表達力即晉升力——職場演講技巧
【課程編號】:NX41871
表達力即晉升力——職場演講技巧
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【所屬類別】:溝通技巧培訓
【培訓課時】:2天
【課程關(guān)鍵字】:表達力培訓
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課程背景
在現(xiàn)代職場中,優(yōu)秀的表達能力已成為職場人士晉升的關(guān)鍵因素之一。無論是項目匯報、團隊會議、客戶溝通還是公開演講,都需要我們具備出色的演講技巧。然而,許多職場人士在演講時常常感到緊張、缺乏自信,無法有效地傳達自己的思想和觀點。這不僅影響了他們在職場中的表現(xiàn),還可能錯失晉升機會。本課程旨在幫助學員掌握演講的核心技巧,提高表達力,從而在職場中脫穎而出,實現(xiàn)個人價值的最大化。
組織收益:
提升員工整體表達能力,培養(yǎng)高素質(zhì)人才
加強內(nèi)部溝通與協(xié)作,增強企業(yè)競爭力
個人收益:
增強自信心與表達能力,提高溝通效率與效果
提升職業(yè)競爭力,拓寬職業(yè)發(fā)展空間
課程對象:
企業(yè)員工,中層管理者、高層管理者、創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)內(nèi)訓師等
教學方法:
講授法、視頻教學、情境模擬、小組演練等
課程大綱
課前要求:每位學員寫一篇300字以上800字以內(nèi)的在職場中使用演講稿
導入階段:
1.為什么世界500強里面印度裔CEO比中國裔要多?
2.注意力經(jīng)濟時代:你需要讓人注意到
3.“千萬別當字典”
職場演講第一步:想清楚
1.“想清楚”講什么即清楚自己面對什么問題
2.常見的職場演講場景
3.問題的核心:目標
4.問題的解法:現(xiàn)狀和路徑
小組討論:你的演講稿到底要解決什么問題,演講稿上解決了嗎?
職場演講第二步:說明白
1.“說明白”的三朵花:大白話、結(jié)構(gòu)化、故事化
2.大白話:專業(yè)名詞和“黑話”不會給你加分
1)如果讓自己的表達變得簡單
2)如何恰當?shù)挠靡恍?ldquo;大詞”
3.演講的結(jié)構(gòu)化:體現(xiàn)你演講和思維的體系性和清晰度
1)金字塔原理在演講中的應用
2)“不要就事論事,要適當延伸”
4.如何做好故事化:讓你的演講有吸引力
1)故事的五要素
2)無轉(zhuǎn)折,不故事
3)好的故事要調(diào)動五官
4)故事是觀點的糖衣
小組討論:你的演講稿上三朵花做的怎么樣?
職場演講第三步:像喬布斯一樣有魅力
1.與我何干
2.簡單的圖像和語言
3.一條路線圖
4.可信的數(shù)字
5.賦予更高的意義
小組討論:你的演講稿上有亮點嗎?
職場演講第四步:享受緊張
1.心理調(diào)整:緊張不是一件壞事
2.與緊張和解的技巧:
1)怎么戰(zhàn)勝腿軟
2)怎么克服手抖
3)怎么防止腦袋空
職場演講第五步:體態(tài)和聲音
1.你的站姿影響你的演講
2.手勢,演講者的指揮棒
3.眼睛,演講者的第二張嘴
4.提升聲音魅力與能量,提升感染力
5.演講著裝和陳述前準備
職場演講第六步:常見演講類型及注意點
1.述職匯報演講
2.動員型演講
3.經(jīng)驗分享型演講
4.產(chǎn)品介紹型演講
肖老師
肖云漢 老師
——企業(yè)人才培養(yǎng)項目顧問、TTT培訓專家
19年甲方、乙方、專業(yè)方三方全景實戰(zhàn)培訓經(jīng)驗,專注企業(yè)人才賦能與TTT。擅長定制化企業(yè)人才培訓體系搭建、學習資源開發(fā)及講師賦能訓練
講師資歷
阿里巴巴高級培訓專家
上海財經(jīng)大學滴水湖高級金融學院 EE中心負責人
高頓教育集團 教學管理總監(jiān)、首席講師、合伙人
科銳國際 培訓產(chǎn)品總監(jiān)、培訓師
CIPMT國際職業(yè)培訓師
結(jié)構(gòu)性思維課程認證講師
培訓經(jīng)驗
歷任Top互聯(lián)網(wǎng)大廠阿里巴巴,中國人力資源第一股科銳國際等知名企業(yè)人力資源高管,獨角獸企業(yè)高頓教育合伙人,國內(nèi)頂級財經(jīng)高校上海財經(jīng)大學商學院EE中心負責人。
主持過覆蓋數(shù)萬人的國家新職業(yè)認證項目。
打造過兩個千萬級年銷售額的爆款課程,為數(shù)百家企業(yè)提供過系統(tǒng)化培訓服務,搭建過商學院的高端培訓體系。
幫助新興企業(yè)10年內(nèi)從50+人發(fā)展到7000+人,成為年銷售額近30億的培訓巨頭。
幫助超過100位企業(yè)高管,成功轉(zhuǎn)型成市場認可的商業(yè)講師。
在培訓行業(yè)浸潤超過15年,擁有甲方、乙方、學界的三方視角,擁有產(chǎn)品、銷售、講師等多元經(jīng)驗,可以多方位、深入理解甲方企業(yè)人才培養(yǎng)需求,前期調(diào)研與精準分析。能夠?qū)⑿袆訉W習、沉浸式學習等技巧融入培訓項目設計,定制化企業(yè)人才培養(yǎng)項目。
課程互動多,干貨多,形式豐富、實用性強。擅長在生動有趣的案例中講解復雜的知識理論。同時擁有工科的嚴謹?shù)倪壿嬎季S,也擁有文科感性的語言表達。讓學員既能聽懂,還能學好,擁有沉浸式的體驗。秉承“面向問題,背對知識”的培訓理念,循循善誘,各個環(huán)節(jié)讓學員參與感強,幫助學員解決實際問題,更能讓學員學會能用。
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