99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>員工培訓

培訓關鍵環節管理實踐

【課程編號】:NX26306

【課程名稱】:

培訓關鍵環節管理實踐

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:培訓培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

培訓目的

為貫徹、落實國家培訓質量標準,針對影響培訓質量與效果的關鍵環節,結合各類企業培訓活動中的熱點與難點問題,舉辦此項目培訓,以期突破企業培訓活動發展過程中的瓶徑,促進培訓管理工作的流程化、規范化、簡約化和實用性,幫助企業提升培訓的質量與效果。

培訓目標

1.明確并控制好企業培訓活動關鍵環節;

2.掌握并執行好培訓需求的分析與評估;

3.清晰并掌握好培訓項目的設計與策劃;

4.組織并管理好項目的實施運作與評價。

培訓對象

各類企業的培訓主管領導;人力資源部負責人;培訓經理、培訓主管、培訓專責、培訓專職及兼職培訓管理人員、培訓講師等。

課程大綱

一、導入 培訓概述

二、培訓體系設計工具

1.培訓體系建設流程

培訓需求分析

培訓課程建設

內部講師養成

培訓計劃制訂

培訓計劃實施

培訓評估改進

2.培訓體系建設方案

經理級人員培訓體系建設方案

技術人員培訓體系建設方案

研發人員培訓體系建設方案

三、培訓需求調查分析工具

1.個人層次培訓需求分析工具

高層管理人員培訓需求調查表

中層管理人員培訓需求調查表

基層工作人員培訓需求調查表

2.組織層次培訓需求分析工具

組織職能分析表

3.培訓需求調查分析方法

觀察法

面談法

問卷法

4.培訓需求調研分析報告

四、培訓課程設計工具

1.培訓課程目標設計

課程目標描述

課程目標設計

2.培訓課程設計案例

企業課程設計案例

五、內部培訓講師管理工具

1.內部培訓講師部門推薦制度

內部講師部門推薦辦法

內部講師部門選評辦法

2.公司內部培訓講師選拔制度

內部講師試講管理制度

3.公司內部培訓講師管理制度

內部講師培訓辦法

內部講師管理辦法

4.公司內部培訓講師選聘、激勵制度

內部講師獎勵辦法

公司內部培訓講師選聘流程

內部講師選拔流程

六、培訓計劃管理工具

1.月季度培訓計劃

月季度培訓計劃考慮因素

2.年度培訓計劃

年度培訓計劃工作報告

3.新員工培訓計劃

新員工培訓計劃制訂工具

4.培訓計劃的執行

培訓計劃執行時間表

5.培訓計劃報告

年度培訓報告

新員工培訓報告

6.培訓計劃管理流程

培訓計劃制訂流程

七、培訓實施工具

1.培訓實施保障制度

培訓管理實施辦法

培訓場所選擇

培訓現場督導管理

現場秩序維護管理規定

2.培訓實施工作流程

培訓組織管理流程

3.培訓實施工具表單

培訓出勤情況表

培訓物料登記表

八、培訓效果評估工具

1.培訓效果評估模型

柯氏四級評估模型

CIRO培訓評估模型

2.培訓課程評估分析

培訓課程評估問卷

培訓課程評估表

課程內容契合度評估分析工具

課程內容實用性評估分析工具

3.培訓講師授課評估分析

培訓講師評估表

4.培訓現場與工作改變分析

現場聽課情況分析表

階段性學員改變調研工具

5.培訓工作評估表

培訓管理人員工作評估表

培訓部工作評估調查表

培訓效果跟蹤考核表

培訓課程效果定期跟蹤表

九、培訓工作總結與報告

1.培訓工作總結

2.培訓課程評估工作報告

于老師

主要背景

中國延安精神研究會 會員

經濟學學士、管理學碩士

高級營養師、學習指導師

體驗式培訓師、培訓導師、FA

瑞士洛桑酒店管理學院(EHL)授予的QLF

(Qualified Learning Facilitator)學習促動導師

北京大學、清華大學、中國人民大學、中南財經政法大學、北京師范大學

北大縱橫商學院、格局商學、深圳英盛商學院、湖南強仁商學院、北京炎培教育科技研究院、清大厚德教育研究院等多家高校、商學院客座教授、導師

于老師的名言:

