企業管培生&大學生 新能量訓練營
【課程編號】：NX29101
企業管培生&大學生 新能量訓練營
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：人力資源規劃培訓
【培訓課時】：1-2天；6小時/天
【課程關鍵字】：管培生培訓
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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com
【課程背景】
為幫助新年度集團/企業新進入職場大學生&管培生比，完成從畢業生到社會人的轉變。
快速轉變從大學生—職場人的角色認知；掌握職場溝通、職場公文寫作、職場禮儀、職場結構化思維&情商&職商
適應職場向上管理、平級交流&同事關系處理
【課程收益】
了解并熟悉職場實用技能
熟悉公司主營業務及組織架構（企業內訓師承擔培訓）
掌握職場公文寫作&思維導圖工具、操作方法、適用場景
掌握并實戰演練職場一對一溝通、結構化思維模式；
【課程對象】
職場新晉員工、管培生
【課程大綱】
課 前 導 入
1. 你眼中的“職場“是什么樣子
2. 如何規劃職場第一年、第三年、第五年、第十年
文化線
學習線
體驗線
訓練營具體課程安排：
日期模塊講師/備注
第一天下午+晚上團隊組建
拓展教練
第二天上午開營儀式
團隊拓展“建立團隊凝聚力“ 例如團隊大收集；急速60秒等
下午團隊拓展“建立團隊協作力“ 例如摸石頭過河、超級連連看等
晚上觀影：肖生克救贖拓展基地
第三天上午團隊拓展之“團隊共創大融合“例如：盜夢空間、動力圈培訓講師
下午企業業務介紹和組織架構導入
企業HR負責人
第四天上午大學生職業生涯第一課
下午
第五天上午結構化思維培訓講師
下午職場公文寫作與職場溝通技巧
第六天全天戶外器械拓展拓展教練
第七天全天企業管理類沙盤 培訓講師
第八天上午復盤總結，共創職場價值觀和認知全體共創&繪制
說 明：
1、課程按企業客戶實際需求、行業、大學生專業&性別占比&崗位等做定制設計和開發；
2、拓展訓練可根據企業實際培訓目的做刪減或增加
3、企業培訓課程具體課綱 按企業選定課程后 以附件形式呈現
4、輸出人才測評評價表 便于企業日后做人才跟進和針對性安排相應崗位做依據
楊老師
楊 明 老師（北京）
——成長型企業人才發展專家
本地生活服務平臺生活圈C人力資源一線負責人
定制巴士出行平臺嘀一巴士HRD
智立方（4A廣告公司）等公司人力資源顧問
GCDF國際職業生涯規劃師
獵聘網資深人力專家
國家人力資源管理師（一級）
首經貿人力資源專業學士
《人力資源實戰運營》版權課
《目標：職業生涯的第一課》版權課
《企業中基層溝通沙盤實戰課》版權沙盤課
【個人簡介】
楊老師16年以上互聯網企業、制造業、快消行業、廣告公關傳媒行業人力資源全模塊工作經驗
曾參與前京東高管劉方、張立民先生創立的互聯網O2O企業生活圈C組織架構梳理、人才發展、員工關系等人資體系搭建、落地實操，3個月內團隊成員由70人增至800人規模。
互聯網出行企業嘀一巴士0-1搭建組織架構、人才發展體系落地，行業占有率同比增加40%+。
智立方（4A廣告公司）等企業高級管理咨詢顧問、特聘講師；人資體系、組織架構搭建、實操。
職場賦能：與獵聘網合作一對一職場賦能教練，累計服務500人次、服務時長5000小時+
楊明老師擅長從企業運營角度思考人力資源問題；關注人性、提倡運營人、經營人；擅長組織變革管理和團隊搭建工作，擅長從數據分析角度切入組織問題診斷及解決方案。
【授課風格】
理論與案例相結合，互動性強
擅于調動學員學習積極性，引導式、教練式培訓風格
深入淺出、學以致用、邏輯清晰、超強的親和力
【主講課程】
人力資源方向
《人力資源實戰運營》（版權課）
《基于人才盤點做人力資源年度規劃》
《金牌面試官》
《校園招聘》
《崗位說明撰寫》
《員工離職面談實戰》
《雇主品牌建設與企業文化》
《HRBP轉型與賦能》
《HR視角看勞動用工風險防范》
中層管理
《非人力資源的人力資源管理》
《高效溝通與情商》
《95后員工管理》
《大學生初入職場：職場第一課》（版權課）
《企業中基層溝通沙盤實戰課》（版權沙盤課）
《企業管培生&大學生訓練營》（企業內訓+拓展團建方案）
【部分培訓客戶】
電力企業：國家電網、南方電網
通信企業：中國聯通、中國移動
房地產物業：方圓地產、廣電物業、德誠物業、蓬客精品酒店、泓瑞天誠地產、大族企業灣&地產、安快創業谷、部落方舟、易得、鑫三星物業
廣告傳媒：智立方、洞見傳媒
互聯網行業：舉賢網、金柚網、簡訊、店長直聘、安快創業谷、部落方舟、智立方
愛培優、嘀一巴士
醫藥企業：康美制藥、恒康制藥、迪康藥業、平頂山醫藥、天普生化醫藥
快消行業：喜之郎、廣東美味鮮、皇爺食品
【學員評價】
楊老師職場實戰經驗豐富，職場案例豐富，寓教于樂——聯通衡水分公司HR
內訓課程精彩；咨詢項目認真、注重教學相長、與企業共同成長——泓瑞地產李總
老師經驗豐富，挖掘工作亮點，從企業角度引導青年員工樹立正確職業觀—某集團HR
HR模型講解、企業應用場景實戰演練、一對一模擬，快速提升HR專業技能—某公司HR
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