熱門搜索關鍵字
廣州薪酬設計培訓 深圳績效評估培訓 蘇州薪酬制度培訓 北京招聘面試培訓 上海職業規劃培訓 廣州平衡計分卡培訓 深圳企業培訓師培訓 蘇州人力資源經理培訓 北京員工關系管理培訓 廣州企業文化建設培訓 深圳人力資源管理培訓 蘇州年度培訓計劃培訓 北京素質模型培訓 上海薪酬體系培訓 績效管理體系培訓 薪酬福利體系培訓 公司規章制度培訓 任職資格體系培訓 薪酬管理制度培訓 員工激勵機制培訓 招聘體系建設培訓 培訓體系設計培訓 人力資源戰略培訓 組織職位管理培訓近期熱門人事管理培訓公開課 Hot Trainings
如何成長為卓越的HRBP 上海:2025年08月02日
課程背景: HRBP是誰? HRBP扮演什么角色? HRBP職責是什么? 如何成功轉型HRBP? 當下,HRBP(人力資源業務伙伴)是一個時髦的稱呼。越來越多的企業開始設立HRBP崗位,但是企業對HRBP的定位及如何幫助HR轉型成為優秀的HRBP的探討甚少。 目前,大多數企業中的HRBP是由人力資源部派駐到各業務單元的......
新一輪國有企業三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班 昆明:2025年08月05日
課程背景 2024年9月,國務院國資委明確指出,國有企業必須普遍實施末等調整和不勝任退出制度,國企管理人員如何深入理解國企人員末等調整和不勝任退出制度的法律依據、程序規范和操作技巧,有效防范法律風險,確保制度的公平公正實施,充分發揮績效管理推動國有企業三項制度改革做深做實,實現優化人力資源配置,提升企業競爭力呢?另一方......
“三橫三縱”策略助力變革時代房地產企業打造組織能力 武漢:2025年08月14日
課程收益 1、思考并共識變革時代房地產組織能力建設的挑戰與基本邏輯; 2、通過優秀企業組織建設案例的解析,探尋系統提升組織能力的方法; 3、結合2022年HR工作規劃,找到提升本企業組織能力的突破; 參會對象: 1、房企人力資源總監、區域人力資源總監、事業部人力資源經理、項目公司綜管部經理、各職能中心業管理者。 2、地......
向華為學增長—良將如潮,人才倍出的干部機制 深圳:2025年08月22日
課程介紹: 干部是企業經營的重要核心,是文化價值觀傳承的關鍵紐帶,是企業人力資本的戰略資源,是支撐業績長期有效增長的支柱。 課程由干部管理實操手,成功的商業領袖,為你解惑標桿企業是如何構建干部管理體系的。 本次訓戰不是單純的理論學習,而是帶著問題來,帶著解決方案的走的啟發之旅。 其凝練經驗方法,為您自身的企業構建狼性十......
非人—中高層管理干部的人力資源管理 深圳:2025年08月23日
課程介紹 部門員工往往因良好的績效或較長的工齡而得以晉升,當他們走上管理崗位,面對人力資源管理問題時,往往不知所措,極易造成部門效率低下,甚至人才流失,影響企業的整體發展。因此,讓各直線經理學習一定的人力資源管理,掌握管人技巧,深刻認識到人力資源工作對企業發展的重要性,有助于各部門在管人方面加強配合,從而提升企業的整體......
互聯網+時代培訓體系建設與培訓管理實務 大連:2025年07月19日
課程介紹 我們已經進入互聯網+的時代,這個時代將徹底終結我們已經非常習慣的思維方式,我們必須學會互聯網思維,用互聯網思維重新改造這個世界!企業的培訓與發展更是如此!企業的人才培養思維,培訓管理思維都將發生前所未有的變化,培訓必須改變“課上很激動,課后很沖動,回家后一動不動”的尷尬結果,借助互聯網、借助智能手機、借助新思維重新規劃設計企業的學習模式、人才培養模式以及培訓管理模式,真正做到“上接戰略,下接績效”的培訓管理新形態,重新......
新環境下人力資源管理熱點追蹤、新規速遞、殘保金“減負”、薪酬績效全面考核、招聘等落地 青島:2025年08月01日
課程介紹 人社部2019年11月29日發布勞動合同示范文本,國家人社局給所有企業提供了一套完整通用的模版。這可能是2019年末,最重要的一個政策通知,也許沒有之一。之所以這么講,一是因為國家人社部第一次公開發布全國通用的勞動合同示范文本,歷史上從未有過。政策無小事,國家提供統一的模板,幫助企業規范化用工,這背后所傳達的信息,意味深長。當前裁員潮和用工難問題的同時出現,《人力資源社會保障部關于發布勞動合同示范文本的說明》給我們傳遞了幾個信號?凸顯的變化?普法意義對企業管理的影響......
以學員為中心-培訓師呈現技巧 佛山:2025年08月01日
課程介紹 本課程的目的在于建立培訓師的自信,讓他們樂于上臺。 運用成人學習的理論指導未來授課 認知現代培訓師角色做好心態調整 運用培訓師臺上基本功進行簡單知識點的講授 運用標準授課流程進行實際課堂教學 練習使用講授法的技巧開展知識類內容講授 學完本次課程,可以自信開場與結尾,對成為培訓師有信心。 課程對象 企業培訓師 課程收益 運用成人學習的理論指導未來授課 認知現代培訓師角色做好心態調整 運用培訓師臺上基本功進行簡單知識點的講授 運用標準授課流程進行實際課堂教學 練習使用講......
HR如何有效支持業務伙伴課程 上海:2025年08月09日
課程背景 人力資源伙伴終日忙碌,卻得不到業務部門的價值認可? HR們發自善念的、科學規范的管理方法與要求,總是得不到業務部門的響應,反而成為了大家眼中沒有價值的雜事? 組織績效極具挑戰,人力資源工作應該給予怎樣的支持與助力? 人力資源模塊眾多,新的方法工具層出不窮,但優秀公司的最佳實踐,很難在自己公司中落地見效,人力資源管理各模塊發力的杠桿點到底在哪里? 人力資源工作既要幫助組織有成效又要讓員工有成長,二者如何平衡? 課程收益: 重構HR的思維方式和責任重心,找到組織績效倍增......
TTT-完美授課技巧 北京:2025年09月12日
課程背景 / Background 什么樣的授課才叫完美? 授課技巧=呈現技巧嗎? 我們的答案:否! 傳統意義上的呈現技巧僅僅只是我們所說的”完美授課”所需要的技能之一,而不是全部! 如若僅僅掌握了呈現技巧,只能說你”能上課”,但并不意昧著能夠”上好課”。 真正意義上的完美授課需要成人學習原理+課程設計與開發+呈現技巧多種萬法和能力的無 縫銜接與完美融合。 我們的《完美授課TM》(IFTM)將讓你快速掌握......