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HR技能提升之房地產(chǎn)人力資源管理的發(fā)展探析

【課程編號】:NX21842

【課程名稱】:

HR技能提升之房地產(chǎn)人力資源管理的發(fā)展探析

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規(guī)劃培訓

【培訓課時】:1天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:HR培訓,人力資源管理培訓

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咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程對象】

公司各級人力資源從業(yè)人員。

【課程收益】

使參訓者認識和了解房地產(chǎn)HR的基本內(nèi)容和知識

深入了解人力資源工作的重要意義及價值實現(xiàn)過程;

了解HR的發(fā)展趨勢并掌握從HR項HRBP轉(zhuǎn)型的方法和工具。

【課程特色】

最實用的工具方法;

最真實的情景模擬;

最實戰(zhàn)的應用感受;

【內(nèi)容提要】

1.認識HR

1.1頭腦風暴:經(jīng)濟危機里首要裁掉的部門

1.2 從結(jié)果出發(fā)看人力資源工作的價值

1.3 房地產(chǎn)HR勝任模型分析

2.從HRBP看未來房地產(chǎn)人力資源的發(fā)展趨勢

2.1 房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的三個階段及人力資源特點

2.2 HRBP解讀

2.2.1 HRBP的起源及內(nèi)容解讀

2.2.2 國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)HRBP案例分享

阿里的政委

華為的HRBP

騰訊的三大支柱

2.3 從HR向HRBP的轉(zhuǎn)型之路

2.3.1思想轉(zhuǎn)型:結(jié)果思維導向下的服務意識

2.3.2 行為轉(zhuǎn)型:做一個熟悉業(yè)務的“專家”

3.2.1 深入一線了解業(yè)務

2.3.3 管理轉(zhuǎn)型:雙線領(lǐng)導下的智慧

3.HR從業(yè)經(jīng)驗分享

3.1 做好人力資源管理的四大基本功

3.2 從心出發(fā),心懷感恩

4.課程回顧與總結(jié)

【備注說明】

(1)課程大綱為基本參考,講師會根據(jù)實際課程需要進行局部變化;

(2)所有文字均有知識產(chǎn)權(quán)唯一性,請勿泄露或提供第三方使用。

劉老師

講師介紹:

專注于房地產(chǎn)人力資源管理工作10多年;

歷任TOP20榮盛發(fā)展地產(chǎn)集團人力資源專業(yè)經(jīng)理及區(qū)域公司人力資源負責人;

知名上市公司泛海建設人力資源高級經(jīng)理;

大型商業(yè)地產(chǎn)集團奧特萊斯人力資源管理中心副總經(jīng)理(績效考核與培訓管理),多家快速發(fā)展期地產(chǎn)公司人力管理顧問;

講課風格:

根據(jù)成年人學習特點,采取體驗、案例、行為轉(zhuǎn)化的形式,將理論與實踐有效結(jié)合,充分激發(fā)學員參與熱情。

經(jīng)驗與優(yōu)勢:

具有房地產(chǎn)公司不同發(fā)展階段的人力資源工作經(jīng)驗,了解房地產(chǎn)公司不同階段的人力資源特點和管理特性。

曾全面負責京、冀、吉、瓊多個區(qū)域前期籌建,負責組織設計、團隊組建、管理搭建及落地實施工作;

曾參與某知名地產(chǎn)集團(TOP20)上市前夕咨詢成果落實實施工作;負責某地產(chǎn)集團公司后備管理干部建設工作;

開創(chuàng)性的開展房地產(chǎn)任職資格體系的設計研發(fā)實施工作。

多年來對地產(chǎn)行業(yè)、各類地產(chǎn)企業(yè)、人力資源管理進行的理論與實證性研究,將宏觀行業(yè)特征、企業(yè)發(fā)展特征、標桿企業(yè)發(fā)展路徑、人力資源技術(shù)及人性進行有效結(jié)合,以經(jīng)典理論為基礎(chǔ),更多關(guān)注操作與執(zhí)行,直接、有效、前瞻的幫助企業(yè)解決各類人力資源問題。

服務客戶:

中海(南寧,南京,南通,長春,廈門)、陽光100、華潤地產(chǎn)、星河灣、遵義天奇、廣澤置業(yè)、山東魯能、松原飛達地產(chǎn)、武漢興和昌、融創(chuàng)、

主講課程:

《房地產(chǎn)企業(yè)人才招募技能》 《房地產(chǎn)非人力資源管理者的人力資源管理》

《房地產(chǎn)從業(yè)人員助力課程之服務意識鍛造》 《房地產(chǎn)從業(yè)人員助力課程之新人職業(yè)化課程》

《房地產(chǎn)從業(yè)人員助力課程之職場溝通 》 《房地產(chǎn)企業(yè)人力資源規(guī)劃及績效考核實務》

《房地產(chǎn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設計與崗位說明書》 《房地產(chǎn)企業(yè)培訓體系建設與課程實施技巧》

《房地產(chǎn)企業(yè)績效考核體系與落地實施技巧》 《房地產(chǎn)企業(yè)薪酬激勵體系重構(gòu)與落地實施技巧》

《打造房地產(chǎn)高執(zhí)行力團隊》《房地產(chǎn)管理者管理技能提升》

《房地產(chǎn)管理者管理技能提升-管人能力》

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趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

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