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我的職場我做主-職業(yè)生涯與職業(yè)素養(yǎng)

【課程編號】:NX36765

【課程名稱】:

我的職場我做主-職業(yè)生涯與職業(yè)素養(yǎng)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)生涯規(guī)劃培訓

【培訓課時】:2-3天

【課程關鍵字】:職業(yè)素養(yǎng)培訓,職業(yè)生涯培訓

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【課程背景】

職業(yè)生涯中最根本的問題:“我到底想干什么?我到底能干什么?我到底為什么干?”

這是很多職業(yè)人士所困惑的問題。而對于企業(yè),最不愿意看到的就是員工與企業(yè)的發(fā)展處于不同的軌道之上。如何認識自我并做好職業(yè)生涯規(guī)劃,如何在特定企業(yè)背景下規(guī)劃自我以做好自我管理,無論對職業(yè)人士個人,還是企業(yè)都有著同等重要的意義。

那么,個人職業(yè)生涯如何與人生目標相結合?企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展如何與職業(yè)生涯設計相結合?員工職業(yè)生涯開發(fā)如何與工作協(xié)同相結合的?

【課程目標】

培養(yǎng)員工正確的職業(yè)發(fā)展觀和職業(yè)心態(tài);

了解職業(yè)生涯的內(nèi)涵與不同職業(yè)階段的特點,明確自身當下所處的職業(yè)階段

掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的流程與作用,結合當下崗位/職務做好正確的規(guī)劃

重視職業(yè)素養(yǎng)提升的內(nèi)涵與重要性

理清員工職業(yè)發(fā)展中的各種問題,找對解決或提升的策略。

【課程對象】

企業(yè)各層級管理者、高潛人才、儲備干部/繼任者、職業(yè)發(fā)展迷茫者

【課程大綱】

一、贏在起跑線,從認識職業(yè)生涯出發(fā)

1.認識職業(yè)生涯

1)生涯:生命的長度與寬度

2)工作的兩個層次:追求生存-追求生命

3)職業(yè)與職業(yè)生涯

2.職業(yè)生涯規(guī)劃對個人發(fā)展的意義

1)幫助個人確定職業(yè)發(fā)展目標

2)鞭策個人努力工作

3)有助于個人抓住重點

4)引導個人發(fā)揮潛能

5)評估目前的工作成績

3.職業(yè)生涯規(guī)劃對企業(yè)發(fā)展的意義

1)保證企業(yè)未來人才的需要,實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標

2)使企業(yè)留住優(yōu)秀的人才,降低核心員工流失,從而達到團隊穩(wěn)定

3)使企業(yè)人力資源得到有效的開發(fā),合理配置人力資源

4)根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展目標,安排針對性的培訓,既可以減少培訓成本,又可以增加培訓效果

4.職業(yè)生涯的理論基礎

1)馬斯洛需求理論

2)薩珀生涯理論中的18羅漢

5.職業(yè)生涯發(fā)展的五大階段

1)準備階段:天賦發(fā)展與興趣發(fā)展

2)探索階段:時間最短卻影響深遠

3)確立階段:職業(yè)能力發(fā)展最快和最關鍵的時期

4)維持階段:維持職業(yè)發(fā)展的成果

5)衰退階段:職業(yè)活動趨于停止

【案例分享】朱重八的履歷和職場軌跡

6.職業(yè)生涯規(guī)劃的要素與流程

1)職業(yè)生涯規(guī)劃兩大要素:外部因素vs內(nèi)部因素

2)知己:自我認知與自我了解-SWOT分析法

3)知彼:外部環(huán)境與要求-崗位勝任ASK

4)錨定:合理抉擇適合的路線,明確目標-個人IDP

5)踐行:付諸行動-WBS+5W2H

二、享受奔跑,在正確的職業(yè)發(fā)展軌道上

1.常見三種職業(yè)規(guī)劃方向

1)縱向發(fā)展:實現(xiàn)由低到高的晉升

2)橫向發(fā)展:成為“T”字型人才

3)斜向發(fā)展:成為組織里的“瑞士軍刀”

【小組討論】電力系統(tǒng)“管培”與“技培”屬于哪一類發(fā)展規(guī)劃方向?

2.擇勢所需

1)企業(yè)/團隊發(fā)展的生命周期特征及現(xiàn)狀

2)企業(yè)/團隊未來3年內(nèi)的戰(zhàn)略/發(fā)展規(guī)劃

3.擇己所適:霍蘭德職業(yè)性格6大類型

【互動討論】輸/配/變/用工區(qū)崗位、職能崗位或者營銷服務崗位的任職要求與勝任力

4.擇己所長

1)工作中你的不可替代性-人無我有

2)工作中你的并驅爭先-人有我優(yōu)

3)揚長避短,合理回避你的職業(yè)短板

【小組討論】結合現(xiàn)任崗位何主要工作任務羅列一下個人優(yōu)勢與短板

5.擇己所愛

1)讓你獲得成就感的

2)讓你心心念念的

三、脫穎而出,贏在職場加速度

1.職場加速度之硬實力

1)人崗匹配:精準修煉崗位角色

2)能崗匹配:崗位勝任的專業(yè)力

3)天人合一:卓越的人際關系

2.職場加速度之軟實力-卓越的職業(yè)素養(yǎng)

