近期熱門薪酬管理培訓公開課 Hot Trainings

新環境下人力資源管理熱點追蹤、新規速遞、殘保金“減負”、薪酬績效全面考核、招聘等落地 杭州：2025年07月23日

課程介紹 人社部2019年11月29日發布勞動合同示范文本，國家人社局給所有企業提供了一套完整通用的模版。這可能是2019年末，最重要的一個政策通知，也許沒有之一。之所以這么講，一是因為國家人社部第一次公開發布全國通用的勞動合同示范文本，歷史上從未有過。政策無小事，國家提供統一的模板，幫助企業規范化用工，這背后所傳達的......

薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 深圳：2025年08月17日

課程背景： 在最近咨詢與培訓的企業當中，在新的環境下，如何降本增效與有效的激勵員工，成為大多數企業所面臨的問題。 課程圍繞如何降本增效、如何設計不同職位的激勵方案、如何有效的分析薪酬數據并對決策提供支持展開。課程第一部分圍繞營銷、生產、研發、職能類崗位如何有效的進行激勵展開，同時，講解了一些新的激勵模式，如：增量績效、......

新環境下人力資源管理熱點追蹤、新規速遞、殘保金“減負”、薪酬績效全面考核、招聘等落地 烏魯木齊：2025年08月20日

課程介紹 人社部2019年11月29日發布勞動合同示范文本，國家人社局給所有企業提供了一套完整通用的模版。這可能是2019年末，最重要的一個政策通知，也許沒有之一。之所以這么講，一是因為國家人社部第一次公開發布全國通用的勞動合同示范文本，歷史上從未有過。政策無小事，國家提供統一的模板，幫助企業規范化用工，這背后所傳達的......

以落地為導向的薪酬體系設計實操 上海：2025年08月22日

課程介紹 伴隨著行業的飛速發展，房地產業呈現出專業性強、風險大、投資額大、投資回收期長等特點，這些特點決定了房地產從業人員必須具備扎實的專業知識、良好的綜合素質及全面的綜合能力。而很多房地產企業由于管理的制度化、規劃化程度較低，在深層次上制約著企業的進一步發展。 房企人力資源管理作為獲取核心競爭優勢的手段之一，對企業發......

全面薪酬與獎金體系設計、預算管理與年度調薪 上海：2025年08月23日

課程背景： 眾所周知，薪酬管理絕對是人力資源管理所有模塊的一個難點。而其中薪酬管理的重中之重就是如何合理有效的搭建基本薪酬、獎金體系框架。為此，翁濤老師總結近三十年各種類型企業薪酬管理經驗，站在全球薪酬管理制高點，研發出來全球薪酬體系搭建的四大種方法以及國內版權專利的獎金十二要素PMT模型。本次培訓從理論基礎到Exce......

企業如何做好員工招聘、績效考核及薪酬設計 深圳：2025年08月08日

課程介紹 在全球化競爭的今天，人才意味著更強的競爭力，甚至關乎到企業的生死存亡。而人才管理是所有企業家和高級管理人員最關注的重點，企業如何以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統，從而進行高品質人才選拔，建立科學考核與激勵制度，以最大限度地激發人才潛能，來創建優秀團隊，并推動組織變革與創新，最終實現組織的持續發展，是擺在千千萬萬企業家以及人力資源從業者面前的難題。 本課程針對中國企業在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑，以及中國企業目前正處于改革與創新時期，旨在幫助企業家、人......

非人力資源經理的人力資源管理工作 上海：2025年08月13日

培訓受眾: 企業主管、經理、部長、總監、副總經理，分公司總經理等管理者，學習型個人 課程收益: 了解現代人力資源管理的基本理念和關鍵要素，感悟現代人力資源管理深層次涵義； 強化各級經理現代人力資源管理的理念，“七分管人、三分管事”； 掌握招聘與面試技巧，識人善任； 掌握績效考核及績效面談的技巧，促進績效目標的提升與達成； 了解運用培訓學習育人留人的方法，提升自身和下屬的勝任技能； 學習勞動合同法的有關條款，合理合法處理勞動糾紛，和諧員工關系； 理清各級......

薪酬設計與多元化用工風險管理高級研修班 昆明：2025年08月14日

課程介紹 隨著《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等一系列勞動法律規定的頒布實施，由于不專業、不規范的人力資源操作所引發的勞動爭議呈井噴的趨勢。如何有效建設企業的員工關系管理體系，提高員工關系實務操作水平，預防勞動爭議，控制用人風險，實現卓越員工關系管理，成為企業管理者關注的重點問題。 課程收益 1、全面掌握薪酬管理、薪酬設計的規范方法 2、掌握薪酬管理體系設計的思路與操作步驟 3、科學進行崗位測評和進行薪酬級別的現場設計 4、現場將指導學員設計出符合企業自身實際......

新時期企業文化建設與推進、落地高級研修班 昆明：2025年08月19日

課程介紹： 企業文化本身就是一種客觀存在，要落地的是企業所倡導的文化理念,在很多企業，那些“高大上”的使命、愿景、核心價值觀乃至各項經營管理理念總是流于形式、浮于表面，與實際的經營管理相脫節，難以得到有效的貫徹落實。 只有制訂切實可行的理念落地規劃，進而構建完善的企業文化管理體系，采取有效的策略與方法，加以長期不懈地推進實施，才能真正“入腦、入心、入制、入行、入形”，實現理念的落地和深植，最終對企業長期經營業績的提升和戰略目標的......

抓住學員心——收放自如的高級授課技巧 廈門：2025年09月12日

課程介紹 課程以演講表達與授課技巧為核心展開，主要針對企業內訓師設計。通過親身體驗，學員將正確認知緊張情緒，并且有效的對它進行管理。通過教練式學習，學員將全面了解精彩演講的基本要素，熟練應用各種技巧、方法提升語言魅力，獲得語言內容、語音語調、肢體語言的全方位突破。同時，學員將體驗成人學習的特點，熟練應用各種授課方式，從而有效的促進培訓現場互動、提升控場能力、達成培訓目的。 課程對象 企業內部專、兼職培訓師，中高層管理者，職業講師，成長中的有識之士 課程形式 講授法、討論法、實......

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