近期熱門領導力培訓公開課 Hot Trainings

SPOT國際團隊引導技術工作坊 深圳：2025年12月12日

課程介紹 “如何讓多種觀點與才能的成員貢獻出最好的想法，并且共同激蕩出創新的做法？” “如何凝聚團隊產生共識，為同一個目標而努力？” 無疑，團隊引導技術（Facilitation）能給出這些問題一個最好的答案。作為行動學習中的關鍵技術，團隊引導技術不僅能幫助管理者在各類會議中激發團隊智慧，明確共同目標，快速達成共識，有效保證組織戰略的執行等項目的成功！同時，它也是21世紀管理者與企業培訓者的必備技能！ 學習亮點 《SPOT國際團隊引導技術工作坊》是新加坡引導師協會（Facilitators Network Singapore，以下簡稱FNS）的核心產品。關鍵對話作為FNS產品與服務廣東省唯一的代理機構，整合國際資源與國內最佳實踐。 該工作坊此前......

基層管理者領導力提升 合肥：2025年12月18日

授課對象 生產工程師、一線主管、班組長、高級生產主管、生產主管、生產主管儲備人員。 課程背景 看到這個題目，可能有人會說“基層管理者還需要領導力嗎？他們只需要按照公司的制度和流程去要求下屬，督導下屬執行就行了！”沒錯，基層管理者的首要任務是督導下屬執行，然而如何才能讓基層員工自動自發遵照執行，服從管理，并不斷提升績效呢？ 靠嚴厲的制度？細化的流程？靠嚴密的監督？靠公司賦予的職位權力？ 在越來越人性化的當今社會里，單靠這些仍然不夠，還需要基層管理者較強的領導力即個人影響力，才能樹立起個人權威，才能真正帶領團隊自動自發創造佳績！ 作為基層管理干部的您，是否具有一定的領導力呢？您不妨試著回答以下問題： 您能讓下屬信服您，在他們面前有足夠的權威嗎？ 您是夠自信，夠果斷？敢于作......

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精品領導力培訓內訓課程

曾國藩的為人相人和用人 主講：楊老師

為人，要學曾國藩。他打a敗太平天國，保住了大清江山；他整肅政風、學習西方文化，使晚清出現“同治中興”；他克已唯嚴，崇尚氣節，獲得上下擁戴；他是一代儒家宗師，家訓家書教育子孫，實現了儒家修身、齊家、治國、平天下、立功、立德、立言“三不朽”的恢宏事業。為官，要學曾國藩。他升官最快，做官最好，保官最穩，歷盡宦海風波而安然無恙，榮寵不衰，被政界人物奉為“官場楷模”。相人用人，要學曾國藩。他一生致力于相人、用人以及培育、推薦人才，他的......

代際領導力---以90后思維管理90后 主講：張老師

當90后員工日漸成為企業的主力時，由于冰山之下的代際差異，作為管理層，我們面臨著三大挑戰：正在喪失的權威、被清零的管理自信、控制與對話之爭。以前的管理方法受到了挑戰，不恰當的管理方式導致用工荒。怎么辦？終結“戰爭”、促進代際和諧的關鍵，是從制度和文化上賦予年輕人應有的話語空間和自主權力，加強雙方之間的對話，將彼此之間的較量關系轉化為合作關系。而這尤其需要主流社會中的成人們---企業中的管理層，放下權威者的架子，將年輕人從“異類”的偏見中解放出來，將......

黨企融合——企業黨建管理與國學文化解讀 主講：盛老師

對于黨的領導，在國家層面和企業層面存在著截然不同的認知差異。在國家層面，沒有共產黨就沒有新中國的觀念深入人心，但是在企業層面，認為黨的領導對于國有企業發展至關重要的人卻是少數。造成這種認知錯位的原因主要有兩個：一個是從建國開始，企業黨組織的領導干部的管理素養，因為國有企業領導體制的變化，經常不能適應企業管理的要求，給人以瞎指揮、幫倒忙的刻板印象；另一個是照搬美國的現代企業制度以后，留下一個外國企業沒有黨組織，其經營管理的水平比我們好得多的普遍認知，導致許多人在經營管理工作中不重視發揮黨組織的作用......

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