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課程背景:

對于企業(yè)培訓師而言，常常遇到以下問題：

怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對學員真正有所幫助？

怎么樣化解不受歡迎的培訓課題？

怎么合理安排互動與學習，互動多了可是怎么做才能讓學員有收益而不是僅僅感到好玩？

培訓師應如何引導學員將所學運用于工作上？

很多企業(yè)內(nèi)部講師都是企業(yè)各業(yè)務部門的精英和骨干，但因缺乏培訓技巧，培訓效果不好。所以提高內(nèi)部講師的講課水平，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部講師隊伍已經(jīng)成為企業(yè)培訓的當務之急

課程對象：

企業(yè)內(nèi)訓師、管理層、培訓專員、培訓講師

課程收益：

1、掌握授課過程中的多種互動技巧

2、掌握授課過程的四大步驟，讓你的講授更加吸引學員

3、掌握成功開場的幾種方式方法

4、授課過程中理性與感性巧妙的結(jié)合，讓你的課程受歡迎有干貨

5、掌握PPT制作基本原則與構(gòu)造

6、讓你的培訓總結(jié)不在枯燥乏味，互動中加深知識點印象

培訓大綱：

第一講：優(yōu)秀培訓師的勝任力模型

一、培訓分析

1. 什么樣的培訓是高級的培訓

2. 成年人培訓特點

二、勝任力模型

1、一個中心

2、兩項交流

3、三個曲目

4、四個步驟

5、五肢體

討論：你認為的高級培訓是什么樣？

演講和培訓的區(qū)別是什么？

練習：動身活動

回顧：我說你做

第二講：成功開場

一、引起注意

1、引導貼近潮流

2、引起注意的方式

二、建立聯(lián)系

1、講師與學員

2、學員與學員

3、學員與內(nèi)容

三、聚焦問題

1、痛點

2、利益點

3、挑戰(zhàn)點

四、明確目標

五、介紹課程

1、課綱

2、流程

3、規(guī)則

練習：真誠三問

討論：吸睛介紹

互動：講師如何做自我介紹建立成功的鏈接

工具：開場六問表

第三講：感性演繹

一、左右腦的功能及作用

1、合理利用左右腦圖

2、四種方式講課呈現(xiàn)

1）有理無感

2) 有感無理

3）兩者皆無

4）有感有理

二、感性演繹

1、語言感性 不同說法

1）柔情似水

2）熱情似火

3）畫面描述法則

4）鍛煉感性的方法

2、形式感性 多樣變化

1）銜接時代

2）如何比喻

3、道具運用

4、才藝打造

演示：一個好員工的幾個特點

影視欣賞

互動：肢體小游戲

練習：五覺描述

第四講：理性升華

一、何為理性

1、定義

2、案例分析

二、四種有邏輯的內(nèi)容排序

1、賣拐式

2、組件式

3、3問式

4、矩陣式

三、培訓師的三種等級

1、高手級 提概念

2、專家級 編口訣

1）三字經(jīng)法

2）成語法

3、大師級 建模型

1）英文組合

2）中文拆解

練習：編口訣

討論：空間排序

PK：企業(yè)選人才

回顧：夢想中的場景·····…

第五講：課堂互動

一、何為有效互動

1、互動的意義

2、互動的方式

3、案例模板

二、三類教學互動方法

1、技能類教學互動

1）講解

2）演示

3) 練習

4）點評

2、知識類互動

1）陳述性知識

2）流程性知識

3、通用類互動

1）訓前提問

2）訓后提問

演示：九宮格

角色扮演

案例分析

互動接龍

工具：課程五線譜

第六講：完美收尾

一、要點回顧

1、回顧6種方式

2、513行動計劃

二、布置作業(yè)

三、完美收尾四步法

秋老師

講師背景：

“TTT”高級講師

國家高級企業(yè)培訓師

國家人力資源與心理學認證講師

職業(yè)素養(yǎng)課程《職場幸福課》授權(quán)講師

多年大型企業(yè)培訓管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

擅長領域：

王老師有著10年企業(yè)實戰(zhàn)培訓管理經(jīng)驗專研于職業(yè)素養(yǎng)、職場通用類課程研究與實踐及培訓工作，曾為某部隊醫(yī)院、直銷企業(yè)、電子商務公司、互聯(lián)網(wǎng)公司、生產(chǎn)型等企業(yè)授課，王老師多年的授課經(jīng)驗有著良好的現(xiàn)場把控能力，氣氛調(diào)動能力，將理論結(jié)合實戰(zhàn)，帶動學員學習的積極性，堅守“快樂培訓，快樂成長”的初心，取得現(xiàn)場授課的最佳效果。同時可根據(jù)學員需求開發(fā)出多門實戰(zhàn)性課程，曾在多家企業(yè)授課獲得公司認可，因課程實務性高，貼近現(xiàn)實工作場景獲得學員的一致好評,課程滿意度90%以上。

主講課程：

《職場幸福課》《做高效職場人》

《高效溝通技巧》《情緒與壓力管理》

《"TTT”授課技巧》《結(jié)構(gòu)化思維實戰(zhàn)訓練》

授課風格：

★ 授課風格風趣幽默，授課經(jīng)驗豐富有較強的控場能力；

★ 課程實戰(zhàn)性強，專業(yè)的理論功底與靈活的實戰(zhàn)授課相結(jié)合；

★ 豐富的職場經(jīng)驗，能夠快速有效的抓住學員的學習興趣心理；

★ 授課形式采用案例分析，現(xiàn)場互動、情境模擬等多種方式；

★ 將企業(yè)界流行的多種培訓元素融合到授課中，于無形化學員內(nèi)心，受益于此

曾服務企業(yè)：

西安飛機工業(yè)集團公司、中車天津電力機車、中車唐山客車、天津大學、天中依脈科技公司、北京蒼鳥電子商務有限公司、鑄源健康科技集團有限公司、天津工業(yè)大學軟件園、先騰光電科技有限公司、平安保險、武漢航空港集團公司、慈溪聯(lián)誠電鍍有限公司、西青移動、天津空軍醫(yī)院、易才人力資源顧問公司、天津德威科技發(fā)展有限公司、中國網(wǎng)通、啟蒙之翼早教中心、伊春電力局、嘉蔭林業(yè)局、華領體檢中心、君謙商務有限公司、興道達電子商務有限公司、思屹母嬰連鎖品牌機構(gòu) 、艾普利恩有限公司、明匠智能系統(tǒng)工程有限公司、奇魚時代科技有限公司、天房科技發(fā)展股份有限公司、鑫焱水環(huán)境工程有限公司、新源國能科技集團股份有限公司

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