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人本增效—借力互聯(lián)網思維,企業(yè)人才的選用育留

【課程編號】:NX25723

【課程名稱】:

人本增效—借力互聯(lián)網思維,企業(yè)人才的選用育留

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規(guī)劃培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:選用育留培訓

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互聯(lián)網思維(Internet thinking):人對全生態(tài)重新審視的思考方式,萬物皆可以互聯(lián),互聯(lián)成全生態(tài)。企業(yè)內應用的結果:求真、開放、平等、協(xié)作、分享。

第一部分:員工的選人

1、選人的素質問題:智商與情商的考察測評;

2、選人的性格與職業(yè)匹配問題,MBTI職業(yè)性格測試工具;

3、職業(yè)錨問題:能力與任務的匹配:經典職業(yè)錨測評;

4、崗位素質模型問題:銷售人員崗位素質模型測評;

5、選人的執(zhí)行力的問題:能力、動機、態(tài)度。

第二部分:企業(yè)用人

1、先兒子后女婿;

2、圈內用德,圈外用才;

3、管理者技能;

4、管理者角色;

5、企業(yè)員工的的執(zhí)行力塑造:執(zhí)行力模型;

6、有效激勵:需求的層次:物質、精神、目標;

7、激勵的雙因素;

8、激勵的實踐問題;

9、激勵的重要制度設計。

第三部分:育人問題

1、對一般員工:科學培訓,模板化管理;

2、對中層員工,管理技能、專業(yè)技能培養(yǎng);

3、對高層員工:職業(yè)生涯規(guī)劃與培養(yǎng)接班人;

第四部分:企業(yè)留人

1、什么東西留人:行業(yè)的平均工資率問題;

2、什么東西留人:職業(yè)通道問題,如何打破中層的天花板;

3、什么東西留人:感情問題:企業(yè)文化的氛圍。

4、企業(yè)組織架構設計與企業(yè)留人的問題;

丘老師

丘磐,廣東金融學院工商管理系專任MBA在職教授;

兼任:廣東省政協(xié)委員,(任期:2008-2013);

清華大學卓越總裁班、北京大學民營經濟學院總裁班授課教授;

中山大學管理學院、嶺南學院、繼續(xù)教育學院EDP中心EMBA課程總裁班、經理班聘任教授;

華南理工大學工商管理學院EDP中心EMBA聘任教授;

信息產業(yè)部系統(tǒng)集成高級項目經理培訓講師;

美國美聯(lián)大學博士班、澳大利亞國立巴拉瑞特大學MBA學位班、瑞士維多利亞大學MBA學位班中國區(qū)聘任教授等職位。

丘磐教授系工科學歷背景,曾從事制造業(yè)企業(yè)設計和行業(yè)標準化工作,1988年后專門從事與科技發(fā)展有關的企業(yè)戰(zhàn)略、區(qū)域經濟發(fā)展等研究工作10年,1997年轉入大學工商管理系任專任教授。

近年來,丘磐教授多次到美國、日本、澳大利亞、韓國、南歐、北歐等國,帶隊考察著名跨國公司和其他企業(yè),在國內也多次帶隊考察青島海爾、青島海信、青島啤酒、溫州正泰電器、康奈爾皮鞋、內蒙蒙牛、伊利等知名企業(yè),見多識廣。除給企業(yè)家授課以外,也做過較多企業(yè)的管理咨詢,是一位理論實踐兼?zhèn)涞腅MBA教授。

丘磐教授截止目前為止,共發(fā)表相關研究論文60余篇;著作有:《產品創(chuàng)新實務》廣東經濟出版社出版;《有效提升基層經理》光碟: 福建音像出版社出版。《突破管理瓶頸》、《管理能力管理技巧提升》九州音像出版社出版,《企業(yè)經營創(chuàng)新與組織變革》,中國社會科學出版社出版。

綜合管理類:

企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革;

企業(yè)管理干部能力提升;

政府領導干部管理能力提升;

領導干部決策與領導技能;

人力資源管理類:

企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理;

組織行為學;

績效考核與薪酬設計

績效管理與績效考核;

培訓服務過的部分企業(yè)名錄

邀廣汽集團;

粵宏遠;

中國建設銀行廣州分行;

廣東物質集團;

廣州新太集團;

深圳鴻銘電子公司(科尼卡復印機);

珠海天威集團(全國最大的打印機耗材生產商);

廣州千荷化妝品公司;

中國電信揭陽移動公司;

中國電信潮州移動公司;

南海佛陶集團;

廣州合生創(chuàng)展集團有限公司;

佛山石灣區(qū)政府;

黃埔區(qū)委、區(qū)政府五套班子;

深圳宇森木藝公司;

潮洲松發(fā)陶瓷;

順德康發(fā)飼料公司;

廣州信和房地產公司;

廣州廣百集團;

南海張槎紡織專業(yè)鎮(zhèn);

珠海市金灣區(qū)政府等;

廣州化工集團;

廣東信息自動化有限公司;

廣州市白云聯(lián)佳精細化工廠;

深圳雅佳麗化妝品有限公司;

中國石油南海石油公司;

中國燃氣石油公司(深圳)

中國集裝箱集團;

中山華帝集團;

廣州港集團;

廣州購書中心集團;

廣東省農業(yè)銀行;

廣州市農村信用社;

東莞圣茵集團;

中山古鎮(zhèn)美鑫燈飾公司;

東莞盛典科技公司;

美國太古(中國)集團公司;

廣州市兒童醫(yī)院;

廣東省政府采購中心;

南方印刷廠;

廣東省電信有限公司長途電信線路局;

東莞東糖集團;

廣東省軍區(qū)天虹酒店;

廣州市美亞商旅航空服務有限公司。

中國石油公司廣州培訓中心;

廣東省煙草公司;

廣東省國稅局;

廣東日立電梯;

廣東人民廣播電臺;

廣西梧州市組織部;

吉林省松原市政府;

湖北信息產業(yè)廳;

河北信息產業(yè)廳;

大連盤起工業(yè);(日本獨資企業(yè))

安徽信息產業(yè)廳;

浙江金華企業(yè)顧問公司;

中國人壽廣州分公司;

廣之旅旅游公司;

美亞國際票務公司;

南湖國旅旅游公司;

廣州日報;

東莞嘉榮超市;

東莞好宜家超市。

廣州市工商管理局;

廣東煙草公司梅州五葉神煙廠;

韶關農業(yè)銀行;

廣東水電二局;

鐵道部工程三局;

廣東移動公司潮州移動;

廣東移動公司揭陽移動;

沈陽哈普瑞商學院;

深圳中大方略咨詢;

鄭州新績效咨詢培訓公司;

深圳聚成;

法國BV認證公司;

貴州陽光西部培訓公司

北京美國美聯(lián)大學博士班

鄭州自來水公司

瑞士維多利亞大學中國區(qū)MBA學位班

華中理工大學工商管理學院

廣東省中醫(yī)院

深圳中興通訊總部

光大銀行廣州分行

廣東省工商銀行

廣東省中山市古鎮(zhèn)領導干部培訓

廣東省湛江市委組織部處級領導干部培訓

廣東省東莞市委組織部處級領導干部培訓。

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趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

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