實實在在教方法,輕輕松松學知識。

于老師的三不講原則:

自身沒經歷過的不講、沒有驗證過的不講、脫離實際的不講。

主要經歷

多年從事運營、管理工作實踐經驗。曾任首旅集團培訓經理、北京第二外國語學院中瑞酒店管理學院副教授等職務。在人才培養方面具有豐富的培訓、輔導和實踐經驗;于老師不僅具有深厚的理論知識,而且具備豐富的實踐操作能力;注重對實際管理問題的分析和解決,講求培訓的實效性和適用性。

授課風格

以互動、情景、體驗式培訓見長,注重受訓人員的體驗、感悟及參與。

理論+實踐+案例,打開學員思維,系統掌握操作方法,真正達到學以致用。

授課風格深入淺出、條理清晰、課堂氣氛輕松、活躍、實戰性強,

通過各種實際案例及管理游戲等方式充分調動參訓人員的培訓積極性。

主講課程

1.專注領域:人才培養

2.于玨老師課程體系圖(國作登字—2019—A—00893867)

客戶見證(尊重需要保密的客戶,未列出名單)

通訊行業: 中國移動、中國電信、南方通信集團、天音通信

旅游餐飲行業: 首旅集團、開元旅業、沸騰魚鄉、海底撈、便宜坊

能源行業:國家電網、內蒙古電網、中國電建、大唐熱電

家電行業: 長虹、美的、TCL、步步高、飛達、朗能、萬利達、

IT 行 業: 愛普生、實達科技、浙大中控、金自天正、友達光電、中航光電、

醫療制藥: 北京電力醫院、北京美迪醫院、首都醫科大學宣武醫院

金融證券業:中國農業銀行、民生銀行、漢口銀行、廣發銀行、國元證券、明亞保險經紀公司、永達理保險經紀公司、大童保險經紀公司、建信人壽、中資聯行、中信集團、華潤集團

行業協會: 北京餐飲協會、香港華人總商會、福建漳州商會、德申國際

院校:北京大學、中國人民大學、北京師范大學、中南財經政法大學

律所:安嘉律師事務所、大成律師事務所、信之源律師事務所、兩高律師事務所、京平律師事務所

安防行業:海康威視、中控科技

交通行業:北京公交集團、北京地鐵公司、中鐵集團、中車集團

投遞行業:中國郵政、順豐、中通、圓通

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

人力資源培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

湯海-企業培訓師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現任廣州一道企業管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