1)職業(yè)素養(yǎng)的構成:職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)行為、職業(yè)能力

2)職業(yè)態(tài)度決定一切:五種職場心態(tài)

3)職業(yè)素養(yǎng)必備的五個尊重

4)優(yōu)秀員工的八條職業(yè)觀念

5)電力員工具備的十種職業(yè)意識

【小組討論】您身邊的電力小白與電力老白在職業(yè)素養(yǎng)方面的相同點與不同點

3.你的職場加速度——職業(yè)素養(yǎng)“潛規(guī)則”

1)合抱之木,生于毫末

2)眼界即心界,面相即心相

3)修身為本,終身成長

莫老師

莫言老師 通用管理與職業(yè)素養(yǎng)領域專家

【資質背景】

國家職業(yè)生涯規(guī)劃師

國家高級人力資源管理

6Ds線上學習項目設計師

ACIC國際注冊沙盤講師

AACTP國際注冊培訓師

ITMI國際注冊人才管理師

CMC國際注冊管理咨詢師

中國管理科學研究院-客座教授

AACTP國際注冊行動學習促動師

AoCE國際注冊STC系統(tǒng)性團隊教練

美國ACI注冊國際職業(yè)培訓師&授權導師

美國ACI注冊國際課程設計師&授權導師

英國博贊思維導圖管理師認證講師(TBCP)

【從業(yè)履歷】

2018年“我是好講師”大賽-全國百強講師

2018年“泰山杯”培聯(lián)大賽-全國百強講師

2020年“線上學習項目設計師”全國大賽評委

2020年“我是好講師”浩睿賽區(qū)評委

18年+全國市場零售運營管理經(jīng)驗(行業(yè):汽車、珠寶、服裝) ,先后服務于上市集團、外資集團,歷任總經(jīng)理助理、全國運營經(jīng)理、全國培訓經(jīng)理,足跡遍布全國50+座主要城市,涉及運營管理500+門店,

累計為300+百貨&門店提供30000+小時專題培訓與實地帶教,成功培養(yǎng)1000+名優(yōu)秀的零售終端管理者。

非常了解業(yè)務部門的痛點和需求,擅長結合客戶需求設計培訓項目、應用課程和落地工具,助力業(yè)務部門提升業(yè)績、強化人才培養(yǎng),開發(fā)人才效能,實現(xiàn)對人才梯隊建設的有效助推。

【授課特色】

寓教于樂

課堂形式靈活多樣,游戲互動精彩不斷,課堂氛圍愉悅專注,課程練習針對性強

實戰(zhàn)分享

課堂上幫助學員理解理論知識,分享實戰(zhàn)案例指導實際運用;部分課程涉及實地工作的跟進指導

定制應用

根據(jù)企業(yè)實際情況、定制化設計課程中的針對性練習、開發(fā)可應用與實際工作的工具等,幫助企業(yè)系統(tǒng)性的解決問題

尊重版權

講授中所采用的課程均為講師本人多年經(jīng)驗實戰(zhàn)累積的原創(chuàng)、已申報國家版權注冊,或獲得版權方的授權/認證

【主講課程】

管理系列課程:

《從優(yōu)秀到卓越-管理者角色認知與修煉》

《從優(yōu)秀到卓越-效率工具PDCA》

《拆掉部門墻-跨部門溝通與協(xié)作》

《高績效團隊加速器-OKR工作法》

《Do Best高績效團隊建設(系列)》

《Become成為卓越管理者(系列)》

《Make Better職場高效能(系列)》

版權課 (授權認證&自主研發(fā))

《服務營銷密碼》

《TOC八大領域》

《問題分析與解決》

《教練高爾夫》(系列)

《營銷心理必學:影響力》

《職場新“記”能-思維導圖》

《“師帶徒”帶教落地的道法術器》

《EPEM卓越經(jīng)理人的“非人”管理》

《精力管理,超越時間管理的效率提升》

《成為卓越的管理者-教練型領導力修煉》

主題工作坊:

《企業(yè)文化共創(chuàng)/重塑與落地》

《關鍵績效經(jīng)驗萃取與開發(fā)》

《卓越服務流程與標準優(yōu)化》

《戰(zhàn)略目標分解與實施落地》

《卓有成效的復盤》

《自上而下的績效管理診斷與優(yōu)化》

《GoFast經(jīng)營分析與業(yè)績突破》

《企業(yè)高管-團隊教練工作坊》

TTT系列課程:

《培訓師的角色認知與成人學習原理》

《精品課程的開發(fā)與設計》

《微課的開發(fā)與設計》

《卓越績效經(jīng)驗的萃取與復制》

《引人入勝的授課技巧》

TTM系列課程:

《培訓需求調研與分析》

《培訓項目設計與管理實務》

《基于勝任力的課程體系搭建》

《基于崗位序列的學習地圖設計》

《基于人才效能的培訓項目落地》

【服務客戶】

中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行、中國郵政儲蓄銀行、華夏保險、中國郵政、國泰人壽、國家電網(wǎng)公司、中國煙草、中國電建、新希望乳業(yè)、中國石油、重慶百貨大樓股份有限公司、錦欣醫(yī)療集團、世豪商業(yè)集團……

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

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曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業(yè)管理顧問...

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湯海講師簡介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

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