng)歷

高級企業(yè)人力資源管理師

注冊人力資源管理師

企業(yè)培訓師

英國劍橋認證培訓師、高級咨詢師

【工作背景】

二十多年制造型企業(yè)管理、培訓與咨詢經(jīng)驗,致力于人力資源管理、企業(yè)運營管理、集團管控、企業(yè)內控管理、企業(yè)知識與保密管理等領域的培訓與咨詢研究。

在電子行業(yè)的國有企業(yè)、日資企業(yè)從事技術、工藝與質量管理工作十余年。

1994年開始從事管理工作,曾先后擔任帕瑪拉特乳品公司、美國鋁業(yè)、萊佛士船業(yè)、京瓷集團等跨國公司人力資源中高層管理職務,于世界頂級管理系統(tǒng)中積累了豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗,并與多家咨詢機構合作做咨詢項目負責人。目前服務于一家美國的咨詢公司。

任高級顧問十幾年,專業(yè)從事人力資源管理、企業(yè)運營管理、集團管控、阿米巴經(jīng)營、企業(yè)內控管理等領域的培訓與咨詢,積累了多行業(yè)的咨詢案例,有效指導企業(yè)提高經(jīng)營結果的項目落地。

先后為食品行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、包裝行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、造船行業(yè)、汽車行業(yè)、服裝行業(yè)、金融業(yè)、政府部門、國家電網(wǎng)、通訊行業(yè)、石油行業(yè)、機械行業(yè)、手表行業(yè)、百貨行業(yè)、化工行業(yè)、科研院所等企業(yè)提供企業(yè)調研診斷、績效管理、薪酬體系建立、知識管理、人才測評、企業(yè)運營管理、企業(yè)經(jīng)營目標/計劃與全面預算管理、流程與制度體系建立、集團管控、企業(yè)內部管理審計等咨詢與培訓。

【培訓課程】

英國劍橋領導人總裁班人力資源管理課程

人力資源管理六大功能實戰(zhàn)課程

人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程

企業(yè)有效運營與盈利管理

企業(yè)經(jīng)營目標計劃制定與績效管理

卓越績效管理

平衡積分卡

國家電網(wǎng)十大專業(yè)領軍人才選拔的人力資源管理專業(yè)培訓等課程。

【講課風格】

傳授最前沿的專業(yè)理論,系統(tǒng)、有條理;著重實戰(zhàn),案例培訓與引導學員參與、演練、咨詢相結合。在幫助學員提高實際操作能力方面,指導企業(yè)落地各項管理功能方面獨具特色。

【主要客戶】

中國長慶油田;農(nóng)科院蜜蜂研究所;華冠包裝集團;泰爾斯機械;濰柴動力;國家電網(wǎng);中國電機學會;黃驊聚金五金制品有限公司;化工建材有限公司;太原重工;俊安地產(chǎn)集團;東誠生化制藥;三環(huán)集團;北京電信研究院;國際信誠保險公司;浙江信泰人壽保險公司;南水北調工程管理集團;山東電力、黑龍江電力及天津電力公司;海鷗表業(yè)集團;力生制藥;樂賓百貨;中國國際技術智力合作公司、尚品宅配、愛協(xié)林熱處理、北京滕寬集團等。

中國人民大學、中國農(nóng)業(yè)大學、首都經(jīng)貿大學、南開大學、山東工商大學、天津對外經(jīng)貿大學。

中國企業(yè)研究會、中國企業(yè)聯(lián)合會、天津外事辦、山東省公安廳、山東省組織部、天津市人社局、濱海新區(qū)人社局、高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)、濱海新區(qū)管委會、江蘇常州市政府、盛和塾中國總部等。

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

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曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業(yè)管理顧問...

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湯海講師簡介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

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