人力資源培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 天天av天天翘天天综合网色鬼国产| 91麻豆精品91久久久久同性| 在线免费观看日韩欧美| 欧美老女人在线| 26uuu色噜噜精品一区二区| 久久久国产精品麻豆| 中文字幕日韩一区| 日韩国产高清影视| 国产传媒欧美日韩成人| 在线亚洲+欧美+日本专区| 91.xcao| 中文字幕精品—区二区四季| 从欧美一区二区三区| 肉色丝袜一区二区| 综合久久久久久| 久久亚区不卡日本| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 亚洲成av人影院在线观看网| 日韩精品欧美精品| 成人激情动漫在线观看| 欧美电影影音先锋| 国产精品无码永久免费888| 一区二区三区四区中文字幕| 经典三级视频一区| 欧美在线你懂的| 国产欧美中文在线| 日本最新不卡在线| 99久久er热在这里只有精品15 | 国产亚洲精品久| 亚洲自拍偷拍av| 高清成人免费视频| 欧美一区二区三区公司| 亚洲美女区一区| 国产高清精品网站| 91精品国产综合久久精品| 亚洲视频免费观看| 国产一区二区三区久久久| 欧美日韩久久久| 中文字幕日韩av资源站| 国产一区啦啦啦在线观看| 精品1区2区3区| 亚洲人成网站色在线观看 | 日本一区二区视频在线观看| 日韩高清一级片| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 2023国产精品| 麻豆免费精品视频| 欧美视频中文一区二区三区在线观看| 国产精品免费视频一区| 久久99国产精品免费网站| 欧美日韩一区久久| 亚洲精品日韩专区silk| 懂色av噜噜一区二区三区av| 欧美变态tickling挠脚心| 午夜精品福利一区二区三区av| 91蜜桃在线观看| 国产精品久久久久久妇女6080 | 中文字幕欧美激情一区| 精品影视av免费| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 亚洲美女少妇撒尿| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 亚洲国产经典视频| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 成人黄色一级视频| 国产成人免费视频一区| 成人丝袜高跟foot| 91国产成人在线| 欧美日本在线看| 日韩欧美一级特黄在线播放| 成人免费av网站| 久久无码av三级| 狠狠色丁香婷婷综合| 亚洲精品一区二区三区影院 | 日韩精品一区二区三区swag| 青青草精品视频| 日韩一区二区三| 捆绑调教一区二区三区| 日韩三级视频在线观看| 久久精品国产久精国产| 精品美女一区二区三区| 韩国一区二区在线观看| 久久嫩草精品久久久精品| 国产一区二三区| 中文字幕欧美国产| 99r国产精品| 一区二区国产视频| 欧美日韩成人综合天天影院| 日韩福利视频网| 欧美大度的电影原声| 国产一区二区三区最好精华液| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 国产福利一区二区| 亚洲视频1区2区| 欧美无砖砖区免费| 轻轻草成人在线| 国产午夜亚洲精品不卡| www.日韩在线| 亚洲成年人影院| 日韩欧美一卡二卡| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 中文字幕在线一区免费| 欧美色精品天天在线观看视频| 日韩影院免费视频| 久久久久亚洲蜜桃| 91亚洲精华国产精华精华液| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 精品亚洲成a人在线观看 | www.综合网.com| 亚洲成人激情综合网| 精品国偷自产国产一区| av中文字幕亚洲| 日韩国产成人精品| 中文字幕巨乱亚洲| 欧美日韩一级视频| 国产麻豆成人精品| 依依成人综合视频| 久久综合五月天婷婷伊人| 91视频免费播放| 久久成人久久爱| 亚洲欧美国产毛片在线| 日韩欧美的一区| 91在线你懂得| 日本免费新一区视频| 成人一区二区三区中文字幕| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 日韩综合一区二区| 91电影在线观看| 国产精品久久久久永久免费观看 | 亚洲欧洲成人av每日更新| 91 com成人网| 92精品国产成人观看免费| 蜜臀久久久久久久| 自拍偷拍亚洲综合| 精品国一区二区三区| 欧美在线一区二区| 国产91在线|亚洲| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 中文字幕一区在线观看视频| 日韩欧美一区电影| 在线精品亚洲一区二区不卡| 国内精品写真在线观看| 亚洲高清在线精品| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 日韩精品一区二区三区四区| 在线观看亚洲成人| 国产成人自拍在线| 日韩av一区二区三区| 亚洲人成人一区二区在线观看 | 国产成人自拍在线| 久久91精品国产91久久小草| 亚洲成av人**亚洲成av**| 国产精品色在线| 久久日一线二线三线suv| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| av一本久道久久综合久久鬼色| 免费av网站大全久久| 亚洲一级二级在线| 亚洲人妖av一区二区| 日本一区免费视频| 久久―日本道色综合久久| 91精品免费在线观看| 欧美色视频在线观看| 色视频一区二区| 94-欧美-setu| 92国产精品观看| www.日本不卡| 成人免费观看视频| 国产精华液一区二区三区| 国产在线一区观看| 久久精品国产亚洲一区二区三区 | 欧美一区二区三区在线观看| 欧美亚洲综合一区| 欧美在线你懂的| 在线观看91精品国产入口| 色综合久久中文综合久久97| 99国产精品一区| www.激情成人| 97精品国产露脸对白| 99久久精品免费看国产| 99综合电影在线视频| 99re热这里只有精品视频| www.亚洲激情.com| 91免费精品国自产拍在线不卡| 天天影视涩香欲综合网 | 国产精品视频观看| 欧美日韩一级片网站| 国产精品一区二区免费不卡| 亚洲综合激情网| 久久久久久久网| 欧美日韩一区不卡| 中文字幕中文乱码欧美一区二区| 1区2区3区欧美| 亚洲女同一区二区| 午夜欧美电影在线观看| 美日韩一级片在线观看| 韩国精品久久久| www.66久久| 欧美日韩一区二区三区不卡|