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【課程背景】

關(guān)于高效能人士的7個習(xí)慣這個領(lǐng)導(dǎo)力體系，很多人聽過，甚至有不少人也看過相關(guān)書籍，覺得就是講一些大道理，沒啥特別的感覺。但是，隨著年齡和閱歷的成長和反復(fù)閱讀，會明白這本書的7個習(xí)慣是如此重要，因為7個高效能習(xí)慣的養(yǎng)成不僅有利于短期工作效能的提升，更能改變學(xué)習(xí)者長期的生活乃至人生：

面對不斷變化的世界，有沒有一套不會更改的成功原則？

品德和個人魅力誰能決定你的成功？

短期利益和長期利益如何實現(xiàn)平衡？

21天真能改變一個人的習(xí)慣嗎？

如何實現(xiàn)個人領(lǐng)域的成功？

如何實現(xiàn)公眾領(lǐng)域的成功？

如何不斷自我提升和完善？

以上問題都是我們每位社會人士都很關(guān)心的課題，也是本課程的內(nèi)容所在。

我們知道，世界唯一不變的是變，但變永遠圍繞不變產(chǎn)生。短期得利的方式、方法、形式可以變，長期得存的原則、規(guī)律不會變。所以說，以變應(yīng)變，以不變應(yīng)萬變。變化越大，挑戰(zhàn)越大，以經(jīng)久不變的原則為核心基礎(chǔ)的7個習(xí)慣越重要。這7個高效能習(xí)慣的思想很多古今名人都提出過，而本門課程就是將這些思想整合成一個連貫，方面理解、使用的系統(tǒng)，這7個習(xí)慣的課程，可以說是很多管理類培訓(xùn)課程的“母版”，衍生出非常多的專項培訓(xùn)。所以說，這門課程適用于修、齊、治、平（修身、齊家、治國、平天下）。

【課程收益】

打開從內(nèi)而外改變自己之門

培養(yǎng)個人的成熟度、提升工作效能、加強自我管理能力

提高團隊溝通能力，并且強化人際關(guān)系、增加團隊凝聚力

培養(yǎng)自身領(lǐng)導(dǎo)力，無論在能力還是品格方面都能堪稱表率

【課程對象】

主管、經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)等高、中、基層管理人員

【課程大綱】

一、效能的思維和原則

1、效能之根

2、持續(xù)成熟模式圖

3、如何改變你的習(xí)慣

4、效能的思維和原則

二、習(xí)慣1主動積極

1、主動積極的效能原則

2、主動積極的效能思維

3、主動積極的效能實踐

三思而行

使用主動積極的語言

專注你的影響圈

成為轉(zhuǎn)型人

三、習(xí)慣2以終為始

1、以終為始的效能原則

2、以終為始的效能思維

3、以終為始的效能實踐

行動之前先展望結(jié)果

創(chuàng)造個人使命宣言

四、習(xí)慣3要事第一

1、要事第一的效能原則

2、要事第一的效能思維

3、要事第一的效能實踐

專注于最重要的事務(wù)

放棄不重要的事情

每周計劃

選擇時保持真實

五、從個人成功到公眾成功-情感賬戶

六、習(xí)慣4雙贏思維

1、雙贏思維的效能原則

2、雙贏思維的效能思維

3、雙贏思維的效能實踐

保持富足心態(tài)

平衡勇氣和體諒

考慮他人的贏及自己的贏

建立雙贏協(xié)議

七、習(xí)慣5知彼解己

1、知彼解己的效能原則

2、知彼解己的效能思維

3、知彼解己的效能實踐

運用同理心傾聽

以尊重的態(tài)度尋求他人的理解

八、習(xí)慣6統(tǒng)合綜效

1、統(tǒng)合綜效的效能原則

2、統(tǒng)合綜效的效能思維

3、統(tǒng)合綜效的效能實踐

珍視差異

尋求第3方案

九、習(xí)慣7不斷更新

1、不斷更新的效能原則

2、不斷更新的效能思維

3、不斷更新的效能實踐

獲得每日個人成功

馮老師

馮廷軍

——快消品市場營銷管理專家

現(xiàn)任太太樂（世界百強企業(yè)雀巢（中國）控股）業(yè)務(wù)單元17年工作履歷，歷任區(qū)域銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理、市場部長

曾任舍得酒業(yè)（A股上市企業(yè)600702）市場副總經(jīng)理

雀巢（中國）認證巢講師

富蘭克林-柯維（中國）《高效能人士的七個習(xí)慣》認證講師

曾任電子科技大學(xué)（985高校）科園教育中心特聘講師

【個人簡介】

企業(yè)經(jīng)歷：

馮老師在雀巢（中國）太太樂（豪吉）業(yè)務(wù)單元工作了 17年時間，經(jīng)歷了太太樂從年銷量3個億到70個億的成長過程，主管區(qū)域從年銷量5千萬增長到15個億，保持連續(xù)12年10%以上復(fù)合增長，是太太樂終端銷售品鮮三合一模式、核心分銷商三交模式、經(jīng)銷商一城一圖及游學(xué)模式、專案市場三次動銷循環(huán)模式、餐飲八步開發(fā)模式的主導(dǎo)者和首席培訓(xùn)師，為太太樂構(gòu)建成熟營銷體系的重要參與者，推動太太樂業(yè)務(wù)單元成為雀巢（中國）業(yè)績最佳、利潤最佳的雙料冠軍、中國調(diào)味品行業(yè)三強企業(yè)。參與孵化四川朝天香食品有限公司，主營中式復(fù)合調(diào)味料，為企業(yè)創(chuàng)始股東之一，5年時間銷售從0到年銷量5億元，其中經(jīng)歷的產(chǎn)品研發(fā)、包裝設(shè)計、價格體系、營銷策略等諸多試錯行為可資借鑒。參與整改四川豪吉食品有限公司營銷體系，成功將連續(xù)負增長3年以上的企業(yè)轉(zhuǎn)入增長快車道，從年銷量3億元規(guī)模恢復(fù)成長到5億，持續(xù)實現(xiàn)25%以上的年增長。

馮老師在舍得酒業(yè)期間，經(jīng)歷了企業(yè)管理思維變更、產(chǎn)品定位變化、營銷體系變革的重大調(diào)整階段，參與了舍得酒業(yè)在舍得品牌的升維競爭和沱牌品牌的降維打擊的孕育過程，對類似企業(yè)的涅槃重生有深刻體會。

馮老師期望以中庸之道、利他之心幫助企業(yè)實現(xiàn)良性發(fā)展，幫助企業(yè)合作伙伴做大做強，幫助企業(yè)員工實現(xiàn)能力提升及個人價值的回報。

培訓(xùn)經(jīng)驗：

馮老師在雀巢（中國）太太樂（豪吉）業(yè)務(wù)單元作為認證培訓(xùn)師，培訓(xùn)年限11年，授課時間超過1000小時，教授學(xué)員（含內(nèi)部員工和外部經(jīng)銷商）2000人次。

主導(dǎo)的三階段星計劃（星光、星火、星辰）為企業(yè)培養(yǎng)大批基層骨干、中層主管和高級經(jīng)理。

主導(dǎo)的經(jīng)銷商游學(xué)計劃實現(xiàn)參與該項目的30多個經(jīng)銷商年銷量100%的增長。

作為富蘭克林柯維（中國）公司認證講師，《高效能人士的七個習(xí)慣》講授課時200小時，教授學(xué)員500人次。

【授課風(fēng)格】

以問題研討、案例點評方式展開剖析式講授，豐富的案例沉淀，將工作經(jīng)歷和培訓(xùn)授課有效融合。

邏輯清晰、注重實踐，兼顧知識輸入和技能提升，操作性強，注重學(xué)以致用。

語言詼諧幽默，親和力強，互動性好，善于調(diào)動學(xué)員積極性。

【主講課程】

銷售管理

《成功的銷售計劃管理》

《快消品銷售策略分析》

《經(jīng)銷商如何最大做強》

團隊管理

《基層骨干銷售能力和執(zhí)行力養(yǎng)成的六大境界》

《中層管理者的定位和技能提升》

《領(lǐng)導(dǎo)者如何創(chuàng)建優(yōu)秀團隊》

《高效能人士的七個習(xí)慣》

【服務(wù)客戶】

成都富士康、四川高金食品、曲靖天府商貿(mào)公司、太太樂、舍得酒業(yè)

【客戶評價】

馮老師，你培訓(xùn)的經(jīng)銷商如何做大做強，真的非常有用，對系統(tǒng)性指導(dǎo)我們的生意發(fā)展和管理能力提升起到畫龍點睛、融會貫通的作用，感謝，感謝。

——曲靖天府商貿(mào)董事長郭總

馮老師，你培訓(xùn)得太好了，是我服務(wù)這么多家國內(nèi)外知名快消企業(yè)，聽過最好的課程，你真是我的偶像，太太樂最有才職業(yè)經(jīng)理人。

——太太樂錦州/長春分公司經(jīng)理龐磊

馮老師，你的親和力和案例分析能力非常棒，結(jié)合自身豐富的工作經(jīng)歷，有很強的代入感，場景化培訓(xùn)，完全能勝任認證課程的講授工作！

——富蘭克林柯維（中國）首席顧問董老師

馮老師，感謝你的精彩講授，學(xué)員們都反饋良好，受益頗多。

——成都博維負責(zé)人周老師

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